Tikroji ūkinė bendrija 121779698
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 019,98 | 33 | 14 881,78 |
| 2026-06 | 2 050,10 | 33 | 15 103,89 |
| 2026-05 | 2 053,69 | 34 | 15 561,04 |
| 2026-04 | 1 949,04 | 34 | 14 763,84 |
| 2026-03 | 1 973,25 | 34 | 14 944,93 |
| 2026-02 | 1 762,93 | 34 | 13 750,87 |
| 2026-01 | 1 981,79 | 35 | 15 903,33 |
| 2025-12 | 1 868,27 | 35 | 15 221,74 |
| 2025-11 | 1 835,34 | 35 | 14 904,72 |
| 2025-10 | 1 884,59 | 35 | 15 337,90 |
| 2025-09 | 1 902,33 | 35 | 15 443,14 |
| 2025-08 | 1 946,03 | 35 | 15 855,39 |
| 2025-07 | 2 104,73 | 35 | 17 222,08 |
| 2025-06 | 1 738,29 | 36 | 14 627,99 |
| 2025-05 | 1 859,60 | 36 | 15 614,22 |
| 2025-04 | 1 799,95 | 35 | 14 801,49 |
| 2025-03 | 1 686,47 | 36 | 14 262,91 |
| 2025-02 | 1 627,51 | 36 | 13 712,90 |
| 2025-01 | 1 715,81 | 35 | 14 046,05 |
| 2024-12 | 1 612,28 | 35 | 13 094,43 |
| 2024-11 | 1 784,20 | 34 | 14 041,02 |
| 2024-10 | 1 880,79 | 32 | 13 981,24 |
| 2024-09 | 1 760,82 | 32 | 13 085,47 |
| 2024-08 | 1 777,64 | 33 | 13 593,74 |
| 2024-07 | 1 835,02 | 35 | 14 861,99 |
| 2024-06 | 1 668,80 | 35 | 13 410,01 |
| 2024-05 | 1 672,39 | 36 | 13 876,06 |
| 2024-04 | 1 700,90 | 33 | 12 850,18 |
| 2024-03 | 1 636,92 | 34 | 12 816,61 |
| 2024-02 | 2 185,06 | 35 | 17 177,01 |
| 2024-01 | 1 790,07 | 35 | 14 369,52 |
| 2023-12 | 1 816,32 | 36 | 15 106,95 |
| 2023-11 | 1 607,38 | 37 | 13 671,00 |
| 2023-10 | 1 684,05 | 35 | 13 537,77 |
| 2023-09 | 1 724,80 | 33 | 13 239,62 |
| 2023-08 | 1 790,49 | 34 | 14 159,99 |
| 2023-07 | 1 634,54 | 34 | 12 909,75 |
| 2023-06 | 1 556,06 | 35 | 12 710,87 |
| 2023-05 | 1 679,55 | 36 | 14 167,09 |
| 2023-04 | 1 589,43 | 38 | 14 090,96 |
| 2023-03 | 1 704,95 | 37 | 14 704,78 |
| 2023-02 | 1 637,90 | 38 | 14 403,97 |
| 2023-01 | 1 689,13 | 38 | 14 830,00 |
| 2022-12 | 1 832,49 | 37 | 15 705,59 |
| 2022-11 | 1 637,47 | 35 | 13 330,60 |
| 2022-10 | 1 702,61 | 32 | 12 642,21 |
| 2022-09 | 1 771,55 | 34 | 13 794,39 |
| 2022-08 | 1 766,44 | 35 | 14 287,83 |
| 2022-07 | 1 595,06 | 35 | 12 892,05 |
| 2022-06 | 1 579,43 | 35 | 12 764,52 |
| 2022-05 | 1 725,14 | 33 | 13 098,70 |
| 2022-04 | 1 549,37 | 35 | 12 586,53 |
| 2022-03 | 1 494,62 | 35 | 12 070,38 |
| 2022-02 | 1 415,01 | 36 | 11 778,96 |
| 2022-01 | 1 551,69 | 35 | 12 577,86 |
| 2021-12 | 1 960,33 | 35 | 15 871,68 |
| 2021-11 | 1 412,16 | 37 | 12 046,07 |
| 2021-10 | 1 477,88 | 35 | 11 932,68 |
| 2021-09 | 1 508,93 | 37 | 12 977,51 |
| 2021-08 | 1 546,95 | 38 | 13 657,46 |
| 2021-07 | 1 358,13 | 37 | 11 668,21 |
| 2021-06 | 1 257,19 | 39 | 11 292,32 |
| 2021-05 | 1 299,90 | 37 | 11 125,97 |
| 2021-04 | 1 391,56 | 38 | 12 285,97 |
| 2021-03 | 1 425,78 | 38 | 12 531,66 |
| 2021-02 | 1 199,93 | 33 | 9 201,69 |
| 2021-01 | 1 221,94 | 34 | 9 658,27 |
| 2020-12 | 1 446,34 | 38 | 12 760,14 |
| 2020-11 | 1 360,81 | 38 | 11 980,43 |
| 2020-10 | 1 408,59 | 38 | 12 405,69 |
| 2020-09 | 1 352,09 | 39 | 12 268,69 |
| 2020-08 | 1 317,28 | 39 | 11 898,43 |
| 2020-07 | 1 321,08 | 39 | 11 948,18 |
| 2020-06 | 1 295,77 | 39 | 11 668,02 |
| 2020-05 | 1 158,88 | 36 | 9 644,22 |
| 2020-04 | 1 206,83 | 37 | 10 328,16 |
| 2020-03 | 1 287,65 | 37 | 11 016,07 |
| 2020-02 | 1 164,20 | 38 | 10 189,07 |
| 2020-01 | 1 292,34 | 38 | 11 337,08 |
| 2019-12 | 1 157,56 | 38 | 10 116,23 |
| 2019-11 | 1 293,14 | 38 | 11 237,22 |
| 2019-10 | 1 261,95 | 37 | 10 729,02 |
| 2019-09 | 1 256,89 | 35 | 10 158,65 |
| 2019-08 | 1 302,03 | 36 | 10 835,78 |
| 2019-07 | 1 367,16 | 37 | 11 579,35 |
| 2019-06 | 1 170,10 | 38 | 10 221,01 |
| 2019-05 | 1 254,71 | 39 | 11 275,40 |
| 2019-04 | 1 167,96 | 40 | 10 782,51 |
| 2019-03 | 1 178,24 | 38 | 10 327,31 |
| 2019-02 | 1 092,73 | 40 | 10 046,83 |
| 2019-01 | 1 219,44 | 40 | 11 197,34 |
| 2018-12 | 830,54 | 39 | 13 247,66 |
| 2018-11 | 939,93 | 39 | 15 012,27 |
| 2018-10 | 960,75 | 39 | 15 319,97 |
| 2018-09 | 915,88 | 39 | 14 611,03 |
| 2018-08 | 971,81 | 40 | 15 910,96 |
| 2018-07 | 930,54 | 40 | 15 234,41 |
| 2018-06 | 891,84 | 40 | 14 607,80 |
| 2018-05 | 833,66 | 41 | 14 005,11 |
| 2018-04 | 853,57 | 40 | 13 975,91 |
| 2018-03 | 940,89 | 39 | 15 004,05 |
| 2018-02 | 815,68 | 38 | 12 683,85 |
| 2018-01 | 879,04 | 39 | 14 042,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių pakuočių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones