Trakų Vytauto Didžiojo gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 422,11 | 91 | 67 851,40 |
| 2026-06 | 3 159,93 | 93 | 63 897,29 |
| 2026-05 | 3 026,25 | 91 | 60 121,37 |
| 2026-04 | 2 972,76 | 95 | 61 726,77 |
| 2026-03 | 2 900,88 | 97 | 61 618,06 |
| 2026-02 | 3 173,93 | 95 | 67 679,31 |
| 2026-01 | 2 893,37 | 97 | 63 798,76 |
| 2025-12 | 4 928,76 | 96 | 107 572,40 |
| 2025-11 | 2 768,19 | 96 | 60 477,19 |
| 2025-10 | 2 786,39 | 96 | 60 947,29 |
| 2025-09 | 2 940,32 | 95 | 63 521,95 |
| 2025-08 | 2 606,45 | 100 | 59 559,53 |
| 2025-07 | 3 074,84 | 100 | 70 189,34 |
| 2025-06 | 2 604,97 | 99 | 58 730,92 |
| 2025-05 | 2 624,94 | 99 | 59 135,96 |
| 2025-04 | 2 619,25 | 99 | 58 917,91 |
| 2025-03 | 2 554,51 | 99 | 57 492,62 |
| 2025-02 | 2 590,64 | 99 | 58 240,38 |
| 2025-01 | 2 546,01 | 98 | 56 637,91 |
| 2024-12 | 4 498,90 | 100 | 102 293,84 |
| 2024-11 | 2 514,75 | 99 | 56 513,18 |
| 2024-10 | 2 500,03 | 101 | 57 404,63 |
| 2024-09 | 2 419,62 | 100 | 54 987,88 |
| 2024-08 | 2 541,71 | 96 | 55 320,70 |
| 2024-07 | 2 754,74 | 94 | 58 736,90 |
| 2024-06 | 2 576,91 | 95 | 55 175,29 |
| 2024-05 | 2 398,39 | 96 | 52 143,14 |
| 2024-04 | 2 345,41 | 96 | 50 969,31 |
| 2024-03 | 2 316,48 | 96 | 50 299,13 |
| 2024-02 | 2 266,38 | 98 | 50 208,23 |
| 2024-01 | 2 136,82 | 98 | 47 401,84 |
| 2023-12 | 3 675,47 | 99 | 82 327,22 |
| 2023-11 | 1 924,92 | 97 | 42 389,58 |
| 2023-10 | 2 050,96 | 96 | 44 846,37 |
| 2023-09 | 1 966,15 | 96 | 42 877,57 |
| 2023-08 | 2 235,11 | 99 | 49 879,17 |
| 2023-07 | 1 958,18 | 96 | 42 693,68 |
| 2023-06 | 1 910,31 | 98 | 42 431,66 |
| 2023-05 | 1 940,95 | 95 | 41 864,13 |
| 2023-04 | 1 914,85 | 93 | 40 459,30 |
| 2023-03 | 1 903,10 | 95 | 41 172,89 |
| 2023-02 | 1 908,25 | 94 | 40 857,78 |
| 2023-01 | 1 912,97 | 94 | 40 893,30 |
| 2022-12 | 2 588,82 | 95 | 55 681,06 |
| 2022-11 | 1 682,40 | 95 | 36 183,28 |
| 2022-10 | 1 691,76 | 95 | 36 492,18 |
| 2022-09 | 1 912,62 | 97 | 41 699,92 |
| 2022-08 | 1 827,54 | 98 | 40 471,17 |
| 2022-07 | 1 651,59 | 96 | 35 984,81 |
| 2022-06 | 1 767,88 | 97 | 38 306,66 |
| 2022-05 | 1 657,37 | 97 | 35 895,09 |
| 2022-04 | 1 640,93 | 95 | 34 802,06 |
| 2022-03 | 1 640,23 | 94 | 34 466,79 |
| 2022-02 | 1 757,98 | 94 | 36 846,02 |
| 2022-01 | 1 620,95 | 95 | 34 487,47 |
| 2021-12 | 2 101,17 | 96 | 44 930,94 |
| 2021-11 | 1 554,65 | 96 | 33 215,30 |
| 2021-10 | 1 558,40 | 97 | 33 707,78 |
| 2021-09 | 1 446,21 | 95 | 30 622,61 |
| 2021-08 | 1 454,28 | 94 | 30 438,68 |
| 2021-07 | 1 382,31 | 93 | 28 610,11 |
| 2021-06 | 1 418,59 | 94 | 29 589,44 |
| 2021-05 | 1 433,34 | 95 | 30 321,29 |
| 2021-04 | 1 397,92 | 95 | 29 528,26 |
| 2021-03 | 1 383,89 | 95 | 29 246,87 |
| 2021-02 | 1 381,52 | 95 | 29 166,89 |
| 2021-01 | 1 365,63 | 96 | 29 135,36 |
| 2020-12 | 1 605,20 | 97 | 34 489,94 |
| 2020-11 | 1 344,59 | 97 | 28 892,07 |
| 2020-10 | 1 453,78 | 95 | 30 509,10 |
| 2020-09 | 1 322,12 | 95 | 27 758,21 |
| 2020-08 | 1 316,24 | 97 | 28 318,18 |
| 2020-07 | 1 463,26 | 96 | 30 986,96 |
| 2020-06 | 1 297,29 | 97 | 27 779,58 |
| 2020-05 | 1 314,38 | 95 | 27 548,64 |
| 2020-04 | 1 296,79 | 96 | 27 480,37 |
| 2020-03 | 1 296,80 | 96 | 27 472,53 |
| 2020-02 | 1 253,01 | 95 | 26 258,02 |
| 2020-01 | 1 253,11 | 96 | 26 552,37 |
| 2019-12 | 1 383,26 | 95 | 28 939,46 |
| 2019-11 | 1 230,76 | 96 | 26 020,60 |
| 2019-10 | 1 245,20 | 95 | 26 077,62 |
| 2019-09 | 1 233,25 | 94 | 25 570,20 |
| 2019-08 | 1 309,04 | 94 | 27 146,20 |
| 2019-07 | 1 393,40 | 94 | 28 813,18 |
| 2019-06 | 1 199,41 | 94 | 24 791,03 |
| 2019-05 | 1 175,75 | 95 | 24 926,43 |
| 2019-04 | 1 169,80 | 96 | 25 159,66 |
| 2019-03 | 1 158,55 | 94 | 24 350,00 |
| 2019-02 | 1 131,62 | 94 | 23 919,03 |
| 2019-01 | 1 083,11 | 94 | 23 084,79 |
| 2018-12 | 1 161,40 | 91 | 42 449,53 |
| 2018-11 | 914,76 | 91 | 33 454,41 |
| 2018-10 | 918,84 | 92 | 33 966,64 |
| 2018-09 | 850,54 | 92 | 31 440,73 |
| 2018-08 | 824,69 | 96 | 31 797,25 |
| 2018-07 | 836,51 | 94 | 31 615,16 |
| 2018-06 | 839,78 | 95 | 32 059,65 |
| 2018-05 | 842,68 | 95 | 32 180,18 |
| 2018-04 | 805,67 | 95 | 30 767,44 |
| 2018-03 | 794,29 | 95 | 30 312,11 |
| 2018-02 | 778,05 | 93 | 29 107,34 |
| 2018-01 | 786,87 | 94 | 29 737,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones