"Transsparta", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 633,78 | 17 | 6 188,49 |
| 2026-06 | 1 633,78 | 17 | 6 245,58 |
| 2026-05 | 1 425,34 | 16 | 5 188,70 |
| 2026-04 | 1 385,48 | 16 | 5 061,19 |
| 2026-03 | 1 685,70 | 16 | 6 165,02 |
| 2026-02 | 1 668,32 | 16 | 6 265,11 |
| 2026-01 | 1 637,10 | 15 | 5 803,63 |
| 2025-12 | 1 518,26 | 15 | 5 376,69 |
| 2025-11 | 1 433,17 | 16 | 5 427,60 |
| 2025-10 | 1 411,65 | 15 | 5 039,96 |
| 2025-09 | 1 238,27 | 16 | 4 692,95 |
| 2025-08 | 1 404,06 | 15 | 4 991,79 |
| 2025-07 | 1 522,70 | 14 | 5 074,70 |
| 2025-06 | 1 522,70 | 14 | 5 070,65 |
| 2025-05 | 1 508,06 | 13 | 4 654,90 |
| 2025-04 | 1 481,91 | 14 | 4 932,06 |
| 2025-03 | 1 401,44 | 14 | 4 658,61 |
| 2025-02 | 1 310,39 | 15 | 4 667,30 |
| 2025-01 | 1 483,77 | 14 | 4 938,37 |
| 2024-12 | 1 365,00 | 14 | 4 534,82 |
| 2024-11 | 1 289,61 | 14 | 4 278,66 |
| 2024-10 | 1 311,78 | 14 | 4 354,00 |
| 2024-09 | 1 273,47 | 15 | 4 532,87 |
| 2024-08 | 1 356,64 | 15 | 4 840,81 |
| 2024-07 | 1 401,06 | 14 | 4 658,96 |
| 2024-06 | 1 355,99 | 14 | 4 508,26 |
| 2024-05 | 1 478,27 | 14 | 4 923,75 |
| 2024-04 | 1 379,72 | 14 | 4 588,88 |
| 2024-03 | 1 473,67 | 14 | 4 902,40 |
| 2024-02 | 1 270,61 | 13 | 4 003,25 |
| 2024-01 | 1 303,47 | 12 | 3 790,57 |
| 2023-12 | 1 251,30 | 12 | 3 638,66 |
| 2023-11 | 1 211,38 | 12 | 3 522,40 |
| 2023-10 | 1 300,38 | 12 | 3 781,57 |
| 2023-09 | 1 202,38 | 12 | 3 496,17 |
| 2023-08 | 1 208,23 | 12 | 3 513,21 |
| 2023-07 | 1 203,31 | 12 | 3 498,95 |
| 2023-06 | 1 208,70 | 12 | 3 514,60 |
| 2023-05 | 1 209,39 | 12 | 3 516,61 |
| 2023-04 | 1 168,18 | 12 | 3 396,56 |
| 2023-03 | 934,35 | 10 | 2 261,88 |
| 2023-02 | 988,78 | 10 | 2 394,14 |
| 2023-01 | 1 012,26 | 10 | 2 451,12 |
| 2022-12 | 901,53 | 9 | 1 963,54 |
| 2022-11 | 871,89 | 9 | 1 898,91 |
| 2022-10 | 874,22 | 10 | 2 116,13 |
| 2022-09 | 812,32 | 10 | 1 969,75 |
| 2022-08 | 903,30 | 9 | 1 973,11 |
| 2022-07 | 1 014,22 | 9 | 2 215,42 |
| 2022-06 | 920,23 | 10 | 2 231,27 |
| 2022-05 | 928,80 | 10 | 2 248,55 |
| 2022-04 | 837,48 | 11 | 2 231,31 |
| 2022-03 | 869,20 | 10 | 2 108,52 |
| 2022-02 | 995,64 | 9 | 2 174,82 |
| 2022-01 | 940,71 | 9 | 2 054,81 |
| 2021-12 | 886,36 | 9 | 1 936,09 |
| 2021-11 | 907,78 | 9 | 1 982,85 |
| 2021-10 | 909,25 | 9 | 1 986,07 |
| 2021-09 | 894,81 | 9 | 1 954,53 |
| 2021-08 | 989,45 | 9 | 2 161,24 |
| 2021-07 | 989,33 | 9 | 2 160,99 |
| 2021-06 | 952,80 | 9 | 2 081,17 |
| 2021-05 | 931,09 | 9 | 2 033,77 |
| 2021-04 | 974,77 | 9 | 2 122,83 |
| 2021-03 | 897,25 | 8 | 1 735,74 |
| 2021-02 | 897,25 | 8 | 1 735,74 |
| 2021-01 | 824,38 | 8 | 1 594,25 |
| 2020-12 | 752,56 | 9 | 1 634,83 |
| 2020-11 | 704,01 | 9 | 1 528,79 |
| 2020-10 | 825,60 | 8 | 1 593,99 |
| 2020-09 | 826,43 | 7 | 1 395,03 |
| 2020-08 | 826,43 | 7 | 1 395,03 |
| 2020-07 | 592,03 | 6 | 853,28 |
| 2020-06 | 459,26 | 6 | 660,59 |
| 2020-05 | 721,93 | 7 | 1 205,19 |
| 2020-04 | 312,58 | 11 | 804,29 |
| 2020-03 | 489,51 | 11 | 1 276,76 |
| 2020-02 | 661,87 | 11 | 1 733,06 |
| 2020-01 | 648,93 | 11 | 1 703,22 |
| 2019-12 | 637,95 | 10 | 1 522,83 |
| 2019-11 | 650,40 | 10 | 1 552,55 |
| 2019-10 | 522,06 | 12 | 1 489,33 |
| 2019-09 | 581,72 | 11 | 1 515,62 |
| 2019-08 | 601,95 | 11 | 1 567,08 |
| 2019-07 | 565,49 | 12 | 1 600,25 |
| 2019-06 | 631,52 | 11 | 1 645,32 |
| 2019-05 | 738,83 | 10 | 1 755,79 |
| 2019-04 | 603,88 | 10 | 1 428,59 |
| 2019-03 | 706,50 | 9 | 1 506,60 |
| 2019-02 | 786,20 | 8 | 1 484,21 |
| 2019-01 | 678,43 | 9 | 1 424,53 |
| 2018-12 | 432,02 | 9 | 1 571,15 |
| 2018-11 | 379,73 | 8 | 1 261,83 |
| 2018-10 | 512,05 | 7 | 1 496,87 |
| 2018-09 | 614,00 | 6 | 1 540,92 |
| 2018-08 | 618,33 | 6 | 1 551,89 |
| 2018-07 | 610,02 | 6 | 1 531,85 |
| 2018-06 | 577,93 | 7 | 1 680,27 |
| 2018-05 | 619,71 | 6 | 1 545,92 |
| 2018-04 | 505,33 | 7 | 1 472,11 |
| 2018-03 | 437,11 | 7 | 1 261,23 |
| 2018-02 | 391,30 | 7 | 1 132,39 |
| 2018-01 | 384,25 | 7 | 1 111,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones