Tomorrow's Trends & Tools, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 729,15 | 93 | 35 272,72 |
| 2026-06 | 1 895,65 | 92 | 38 260,33 |
| 2026-05 | 1 751,18 | 85 | 32 950,66 |
| 2026-04 | 1 738,61 | 84 | 32 378,76 |
| 2026-03 | 1 932,12 | 85 | 36 457,88 |
| 2026-02 | 1 766,19 | 84 | 34 482,99 |
| 2026-01 | 1 994,09 | 86 | 40 658,46 |
| 2025-12 | 1 556,35 | 83 | 30 748,99 |
| 2025-11 | 1 656,52 | 85 | 33 385,15 |
| 2025-10 | 1 668,71 | 82 | 32 463,96 |
| 2025-09 | 1 913,75 | 82 | 37 205,92 |
| 2025-08 | 1 595,34 | 93 | 35 074,94 |
| 2025-07 | 1 632,22 | 92 | 35 601,56 |
| 2025-06 | 1 748,14 | 95 | 39 221,05 |
| 2025-05 | 1 614,08 | 86 | 32 884,39 |
| 2025-04 | 1 667,69 | 82 | 32 286,07 |
| 2025-03 | 1 701,28 | 84 | 33 814,40 |
| 2025-02 | 1 630,70 | 84 | 32 363,44 |
| 2025-01 | 1 874,62 | 85 | 37 584,76 |
| 2024-12 | 1 449,62 | 87 | 29 781,49 |
| 2024-11 | 1 627,95 | 84 | 32 255,32 |
| 2024-10 | 1 548,38 | 90 | 32 833,04 |
| 2024-09 | 1 679,64 | 91 | 36 174,68 |
| 2024-08 | 1 572,01 | 99 | 36 824,68 |
| 2024-07 | 1 506,44 | 101 | 35 921,46 |
| 2024-06 | 1 570,39 | 99 | 36 593,09 |
| 2024-05 | 1 545,86 | 94 | 34 303,25 |
| 2024-04 | 1 521,13 | 92 | 33 075,22 |
| 2024-03 | 1 680,51 | 94 | 37 251,34 |
| 2024-02 | 1 481,97 | 93 | 32 653,74 |
| 2024-01 | 1 826,06 | 93 | 40 292,96 |
| 2023-12 | 1 294,74 | 93 | 28 536,26 |
| 2023-11 | 1 473,00 | 90 | 31 471,08 |
| 2023-10 | 1 425,95 | 91 | 30 781,89 |
| 2023-09 | 1 477,95 | 97 | 34 057,09 |
| 2023-08 | 1 358,61 | 100 | 32 193,40 |
| 2023-07 | 1 375,22 | 100 | 32 597,40 |
| 2023-06 | 1 440,67 | 98 | 33 472,26 |
| 2023-05 | 1 337,30 | 88 | 27 932,17 |
| 2023-04 | 1 327,16 | 87 | 27 353,00 |
| 2023-03 | 1 376,58 | 87 | 28 398,67 |
| 2023-02 | 1 344,25 | 86 | 27 428,53 |
| 2023-01 | 1 589,62 | 91 | 34 187,50 |
| 2022-12 | 1 146,65 | 89 | 23 889,54 |
| 2022-11 | 1 290,97 | 92 | 27 812,66 |
| 2022-10 | 1 331,74 | 92 | 28 706,65 |
| 2022-09 | 1 359,66 | 96 | 30 587,16 |
| 2022-08 | 1 346,04 | 97 | 30 487,64 |
| 2022-07 | 1 322,30 | 98 | 30 250,61 |
| 2022-06 | 1 374,59 | 97 | 31 053,49 |
| 2022-05 | 1 282,33 | 92 | 27 468,16 |
| 2022-04 | 1 325,68 | 94 | 28 747,53 |
| 2022-03 | 1 337,48 | 92 | 28 777,94 |
| 2022-02 | 1 235,99 | 93 | 26 923,67 |
| 2022-01 | 1 184,01 | 93 | 25 758,12 |
| 2021-12 | 1 334,08 | 88 | 27 443,69 |
| 2021-11 | 1 233,78 | 86 | 24 748,53 |
| 2021-10 | 1 143,17 | 88 | 23 499,57 |
| 2021-09 | 1 279,91 | 84 | 25 265,59 |
| 2021-08 | 1 216,39 | 91 | 25 968,51 |
| 2021-07 | 1 096,81 | 97 | 24 958,12 |
| 2021-06 | 1 241,03 | 92 | 26 649,22 |
| 2021-05 | 1 130,18 | 87 | 22 987,84 |
| 2021-04 | 1 103,39 | 85 | 21 913,20 |
| 2021-03 | 1 148,28 | 81 | 21 727,27 |
| 2021-02 | 1 226,27 | 79 | 22 666,16 |
| 2021-01 | 1 127,22 | 69 | 18 086,17 |
| 2020-12 | 1 209,10 | 73 | 20 525,16 |
| 2020-11 | 1 187,71 | 74 | 20 386,73 |
| 2020-10 | 1 142,77 | 76 | 20 077,66 |
| 2020-09 | 1 296,41 | 74 | 22 265,71 |
| 2020-08 | 1 161,29 | 81 | 21 791,74 |
| 2020-07 | 1 308,16 | 83 | 25 124,65 |
| 2020-06 | 1 172,11 | 85 | 23 200,17 |
| 2020-05 | 912,54 | 71 | 15 114,09 |
| 2020-04 | 909,31 | 63 | 13 363,67 |
| 2020-03 | 1 007,73 | 77 | 18 092,19 |
| 2020-02 | 1 102,92 | 79 | 20 274,96 |
| 2020-01 | 1 229,58 | 84 | 24 111,49 |
| 2019-12 | 1 014,03 | 90 | 21 085,74 |
| 2019-11 | 983,89 | 96 | 21 922,39 |
| 2019-10 | 1 012,03 | 89 | 20 928,88 |
| 2019-09 | 1 131,79 | 86 | 22 621,49 |
| 2019-08 | 976,95 | 103 | 23 413,36 |
| 2019-07 | 948,37 | 107 | 23 453,89 |
| 2019-06 | 1 005,44 | 99 | 23 082,86 |
| 2019-05 | 1 024,98 | 85 | 20 311,11 |
| 2019-04 | 991,33 | 78 | 17 555,29 |
| 2019-03 | 1 102,70 | 78 | 20 100,20 |
| 2019-02 | 988,37 | 79 | 18 252,53 |
| 2019-01 | 998,60 | 81 | 18 910,94 |
| 2018-12 | 896,08 | 80 | 29 484,10 |
| 2018-11 | 746,21 | 81 | 24 839,34 |
| 2018-10 | 717,28 | 79 | 23 308,41 |
| 2018-09 | 757,24 | 80 | 24 906,13 |
| 2018-08 | 664,79 | 97 | 26 590,83 |
| 2018-07 | 640,84 | 108 | 28 497,85 |
| 2018-06 | 658,79 | 105 | 28 530,16 |
| 2018-05 | 670,48 | 80 | 22 036,78 |
| 2018-04 | 738,41 | 77 | 23 332,25 |
| 2018-03 | 703,19 | 78 | 22 459,35 |
| 2018-02 | 671,59 | 81 | 22 257,25 |
| 2018-01 | 782,66 | 79 | 25 379,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių prekių pardavimo agentų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones