Telšių šeimų centras Akvalina
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 629,24 | 8 | 2 892,43 |
| 2026-06 | 1 645,33 | 8 | 2 922,97 |
| 2026-05 | 1 794,07 | 6 | 2 295,99 |
| 2026-04 | 1 628,75 | 6 | 2 085,01 |
| 2026-03 | 2 080,64 | 5 | 2 219,37 |
| 2026-02 | 1 804,75 | 7 | 2 998,80 |
| 2026-01 | 1 887,24 | 6 | 2 670,92 |
| 2025-12 | 2 175,71 | 6 | 3 080,59 |
| 2025-11 | 1 559,37 | 6 | 2 198,04 |
| 2025-10 | 1 553,22 | 6 | 2 190,42 |
| 2025-09 | 1 823,72 | 6 | 2 597,89 |
| 2025-08 | 1 674,58 | 6 | 2 390,14 |
| 2025-07 | 1 610,38 | 6 | 2 301,85 |
| 2025-06 | 1 574,64 | 7 | 2 608,07 |
| 2025-05 | 1 137,87 | 7 | 1 864,34 |
| 2025-04 | 1 222,30 | 7 | 1 975,50 |
| 2025-03 | 1 354,97 | 7 | 2 209,02 |
| 2025-02 | 1 462,16 | 7 | 2 378,09 |
| 2025-01 | 1 488,59 | 7 | 2 411,24 |
| 2024-12 | 2 143,10 | 7 | 3 471,97 |
| 2024-11 | 1 165,88 | 7 | 1 904,77 |
| 2024-10 | 1 162,28 | 7 | 1 903,16 |
| 2024-09 | 1 430,98 | 7 | 2 358,36 |
| 2024-08 | 1 092,39 | 5 | 1 286,94 |
| 2024-07 | 1 386,84 | 6 | 1 970,22 |
| 2024-06 | 1 328,50 | 7 | 2 185,05 |
| 2024-05 | 1 513,55 | 7 | 2 489,01 |
| 2024-04 | 1 486,32 | 7 | 2 444,24 |
| 2024-03 | 1 374,43 | 7 | 2 276,12 |
| 2024-02 | 1 440,10 | 6 | 2 049,32 |
| 2024-01 | 1 514,91 | 6 | 2 166,24 |
| 2023-12 | 2 066,45 | 6 | 2 939,57 |
| 2023-11 | 1 428,68 | 6 | 2 034,91 |
| 2023-10 | 1 500,41 | 6 | 2 143,81 |
| 2023-09 | 1 600,25 | 5 | 1 921,07 |
| 2023-08 | 1 434,27 | 5 | 1 723,45 |
| 2023-07 | 1 368,58 | 5 | 1 643,73 |
| 2023-06 | 1 382,28 | 5 | 1 660,35 |
| 2023-05 | 1 269,10 | 5 | 1 523,00 |
| 2023-04 | 1 190,07 | 5 | 1 427,74 |
| 2023-03 | 1 243,66 | 4 | 1 207,35 |
| 2023-02 | 981,42 | 7 | 1 672,38 |
| 2023-01 | 990,31 | 7 | 1 686,10 |
| 2022-12 | 1 359,60 | 6 | 1 962,16 |
| 2022-11 | 973,72 | 6 | 1 409,57 |
| 2022-10 | 732,53 | 7 | 1 237,55 |
| 2022-09 | 699,55 | 7 | 1 169,07 |
| 2022-08 | 855,20 | 5 | 1 004,87 |
| 2022-07 | 868,79 | 4 | 818,49 |
| 2022-06 | 849,79 | 4 | 794,03 |
| 2022-05 | 980,79 | 4 | 926,65 |
| 2022-04 | 994,06 | 4 | 936,42 |
| 2022-03 | 950,75 | 4 | 890,14 |
| 2022-02 | 928,34 | 4 | 874,64 |
| 2022-01 | 962,67 | 5 | 1 133,25 |
| 2021-12 | 1 736,97 | 6 | 2 466,39 |
| 2021-11 | 663,64 | 5 | 782,46 |
| 2021-10 | 630,73 | 7 | 1 037,91 |
| 2021-09 | 508,12 | 9 | 1 093,30 |
| 2021-08 | 590,48 | 9 | 1 275,45 |
| 2021-07 | 648,88 | 11 | 1 724,00 |
| 2021-06 | 977,96 | 10 | 2 348,97 |
| 2021-05 | 1 200,53 | 7 | 2 009,01 |
| 2021-04 | 792,17 | 8 | 1 520,97 |
| 2021-03 | 859,31 | 8 | 1 653,20 |
| 2021-02 | 613,48 | 12 | 1 787,95 |
| 2021-01 | 749,85 | 7 | 1 277,61 |
| 2020-12 | 981,71 | 8 | 1 910,06 |
| 2020-11 | 862,13 | 9 | 1 876,11 |
| 2020-10 | 792,06 | 12 | 2 283,22 |
| 2020-09 | 479,06 | 12 | 1 376,40 |
| 2020-08 | 585,77 | 11 | 1 547,89 |
| 2020-07 | 655,73 | 11 | 1 736,59 |
| 2020-06 | 567,88 | 13 | 1 781,46 |
| 2020-05 | 656,54 | 6 | 969,98 |
| 2020-04 | 607,66 | 9 | 1 335,94 |
| 2020-03 | 287,26 | 13 | 899,34 |
| 2020-02 | 512,94 | 14 | 1 749,87 |
| 2020-01 | 503,86 | 14 | 1 715,07 |
| 2019-12 | 486,41 | 14 | 1 647,41 |
| 2019-11 | 483,09 | 13 | 1 511,25 |
| 2019-10 | 525,19 | 13 | 1 647,46 |
| 2019-09 | 497,09 | 15 | 1 805,31 |
| 2019-08 | 440,43 | 15 | 1 600,96 |
| 2019-07 | 463,84 | 16 | 1 768,08 |
| 2019-06 | 396,59 | 15 | 1 427,50 |
| 2019-05 | 344,48 | 16 | 1 329,01 |
| 2019-04 | 387,14 | 13 | 1 213,72 |
| 2019-03 | 315,50 | 11 | 832,41 |
| 2019-02 | 378,12 | 11 | 988,98 |
| 2019-01 | 326,03 | 13 | 997,05 |
| 2018-12 | 290,79 | 12 | 1 445,60 |
| 2018-11 | 344,70 | 12 | 1 716,74 |
| 2018-10 | 266,92 | 9 | 998,80 |
| 2018-09 | 219,73 | 9 | 820,38 |
| 2018-08 | 245,09 | 6 | 610,01 |
| 2018-07 | 172,01 | 6 | 425,46 |
| 2018-06 | 109,16 | 6 | 270,72 |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų, išskyrus socialinį draudimą, veiklos reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones