Total Customs, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 049,42 | 6 | 1 393,30 |
| 2026-06 | 1 074,80 | 6 | 1 425,67 |
| 2026-05 | 964,15 | 6 | 1 284,46 |
| 2026-04 | 1 037,43 | 6 | 1 377,98 |
| 2026-03 | 1 064,86 | 6 | 1 412,99 |
| 2026-02 | 1 301,80 | 5 | 1 545,17 |
| 2026-01 | 1 370,37 | 5 | 1 628,39 |
| 2025-12 | 795,21 | 7 | 1 318,53 |
| 2025-11 | 978,82 | 6 | 1 401,81 |
| 2025-10 | 875,69 | 6 | 1 274,98 |
| 2025-09 | 855,67 | 5 | 1 038,16 |
| 2025-08 | 827,88 | 5 | 1 003,70 |
| 2025-07 | 801,54 | 6 | 1 165,53 |
| 2025-06 | 914,70 | 8 | 1 774,29 |
| 2025-05 | 800,56 | 8 | 1 552,70 |
| 2025-04 | 796,54 | 8 | 1 545,24 |
| 2025-03 | 847,74 | 8 | 1 644,30 |
| 2025-02 | 828,01 | 8 | 1 605,99 |
| 2025-01 | 868,08 | 8 | 1 683,79 |
| 2024-12 | 820,33 | 8 | 1 591,09 |
| 2024-11 | 710,50 | 8 | 1 377,85 |
| 2024-10 | 785,62 | 8 | 1 523,69 |
| 2024-09 | 786,18 | 7 | 1 333,98 |
| 2024-08 | 800,46 | 7 | 1 358,25 |
| 2024-07 | 803,72 | 7 | 1 363,78 |
| 2024-06 | 800,46 | 7 | 1 330,53 |
| 2024-05 | 829,98 | 8 | 1 546,66 |
| 2024-04 | 782,38 | 8 | 1 463,29 |
| 2024-03 | 792,10 | 8 | 1 485,00 |
| 2024-02 | 699,88 | 8 | 1 317,04 |
| 2024-01 | 815,91 | 8 | 1 527,06 |
| 2023-12 | 705,55 | 9 | 1 485,99 |
| 2023-11 | 712,81 | 8 | 1 330,17 |
| 2023-10 | 680,21 | 7 | 1 126,65 |
| 2023-09 | 639,06 | 8 | 1 211,83 |
| 2023-08 | 678,29 | 8 | 1 315,30 |
| 2023-07 | 705,41 | 8 | 1 367,98 |
| 2023-06 | 667,83 | 9 | 1 457,10 |
| 2023-05 | 727,31 | 9 | 1 587,04 |
| 2023-04 | 705,62 | 9 | 1 539,64 |
| 2023-03 | 908,76 | 7 | 1 543,88 |
| 2023-02 | 912,28 | 8 | 1 771,29 |
| 2023-01 | 795,47 | 9 | 1 737,56 |
| 2022-12 | 733,28 | 8 | 1 412,90 |
| 2022-11 | 691,16 | 9 | 1 482,51 |
| 2022-10 | 727,16 | 9 | 1 566,53 |
| 2022-09 | 693,72 | 10 | 1 649,32 |
| 2022-08 | 750,00 | 10 | 1 775,55 |
| 2022-07 | 715,96 | 10 | 1 694,30 |
| 2022-06 | 712,21 | 10 | 1 638,35 |
| 2022-05 | 684,91 | 10 | 1 572,03 |
| 2022-04 | 650,57 | 10 | 1 489,77 |
| 2022-03 | 639,69 | 10 | 1 468,21 |
| 2022-02 | 637,05 | 9 | 1 307,14 |
| 2022-01 | 676,90 | 9 | 1 390,25 |
| 2021-12 | 663,57 | 8 | 1 200,78 |
| 2021-11 | 683,03 | 8 | 1 238,86 |
| 2021-10 | 683,03 | 8 | 1 238,86 |
| 2021-09 | 591,94 | 9 | 1 203,51 |
| 2021-08 | 575,07 | 9 | 1 170,72 |
| 2021-07 | 558,80 | 11 | 1 390,16 |
| 2021-06 | 576,13 | 12 | 1 545,90 |
| 2021-05 | 661,17 | 11 | 1 642,41 |
| 2021-04 | 631,69 | 10 | 1 416,10 |
| 2021-03 | 598,17 | 13 | 1 755,69 |
| 2021-02 | 638,01 | 12 | 1 728,78 |
| 2021-01 | 562,70 | 11 | 1 397,60 |
| 2020-12 | 649,27 | 10 | 1 460,67 |
| 2020-11 | 674,06 | 10 | 1 512,10 |
| 2020-10 | 603,93 | 11 | 1 493,45 |
| 2020-09 | 597,51 | 10 | 1 346,62 |
| 2020-08 | 516,27 | 9 | 1 052,53 |
| 2020-07 | 587,84 | 9 | 1 185,02 |
| 2020-06 | 659,59 | 8 | 1 185,11 |
| 2020-05 | 646,91 | 8 | 1 161,68 |
| 2020-04 | 624,60 | 8 | 1 118,52 |
| 2020-03 | 656,12 | 10 | 1 477,40 |
| 2020-02 | 501,35 | 10 | 1 135,81 |
| 2020-01 | 537,63 | 9 | 1 101,61 |
| 2019-12 | 504,12 | 10 | 1 139,22 |
| 2019-11 | 516,92 | 10 | 1 168,83 |
| 2019-10 | 534,97 | 10 | 1 207,66 |
| 2019-09 | 554,01 | 10 | 1 250,42 |
| 2019-08 | 491,54 | 10 | 1 114,06 |
| 2019-07 | 526,02 | 9 | 1 074,55 |
| 2019-06 | 504,90 | 10 | 1 145,58 |
| 2019-05 | 565,56 | 10 | 1 294,95 |
| 2019-04 | 495,53 | 10 | 1 133,34 |
| 2019-03 | 495,44 | 10 | 1 133,15 |
| 2019-02 | 495,44 | 10 | 1 133,15 |
| 2019-01 | 491,00 | 10 | 1 122,36 |
| 2018-12 | 358,59 | 10 | 1 454,76 |
| 2018-11 | 342,35 | 9 | 1 249,28 |
| 2018-10 | 288,92 | 10 | 1 177,65 |
| 2018-09 | 251,84 | 8 | 827,84 |
| 2018-08 | 236,03 | 10 | 973,01 |
| 2018-07 | 288,29 | 12 | 1 424,67 |
| 2018-06 | 338,94 | 12 | 1 667,06 |
| 2018-05 | 287,12 | 11 | 1 294,95 |
| 2018-04 | 302,80 | 10 | 1 242,60 |
| 2018-03 | 331,88 | 11 | 1 506,81 |
| 2018-02 | 307,65 | 11 | 1 393,69 |
| 2018-01 | 280,51 | 11 | 1 268,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones