TRATON Finans AB Lietuvos filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 536,32 | 11 | 11 304,32 |
| 2026-06 | 4 561,11 | 11 | 11 401,80 |
| 2026-05 | 4 379,35 | 11 | 10 909,83 |
| 2026-04 | 9 294,35 | 10 | 20 851,02 |
| 2026-03 | 4 508,81 | 10 | 10 197,80 |
| 2026-02 | 4 408,30 | 9 | 8 943,28 |
| 2026-01 | 4 918,22 | 8 | 8 892,22 |
| 2025-12 | 5 080,31 | 7 | 6 703,15 |
| 2025-11 | 4 977,43 | 7 | 6 576,44 |
| 2025-10 | 5 008,88 | 7 | 6 599,85 |
| 2025-09 | 4 236,51 | 6 | 5 568,50 |
| 2025-08 | 4 937,25 | 6 | 6 594,16 |
| 2025-07 | 4 871,45 | 6 | 6 422,48 |
| 2025-06 | 5 026,07 | 6 | 6 606,45 |
| 2025-05 | 10 193,46 | 5 | 10 953,77 |
| 2025-04 | 7 968,29 | 5 | 8 697,08 |
| 2025-03 | 4 575,38 | 5 | 4 970,32 |
| 2025-02 | 8 386,57 | 6 | 10 807,33 |
| 2025-01 | 4 601,94 | 6 | 5 977,41 |
| 2024-12 | 4 430,19 | 6 | 4 554,49 |
| 2024-11 | 4 718,71 | 6 | 4 689,82 |
| 2024-10 | 4 692,73 | 6 | 4 628,96 |
| 2024-09 | 4 714,88 | 6 | 6 121,55 |
| 2024-08 | 4 174,23 | 6 | 5 430,89 |
| 2024-07 | 4 536,14 | 5 | 4 928,60 |
| 2024-06 | 4 506,22 | 5 | 4 878,52 |
| 2024-05 | 4 088,47 | 5 | 4 429,95 |
| 2024-04 | 13 781,54 | 5 | 14 904,43 |
| 2024-03 | 3 852,00 | 5 | 4 178,45 |
| 2024-02 | 3 935,68 | 5 | 4 265,95 |
| 2024-01 | 3 655,46 | 5 | 3 963,35 |
| 2023-12 | 4 495,65 | 4 | 2 716,40 |
| 2023-11 | 4 289,39 | 4 | 2 651,51 |
| 2023-10 | 4 474,28 | 4 | 2 713,08 |
| 2023-09 | 4 225,89 | 4 | 3 671,17 |
| 2023-08 | 4 790,29 | 4 | 4 151,36 |
| 2023-07 | 4 228,03 | 4 | 3 672,99 |
| 2023-06 | 4 304,45 | 4 | 3 742,75 |
| 2023-05 | 4 225,89 | 4 | 3 671,17 |
| 2023-04 | 13 196,28 | 4 | 11 418,07 |
| 2023-03 | 4 461,52 | 4 | 3 868,64 |
| 2023-02 | 4 179,41 | 4 | 3 628,62 |
| 2023-01 | 4 336,13 | 4 | 3 757,21 |
| 2022-12 | 3 850,53 | 4 | 2 347,09 |
| 2022-11 | 3 853,39 | 4 | 2 349,51 |
| 2022-10 | 3 894,13 | 4 | 2 389,40 |
| 2022-09 | 4 093,27 | 4 | 3 550,59 |
| 2022-08 | 4 020,11 | 4 | 3 488,33 |
| 2022-07 | 3 986,46 | 4 | 3 464,32 |
| 2022-06 | 3 897,43 | 4 | 3 383,96 |
| 2022-05 | 4 098,60 | 4 | 3 555,12 |
| 2022-04 | 13 242,53 | 4 | 11 491,75 |
| 2022-03 | 3 850,53 | 4 | 3 344,07 |
| 2022-02 | 3 850,53 | 4 | 3 344,07 |
| 2022-01 | 3 862,58 | 4 | 3 286,30 |
| 2021-12 | 3 650,16 | 4 | 2 130,31 |
| 2021-11 | 3 472,11 | 4 | 2 082,29 |
| 2021-10 | 3 540,42 | 4 | 3 012,19 |
| 2021-09 | 3 443,53 | 4 | 2 929,77 |
| 2021-08 | 3 690,88 | 4 | 3 140,22 |
| 2021-07 | 3 497,80 | 4 | 2 975,94 |
| 2021-06 | 3 443,53 | 4 | 2 929,77 |
| 2021-05 | 3 443,53 | 4 | 2 929,77 |
| 2021-04 | 10 193,03 | 4 | 8 672,24 |
| 2021-03 | 3 613,23 | 4 | 3 074,15 |
| 2021-02 | 3 418,28 | 4 | 2 908,29 |
| 2021-01 | 3 418,28 | 4 | 2 908,29 |
| 2020-12 | 3 072,77 | 5 | 3 354,77 |
| 2020-11 | 3 254,03 | 4 | 2 784,98 |
| 2020-10 | 3 254,03 | 4 | 2 784,98 |
| 2020-09 | 3 254,03 | 4 | 2 784,98 |
| 2020-08 | 3 279,06 | 4 | 2 806,27 |
| 2020-07 | 3 319,11 | 4 | 2 840,34 |
| 2020-06 | 3 308,82 | 4 | 2 831,59 |
| 2020-05 | 3 254,03 | 4 | 2 784,98 |
| 2020-04 | 11 490,03 | 4 | 9 828,61 |
| 2020-03 | 3 254,03 | 4 | 2 784,98 |
| 2020-02 | 3 254,03 | 4 | 2 784,98 |
| 2020-01 | 3 222,93 | 4 | 2 756,48 |
| 2019-12 | 3 022,28 | 4 | 2 585,76 |
| 2019-11 | 3 022,28 | 4 | 2 585,76 |
| 2019-10 | 3 091,76 | 4 | 2 644,54 |
| 2019-09 | 3 100,66 | 4 | 2 653,12 |
| 2019-08 | 3 010,68 | 4 | 2 575,55 |
| 2019-07 | 3 511,95 | 4 | 3 002,37 |
| 2019-06 | 2 951,20 | 4 | 2 522,94 |
| 2019-05 | 2 973,15 | 4 | 2 541,61 |
| 2019-04 | 9 171,39 | 4 | 7 832,25 |
| 2019-03 | 2 924,91 | 4 | 2 500,11 |
| 2019-02 | 2 925,49 | 4 | 2 500,62 |
| 2019-01 | 2 966,56 | 4 | 2 571,55 |
| 2018-12 | 2 150,36 | 4 | 3 493,97 |
| 2018-11 | 2 109,97 | 4 | 3 420,03 |
| 2018-10 | 2 079,42 | 4 | 3 370,92 |
| 2018-09 | 2 150,78 | 4 | 3 494,65 |
| 2018-08 | 2 220,19 | 4 | 3 606,21 |
| 2018-07 | 2 198,00 | 4 | 3 568,95 |
| 2018-06 | 2 189,66 | 4 | 3 554,92 |
| 2018-05 | 2 158,24 | 4 | 3 504,41 |
| 2018-04 | 5 141,47 | 5 | 10 339,92 |
| 2018-03 | 2 067,40 | 5 | 4 158,48 |
| 2018-02 | 2 480,80 | 4 | 3 987,14 |
| 2018-01 | 2 337,77 | 5 | 4 696,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Finansinė išperkamoji nuoma
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones