terra infrastructure UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 538,64 | 6 | 7 302,49 |
| 2026-06 | 5 533,68 | 6 | 7 288,97 |
| 2026-05 | 15 279,60 | 6 | 19 847,69 |
| 2026-04 | 5 752,05 | 5 | 6 236,07 |
| 2026-03 | 5 798,94 | 5 | 6 285,91 |
| 2026-02 | 5 669,50 | 5 | 6 148,26 |
| 2026-01 | 5 755,57 | 5 | 6 243,78 |
| 2025-12 | 12 940,59 | 5 | 10 402,19 |
| 2025-11 | 9 164,94 | 5 | 8 575,45 |
| 2025-10 | 8 844,69 | 5 | 8 418,58 |
| 2025-09 | 8 837,74 | 5 | 9 630,39 |
| 2025-08 | 8 899,86 | 5 | 9 691,31 |
| 2025-07 | 10 120,03 | 5 | 10 876,39 |
| 2025-06 | 8 964,51 | 5 | 9 760,07 |
| 2025-05 | 8 116,61 | 5 | 8 746,86 |
| 2025-04 | 6 120,56 | 5 | 6 633,57 |
| 2025-03 | 5 393,66 | 5 | 5 849,88 |
| 2025-02 | 5 389,32 | 5 | 5 845,26 |
| 2025-01 | 5 784,66 | 5 | 6 267,71 |
| 2024-12 | 12 134,54 | 5 | 9 692,74 |
| 2024-11 | 15 054,90 | 6 | 18 138,80 |
| 2024-10 | 5 033,79 | 6 | 5 402,50 |
| 2024-09 | 5 032,07 | 6 | 6 518,44 |
| 2024-08 | 8 067,51 | 6 | 10 392,27 |
| 2024-07 | 8 778,50 | 6 | 11 395,65 |
| 2024-06 | 4 985,84 | 6 | 6 456,62 |
| 2024-05 | 10 856,60 | 6 | 13 951,72 |
| 2024-04 | 5 038,98 | 6 | 6 527,28 |
| 2024-03 | 5 019,82 | 6 | 6 502,83 |
| 2024-02 | 5 017,11 | 6 | 6 499,35 |
| 2024-01 | 5 026,64 | 6 | 6 512,55 |
| 2023-12 | 11 297,12 | 6 | 11 390,28 |
| 2023-11 | 7 576,35 | 6 | 8 695,05 |
| 2023-10 | 7 617,01 | 6 | 8 746,94 |
| 2023-09 | 4 790,61 | 6 | 5 139,91 |
| 2023-08 | 4 892,35 | 6 | 6 335,89 |
| 2023-07 | 7 620,57 | 6 | 9 817,25 |
| 2023-06 | 4 848,39 | 6 | 6 279,55 |
| 2023-05 | 14 459,26 | 6 | 18 635,03 |
| 2023-04 | 4 736,53 | 6 | 6 136,77 |
| 2023-03 | 4 775,27 | 6 | 6 186,22 |
| 2023-02 | 4 994,21 | 6 | 6 465,62 |
| 2023-01 | 4 785,89 | 6 | 6 202,54 |
| 2022-12 | 9 106,70 | 6 | 8 956,27 |
| 2022-11 | 4 219,54 | 6 | 5 477,00 |
| 2022-10 | 4 499,73 | 6 | 5 843,15 |
| 2022-09 | 12 127,85 | 6 | 15 659,68 |
| 2022-08 | 4 297,65 | 6 | 5 576,67 |
| 2022-07 | 4 215,29 | 6 | 5 471,57 |
| 2022-06 | 5 331,85 | 6 | 6 890,84 |
| 2022-05 | 6 606,40 | 6 | 8 508,20 |
| 2022-04 | 4 137,50 | 6 | 5 357,41 |
| 2022-03 | 4 001,12 | 6 | 5 158,82 |
| 2022-02 | 4 718,96 | 5 | 5 018,61 |
| 2022-01 | 4 402,98 | 5 | 4 682,57 |
| 2021-12 | 17 008,60 | 5 | 18 088,63 |
| 2021-11 | 6 917,39 | 5 | 7 356,65 |
| 2021-10 | 6 925,60 | 5 | 7 365,38 |
| 2021-09 | 4 169,40 | 5 | 4 434,17 |
| 2021-08 | 7 061,38 | 5 | 7 509,79 |
| 2021-07 | 4 201,19 | 5 | 4 467,96 |
| 2021-06 | 4 173,42 | 5 | 4 438,45 |
| 2021-05 | 4 166,22 | 5 | 4 430,78 |
| 2021-04 | 7 011,95 | 5 | 7 457,20 |
| 2021-03 | 4 139,81 | 5 | 4 402,70 |
| 2021-02 | 4 101,56 | 5 | 4 362,02 |
| 2021-01 | 4 122,79 | 5 | 4 384,61 |
| 2020-12 | 15 492,41 | 5 | 16 476,17 |
| 2020-11 | 6 720,89 | 5 | 7 147,66 |
| 2020-10 | 6 847,37 | 5 | 7 282,18 |
| 2020-09 | 3 988,13 | 5 | 4 241,37 |
| 2020-08 | 6 552,38 | 5 | 6 968,44 |
| 2020-07 | 4 021,94 | 5 | 4 277,31 |
| 2020-06 | 3 959,47 | 5 | 4 210,90 |
| 2020-05 | 6 530,52 | 5 | 6 945,19 |
| 2020-04 | 4 569,29 | 5 | 4 859,44 |
| 2020-03 | 3 945,26 | 5 | 4 195,77 |
| 2020-02 | 3 943,61 | 5 | 4 194,02 |
| 2020-01 | 8 997,16 | 5 | 9 568,48 |
| 2019-12 | 6 457,69 | 5 | 6 867,75 |
| 2019-11 | 7 759,99 | 5 | 8 252,75 |
| 2019-10 | 7 740,59 | 5 | 8 232,10 |
| 2019-09 | 3 925,11 | 5 | 4 174,36 |
| 2019-08 | 6 345,76 | 5 | 6 748,72 |
| 2019-07 | 3 919,86 | 5 | 4 168,76 |
| 2019-06 | 3 371,95 | 5 | 3 586,07 |
| 2019-05 | 6 383,59 | 5 | 6 788,96 |
| 2019-04 | 4 354,31 | 5 | 4 630,79 |
| 2019-03 | 3 801,99 | 5 | 4 043,41 |
| 2019-02 | 3 593,28 | 5 | 3 821,44 |
| 2019-01 | 5 741,31 | 5 | 6 105,87 |
| 2018-12 | 4 995,27 | 5 | 10 035,50 |
| 2018-11 | 5 062,96 | 5 | 10 171,49 |
| 2018-10 | 3 615,17 | 5 | 7 262,89 |
| 2018-09 | 2 517,46 | 5 | 5 057,57 |
| 2018-08 | 2 542,17 | 5 | 5 107,21 |
| 2018-07 | 2 580,81 | 5 | 5 184,84 |
| 2018-06 | 2 518,33 | 5 | 5 059,33 |
| 2018-05 | 2 529,89 | 5 | 5 082,56 |
| 2018-04 | 2 497,74 | 5 | 5 017,97 |
| 2018-03 | 2 543,61 | 5 | 5 110,12 |
| 2018-02 | 4 054,95 | 5 | 8 146,40 |
| 2018-01 | 2 547,00 | 5 | 5 116,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kasybos, statybos ir statybos inžinerijos mašinų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones