Tikroji ūkinė bendrija 121041318
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 335,38 | 21 | 6 229,82 |
| 2026-06 | 1 236,35 | 21 | 5 780,08 |
| 2026-05 | 1 348,17 | 20 | 5 994,04 |
| 2026-04 | 1 397,19 | 19 | 5 962,94 |
| 2026-03 | 1 291,82 | 20 | 5 810,94 |
| 2026-02 | 1 231,31 | 20 | 5 656,12 |
| 2026-01 | 1 234,95 | 19 | 5 371,37 |
| 2025-12 | 1 409,12 | 22 | 7 050,15 |
| 2025-11 | 1 198,57 | 22 | 6 045,97 |
| 2025-10 | 1 268,36 | 22 | 6 406,65 |
| 2025-09 | 1 215,86 | 22 | 6 122,41 |
| 2025-08 | 1 343,57 | 22 | 6 766,70 |
| 2025-07 | 1 278,65 | 22 | 6 458,10 |
| 2025-06 | 1 323,56 | 22 | 6 660,00 |
| 2025-05 | 1 286,40 | 22 | 6 490,78 |
| 2025-04 | 1 266,81 | 22 | 6 384,74 |
| 2025-03 | 1 313,68 | 21 | 6 354,17 |
| 2025-02 | 1 280,79 | 22 | 6 460,62 |
| 2025-01 | 1 110,46 | 22 | 5 595,51 |
| 2024-12 | 1 397,44 | 22 | 7 029,53 |
| 2024-11 | 1 259,62 | 22 | 6 353,67 |
| 2024-10 | 1 243,96 | 22 | 6 273,40 |
| 2024-09 | 1 339,29 | 20 | 6 131,91 |
| 2024-08 | 1 353,28 | 20 | 6 197,16 |
| 2024-07 | 1 278,06 | 20 | 5 849,41 |
| 2024-06 | 1 315,58 | 21 | 6 305,63 |
| 2024-05 | 1 450,31 | 22 | 7 266,57 |
| 2024-04 | 1 274,01 | 22 | 6 394,63 |
| 2024-03 | 1 298,83 | 22 | 6 509,45 |
| 2024-02 | 1 232,05 | 21 | 5 891,84 |
| 2024-01 | 1 244,15 | 22 | 6 249,60 |
| 2023-12 | 1 264,08 | 22 | 6 321,88 |
| 2023-11 | 1 318,17 | 22 | 6 596,19 |
| 2023-10 | 1 357,32 | 22 | 6 817,71 |
| 2023-09 | 1 309,62 | 21 | 6 287,43 |
| 2023-08 | 1 356,50 | 21 | 6 525,18 |
| 2023-07 | 1 337,02 | 21 | 6 429,93 |
| 2023-06 | 1 349,62 | 21 | 6 491,45 |
| 2023-05 | 1 367,90 | 21 | 6 550,73 |
| 2023-04 | 1 447,35 | 22 | 7 360,83 |
| 2023-03 | 1 422,38 | 23 | 7 580,44 |
| 2023-02 | 1 475,62 | 23 | 7 856,74 |
| 2023-01 | 1 373,59 | 23 | 7 304,46 |
| 2022-12 | 1 478,53 | 24 | 8 198,92 |
| 2022-11 | 1 361,42 | 24 | 7 517,11 |
| 2022-10 | 1 368,32 | 24 | 7 527,17 |
| 2022-09 | 1 338,40 | 24 | 7 399,97 |
| 2022-08 | 1 395,45 | 23 | 7 414,86 |
| 2022-07 | 1 330,18 | 23 | 7 065,04 |
| 2022-06 | 1 330,62 | 23 | 7 061,37 |
| 2022-05 | 1 345,69 | 23 | 7 140,84 |
| 2022-04 | 1 310,30 | 23 | 6 982,09 |
| 2022-03 | 1 321,90 | 22 | 6 743,50 |
| 2022-02 | 1 281,37 | 20 | 5 945,42 |
| 2022-01 | 1 374,36 | 20 | 6 375,69 |
| 2021-12 | 1 533,44 | 22 | 7 785,42 |
| 2021-11 | 1 115,77 | 22 | 5 744,80 |
| 2021-10 | 1 120,82 | 22 | 5 771,64 |
| 2021-09 | 1 235,65 | 23 | 6 593,26 |
| 2021-08 | 1 285,18 | 23 | 6 903,59 |
| 2021-07 | 1 270,39 | 24 | 7 055,60 |
| 2021-06 | 1 254,14 | 24 | 7 006,27 |
| 2021-05 | 1 456,97 | 25 | 8 354,31 |
| 2021-04 | 1 264,09 | 25 | 7 332,81 |
| 2021-03 | 1 214,25 | 25 | 7 050,99 |
| 2021-02 | 1 221,82 | 25 | 7 071,07 |
| 2021-01 | 1 195,81 | 25 | 6 982,06 |
| 2020-12 | 1 224,91 | 25 | 7 072,16 |
| 2020-11 | 1 190,63 | 25 | 6 878,58 |
| 2020-10 | 1 213,37 | 25 | 7 015,13 |
| 2020-09 | 1 199,63 | 25 | 6 936,49 |
| 2020-08 | 1 216,05 | 25 | 7 020,43 |
| 2020-07 | 1 225,36 | 25 | 7 075,51 |
| 2020-06 | 1 183,93 | 24 | 6 565,94 |
| 2020-05 | 1 228,02 | 22 | 6 233,01 |
| 2020-04 | 999,81 | 23 | 5 313,50 |
| 2020-03 | 1 180,41 | 24 | 6 568,47 |
| 2020-02 | 1 243,34 | 24 | 6 907,17 |
| 2020-01 | 1 206,86 | 25 | 6 959,38 |
| 2019-12 | 1 327,18 | 25 | 7 618,75 |
| 2019-11 | 1 205,33 | 25 | 6 926,40 |
| 2019-10 | 1 139,64 | 25 | 6 558,20 |
| 2019-09 | 1 155,82 | 25 | 6 642,53 |
| 2019-08 | 1 240,49 | 24 | 6 796,73 |
| 2019-07 | 1 238,36 | 24 | 6 776,86 |
| 2019-06 | 1 179,63 | 24 | 6 446,48 |
| 2019-05 | 1 179,50 | 24 | 6 471,60 |
| 2019-04 | 1 169,23 | 24 | 6 422,70 |
| 2019-03 | 1 171,89 | 23 | 6 170,86 |
| 2019-02 | 1 226,09 | 23 | 6 446,32 |
| 2019-01 | 1 200,16 | 23 | 6 312,59 |
| 2018-12 | 935,39 | 23 | 8 767,92 |
| 2018-11 | 912,89 | 24 | 8 926,66 |
| 2018-10 | 899,46 | 24 | 8 800,03 |
| 2018-09 | 890,11 | 23 | 8 344,02 |
| 2018-08 | 959,77 | 23 | 8 994,61 |
| 2018-07 | 931,85 | 23 | 8 734,85 |
| 2018-06 | 944,40 | 24 | 9 225,42 |
| 2018-05 | 922,54 | 25 | 9 380,76 |
| 2018-04 | 856,54 | 24 | 8 361,00 |
| 2018-03 | 855,69 | 23 | 8 000,39 |
| 2018-02 | 870,14 | 23 | 8 144,46 |
| 2018-01 | 899,84 | 23 | 8 417,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones