Trakų lopšelis-darželis "Ežerėlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 699,70 | 30 | 17 321,03 |
| 2026-06 | 2 388,82 | 32 | 16 364,46 |
| 2026-05 | 2 523,17 | 29 | 15 690,15 |
| 2026-04 | 2 421,84 | 30 | 15 554,79 |
| 2026-03 | 2 396,43 | 30 | 15 749,77 |
| 2026-02 | 2 236,00 | 31 | 15 505,86 |
| 2026-01 | 2 242,07 | 31 | 15 652,07 |
| 2025-12 | 3 379,23 | 33 | 25 079,68 |
| 2025-11 | 2 189,60 | 32 | 15 734,28 |
| 2025-10 | 2 089,00 | 34 | 15 953,95 |
| 2025-09 | 2 133,65 | 33 | 15 786,83 |
| 2025-08 | 2 088,51 | 33 | 15 471,31 |
| 2025-07 | 2 242,33 | 32 | 16 079,90 |
| 2025-06 | 2 035,60 | 32 | 14 613,81 |
| 2025-05 | 2 050,36 | 32 | 14 710,18 |
| 2025-04 | 1 973,04 | 33 | 14 578,29 |
| 2025-03 | 1 900,51 | 33 | 14 007,52 |
| 2025-02 | 1 881,01 | 32 | 13 476,40 |
| 2025-01 | 1 833,00 | 32 | 12 980,90 |
| 2024-12 | 3 474,50 | 32 | 24 764,09 |
| 2024-11 | 1 919,48 | 31 | 13 232,49 |
| 2024-10 | 2 022,07 | 31 | 13 989,55 |
| 2024-09 | 1 926,60 | 31 | 13 308,71 |
| 2024-08 | 1 962,94 | 29 | 12 676,09 |
| 2024-07 | 2 128,10 | 29 | 13 733,82 |
| 2024-06 | 1 872,74 | 30 | 12 589,53 |
| 2024-05 | 1 816,08 | 30 | 12 151,86 |
| 2024-04 | 1 851,50 | 31 | 12 755,99 |
| 2024-03 | 1 694,83 | 31 | 11 679,08 |
| 2024-02 | 3 591,56 | 31 | 23 943,70 |
| 2024-01 | 1 834,10 | 31 | 12 526,41 |
| 2023-12 | 2 930,81 | 31 | 20 026,77 |
| 2023-11 | 1 640,58 | 32 | 11 629,54 |
| 2023-10 | 1 625,90 | 32 | 11 502,95 |
| 2023-09 | 1 629,72 | 30 | 10 825,58 |
| 2023-08 | 1 774,31 | 32 | 12 515,55 |
| 2023-07 | 1 714,39 | 31 | 11 736,16 |
| 2023-06 | 1 815,84 | 31 | 12 444,33 |
| 2023-05 | 1 765,65 | 30 | 11 695,82 |
| 2023-04 | 1 776,44 | 29 | 11 363,09 |
| 2023-03 | 1 668,84 | 30 | 11 026,23 |
| 2023-02 | 1 657,72 | 30 | 10 995,44 |
| 2023-01 | 1 631,93 | 30 | 10 762,62 |
| 2022-12 | 2 383,81 | 30 | 15 728,28 |
| 2022-11 | 1 610,43 | 30 | 10 567,96 |
| 2022-10 | 1 444,00 | 30 | 9 497,85 |
| 2022-09 | 1 596,17 | 27 | 9 449,80 |
| 2022-08 | 1 748,82 | 28 | 10 790,20 |
| 2022-07 | 1 430,28 | 29 | 9 153,95 |
| 2022-06 | 1 610,30 | 27 | 9 537,91 |
| 2022-05 | 1 513,83 | 28 | 9 286,46 |
| 2022-04 | 1 530,65 | 28 | 9 390,74 |
| 2022-03 | 1 406,67 | 28 | 8 572,21 |
| 2022-02 | 1 427,57 | 29 | 9 060,28 |
| 2022-01 | 1 564,56 | 29 | 9 914,29 |
| 2021-12 | 1 948,17 | 29 | 12 377,33 |
| 2021-11 | 1 743,80 | 29 | 11 334,29 |
| 2021-10 | 1 278,45 | 29 | 8 121,29 |
| 2021-09 | 1 311,57 | 28 | 8 047,04 |
| 2021-08 | 1 354,92 | 28 | 8 332,17 |
| 2021-07 | 1 440,57 | 28 | 8 863,88 |
| 2021-06 | 1 437,20 | 27 | 8 520,97 |
| 2021-05 | 1 301,85 | 26 | 7 437,18 |
| 2021-04 | 1 299,31 | 27 | 7 711,64 |
| 2021-03 | 1 319,23 | 26 | 7 520,61 |
| 2021-02 | 1 272,23 | 25 | 6 946,54 |
| 2021-01 | 1 251,36 | 26 | 7 125,56 |
| 2020-12 | 1 803,68 | 26 | 10 319,53 |
| 2020-11 | 1 356,77 | 28 | 8 313,48 |
| 2020-10 | 1 164,74 | 28 | 7 193,52 |
| 2020-09 | 1 618,58 | 26 | 9 161,69 |
| 2020-08 | 1 060,53 | 29 | 6 724,83 |
| 2020-07 | 1 124,04 | 27 | 6 606,76 |
| 2020-06 | 1 128,60 | 26 | 6 419,64 |
| 2020-05 | 1 068,23 | 24 | 5 596,14 |
| 2020-04 | 1 095,61 | 25 | 5 970,62 |
| 2020-03 | 1 089,59 | 26 | 6 170,27 |
| 2020-02 | 1 126,71 | 27 | 6 620,42 |
| 2020-01 | 1 079,43 | 27 | 6 346,06 |
| 2019-12 | 1 528,62 | 27 | 8 975,10 |
| 2019-11 | 998,48 | 28 | 6 088,14 |
| 2019-10 | 989,22 | 28 | 6 034,64 |
| 2019-09 | 1 058,80 | 26 | 5 990,11 |
| 2019-08 | 1 035,55 | 26 | 5 871,46 |
| 2019-07 | 1 162,82 | 27 | 6 815,61 |
| 2019-06 | 1 097,63 | 26 | 6 207,16 |
| 2019-05 | 1 030,91 | 27 | 6 120,96 |
| 2019-04 | 998,94 | 28 | 6 245,23 |
| 2019-03 | 1 032,15 | 27 | 6 247,85 |
| 2019-02 | 1 034,58 | 26 | 6 029,38 |
| 2019-01 | 1 007,80 | 27 | 6 096,93 |
| 2018-12 | 1 034,73 | 27 | 11 159,95 |
| 2018-11 | 738,61 | 26 | 7 678,86 |
| 2018-10 | 735,80 | 27 | 7 940,84 |
| 2018-09 | 748,53 | 26 | 7 781,38 |
| 2018-08 | 710,73 | 27 | 7 663,55 |
| 2018-07 | 708,99 | 27 | 7 649,69 |
| 2018-06 | 727,93 | 27 | 7 857,93 |
| 2018-05 | 687,11 | 27 | 7 423,11 |
| 2018-04 | 677,39 | 27 | 7 313,72 |
| 2018-03 | 669,38 | 28 | 7 485,23 |
| 2018-02 | 646,40 | 27 | 6 967,14 |
| 2018-01 | 605,22 | 28 | 6 762,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones