Trejos girnos, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 729,36 | 70 | 26 373,32 |
| 2026-06 | 1 794,60 | 70 | 27 426,18 |
| 2026-05 | 1 749,95 | 68 | 25 759,66 |
| 2026-04 | 1 659,27 | 70 | 25 175,30 |
| 2026-03 | 1 531,89 | 71 | 23 655,48 |
| 2026-02 | 1 774,69 | 66 | 26 532,89 |
| 2026-01 | 1 721,16 | 69 | 27 464,30 |
| 2025-12 | 1 604,02 | 72 | 26 675,06 |
| 2025-11 | 1 541,05 | 71 | 25 153,42 |
| 2025-10 | 1 580,22 | 74 | 26 951,93 |
| 2025-09 | 1 554,72 | 76 | 27 201,74 |
| 2025-08 | 1 616,00 | 83 | 30 787,66 |
| 2025-07 | 1 617,73 | 78 | 29 194,70 |
| 2025-06 | 1 670,40 | 93 | 35 703,31 |
| 2025-05 | 1 532,08 | 94 | 33 259,63 |
| 2025-04 | 1 584,78 | 99 | 36 281,91 |
| 2025-03 | 1 448,73 | 95 | 31 823,70 |
| 2025-02 | 1 391,61 | 101 | 32 539,52 |
| 2025-01 | 1 447,78 | 109 | 36 380,17 |
| 2024-12 | 1 445,60 | 109 | 36 570,58 |
| 2024-11 | 1 450,28 | 118 | 39 742,79 |
| 2024-10 | 1 519,44 | 111 | 39 010,94 |
| 2024-09 | 1 534,03 | 109 | 38 319,03 |
| 2024-08 | 1 507,17 | 109 | 37 706,18 |
| 2024-07 | 1 526,66 | 105 | 36 757,16 |
| 2024-06 | 1 413,46 | 107 | 34 254,72 |
| 2024-05 | 1 591,56 | 96 | 34 993,49 |
| 2024-04 | 1 834,41 | 101 | 41 648,24 |
| 2024-03 | 1 541,22 | 101 | 35 143,82 |
| 2024-02 | 1 498,63 | 97 | 32 359,68 |
| 2024-01 | 1 503,27 | 97 | 32 584,80 |
| 2023-12 | 1 461,01 | 99 | 32 277,85 |
| 2023-11 | 1 491,81 | 98 | 32 632,54 |
| 2023-10 | 1 574,71 | 99 | 34 853,17 |
| 2023-09 | 1 421,71 | 101 | 32 293,97 |
| 2023-08 | 1 642,74 | 95 | 34 876,85 |
| 2023-07 | 1 554,11 | 98 | 34 054,88 |
| 2023-06 | 1 506,23 | 98 | 33 073,47 |
| 2023-05 | 1 499,45 | 98 | 33 039,43 |
| 2023-04 | 1 484,80 | 94 | 31 392,33 |
| 2023-03 | 1 355,55 | 95 | 29 062,05 |
| 2023-02 | 1 358,04 | 93 | 28 533,76 |
| 2023-01 | 1 356,44 | 98 | 30 039,48 |
| 2022-12 | 1 353,74 | 97 | 29 590,94 |
| 2022-11 | 1 394,49 | 97 | 30 427,79 |
| 2022-10 | 1 357,25 | 94 | 28 679,12 |
| 2022-09 | 1 593,23 | 95 | 33 785,04 |
| 2022-08 | 1 456,54 | 98 | 32 148,54 |
| 2022-07 | 1 436,00 | 100 | 32 176,28 |
| 2022-06 | 1 427,08 | 98 | 31 374,00 |
| 2022-05 | 1 468,59 | 96 | 31 571,61 |
| 2022-04 | 1 307,83 | 97 | 28 570,21 |
| 2022-03 | 1 350,29 | 99 | 30 175,66 |
| 2022-02 | 1 252,88 | 97 | 27 441,06 |
| 2022-01 | 1 295,26 | 98 | 28 698,60 |
| 2021-12 | 1 336,36 | 97 | 29 262,64 |
| 2021-11 | 1 280,22 | 98 | 28 361,43 |
| 2021-10 | 1 337,01 | 95 | 28 629,59 |
| 2021-09 | 1 271,47 | 98 | 28 137,39 |
| 2021-08 | 1 236,58 | 105 | 29 295,43 |
| 2021-07 | 1 275,15 | 108 | 31 104,99 |
| 2021-06 | 1 266,75 | 105 | 30 037,82 |
| 2021-05 | 1 180,46 | 105 | 27 952,96 |
| 2021-04 | 1 234,07 | 101 | 28 177,66 |
| 2021-03 | 1 243,84 | 103 | 28 930,09 |
| 2021-02 | 1 151,26 | 101 | 26 274,47 |
| 2021-01 | 1 203,45 | 101 | 27 396,54 |
| 2020-12 | 1 233,91 | 99 | 27 592,91 |
| 2020-11 | 1 233,84 | 100 | 27 785,77 |
| 2020-10 | 1 128,93 | 104 | 26 443,95 |
| 2020-09 | 1 191,19 | 104 | 27 910,74 |
| 2020-08 | 1 192,22 | 105 | 28 222,61 |
| 2020-07 | 1 189,06 | 103 | 27 651,78 |
| 2020-06 | 1 243,24 | 106 | 29 718,80 |
| 2020-05 | 1 220,75 | 111 | 30 397,81 |
| 2020-04 | 1 227,77 | 107 | 29 495,87 |
| 2020-03 | 1 230,15 | 109 | 30 045,42 |
| 2020-02 | 1 131,24 | 109 | 27 686,43 |
| 2020-01 | 1 147,73 | 108 | 27 891,77 |
| 2019-12 | 1 198,18 | 108 | 29 015,22 |
| 2019-11 | 1 181,13 | 109 | 28 869,37 |
| 2019-10 | 1 108,68 | 111 | 27 675,35 |
| 2019-09 | 1 051,48 | 109 | 25 782,76 |
| 2019-08 | 1 075,68 | 120 | 29 039,80 |
| 2019-07 | 1 082,40 | 117 | 28 471,46 |
| 2019-06 | 1 065,22 | 110 | 26 358,99 |
| 2019-05 | 1 119,82 | 109 | 27 578,58 |
| 2019-04 | 1 015,76 | 115 | 26 452,73 |
| 2019-03 | 999,94 | 113 | 25 662,44 |
| 2019-02 | 972,04 | 110 | 24 412,30 |
| 2019-01 | 1 021,35 | 112 | 26 458,07 |
| 2018-12 | 786,48 | 112 | 36 244,04 |
| 2018-11 | 764,58 | 113 | 35 568,59 |
| 2018-10 | 761,32 | 112 | 35 031,55 |
| 2018-09 | 818,87 | 111 | 37 413,69 |
| 2018-08 | 793,48 | 118 | 38 503,59 |
| 2018-07 | 770,27 | 129 | 40 878,73 |
| 2018-06 | 746,90 | 125 | 38 440,53 |
| 2018-05 | 829,08 | 113 | 38 613,00 |
| 2018-04 | 723,31 | 117 | 34 790,76 |
| 2018-03 | 728,21 | 118 | 35 344,36 |
| 2018-02 | 699,91 | 113 | 32 472,95 |
| 2018-01 | 702,62 | 116 | 33 507,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones