Telšių rajono vaiko ir šeimos gerovės centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 342,60 | 12 | 5 970,78 |
| 2026-06 | 2 709,39 | 12 | 6 894,58 |
| 2026-05 | 2 218,56 | 12 | 5 658,98 |
| 2026-04 | 2 294,97 | 12 | 5 851,07 |
| 2026-03 | 2 212,04 | 12 | 5 642,57 |
| 2026-02 | 2 130,31 | 12 | 5 433,89 |
| 2026-01 | 2 131,09 | 12 | 5 713,41 |
| 2025-12 | 2 836,19 | 12 | 7 628,34 |
| 2025-11 | 2 068,67 | 12 | 5 647,88 |
| 2025-10 | 2 100,66 | 12 | 5 721,09 |
| 2025-09 | 2 192,98 | 12 | 5 966,30 |
| 2025-08 | 2 061,92 | 12 | 5 615,78 |
| 2025-07 | 2 110,60 | 10 | 4 737,03 |
| 2025-06 | 2 308,44 | 11 | 5 735,80 |
| 2025-05 | 2 034,19 | 11 | 5 065,71 |
| 2025-04 | 2 045,43 | 10 | 4 597,22 |
| 2025-03 | 1 925,96 | 10 | 4 348,51 |
| 2025-02 | 1 847,48 | 10 | 4 149,59 |
| 2025-01 | 1 796,62 | 10 | 4 029,36 |
| 2024-12 | 2 510,95 | 10 | 5 590,38 |
| 2024-11 | 1 733,48 | 10 | 3 884,95 |
| 2024-10 | 1 880,36 | 11 | 4 675,61 |
| 2024-09 | 2 081,93 | 11 | 5 162,40 |
| 2024-08 | 1 888,40 | 11 | 4 692,71 |
| 2024-07 | 1 945,33 | 11 | 4 835,68 |
| 2024-06 | 2 036,77 | 11 | 5 050,42 |
| 2024-05 | 1 958,11 | 11 | 4 868,16 |
| 2024-04 | 1 835,68 | 11 | 4 569,33 |
| 2024-03 | 1 829,37 | 11 | 4 561,21 |
| 2024-02 | 1 785,90 | 11 | 4 453,65 |
| 2024-01 | 1 722,72 | 11 | 4 304,18 |
| 2023-12 | 2 260,10 | 11 | 5 583,16 |
| 2023-11 | 1 670,48 | 11 | 4 146,06 |
| 2023-10 | 1 663,14 | 11 | 4 131,10 |
| 2023-09 | 1 875,36 | 11 | 4 659,87 |
| 2023-08 | 1 664,66 | 11 | 4 132,89 |
| 2023-07 | 1 641,68 | 11 | 4 077,55 |
| 2023-06 | 1 693,68 | 11 | 4 198,98 |
| 2023-05 | 1 682,97 | 11 | 4 177,47 |
| 2023-04 | 1 637,14 | 11 | 4 072,00 |
| 2023-03 | 1 611,74 | 11 | 4 011,35 |
| 2023-02 | 1 541,52 | 11 | 3 835,08 |
| 2023-01 | 2 819,25 | 12 | 7 518,27 |
| 2022-12 | 1 558,31 | 11 | 3 871,38 |
| 2022-11 | 1 476,99 | 11 | 3 648,50 |
| 2022-10 | 1 438,76 | 11 | 3 557,74 |
| 2022-09 | 1 476,26 | 12 | 4 018,39 |
| 2022-08 | 1 472,63 | 13 | 4 353,24 |
| 2022-07 | 1 415,03 | 13 | 4 175,71 |
| 2022-06 | 1 433,76 | 13 | 4 225,89 |
| 2022-05 | 2 068,81 | 13 | 5 914,27 |
| 2022-04 | 1 486,23 | 12 | 3 981,72 |
| 2022-03 | 1 858,31 | 14 | 5 784,73 |
| 2022-02 | 1 661,41 | 14 | 5 206,76 |
| 2022-01 | 2 378,45 | 19 | 10 109,98 |
| 2021-12 | 1 944,61 | 20 | 8 711,95 |
| 2021-11 | 1 422,94 | 20 | 6 332,78 |
| 2021-10 | 1 171,67 | 18 | 4 633,39 |
| 2021-09 | 1 193,25 | 18 | 4 739,25 |
| 2021-08 | 1 285,58 | 18 | 5 127,80 |
| 2021-07 | 1 164,95 | 18 | 4 652,63 |
| 2021-06 | 1 112,35 | 19 | 4 700,10 |
| 2021-05 | 1 174,42 | 19 | 4 947,27 |
| 2021-04 | 1 157,44 | 19 | 4 872,30 |
| 2021-03 | 1 126,17 | 20 | 5 018,28 |
| 2021-02 | 1 177,87 | 20 | 5 270,48 |
| 2021-01 | 1 183,00 | 20 | 5 295,95 |
| 2020-12 | 1 847,07 | 20 | 8 252,74 |
| 2020-11 | 1 388,66 | 20 | 6 188,98 |
| 2020-10 | 1 296,92 | 20 | 5 782,53 |
| 2020-09 | 1 127,77 | 20 | 5 026,17 |
| 2020-08 | 1 120,93 | 20 | 4 982,91 |
| 2020-07 | 1 241,42 | 22 | 6 159,67 |
| 2020-06 | 1 449,04 | 22 | 7 190,70 |
| 2020-05 | 1 165,80 | 20 | 5 252,04 |
| 2020-04 | 1 063,91 | 20 | 4 787,32 |
| 2020-03 | 1 127,65 | 20 | 5 042,19 |
| 2020-02 | 1 115,03 | 20 | 4 989,93 |
| 2020-01 | 1 116,29 | 19 | 4 753,10 |
| 2019-12 | 1 566,81 | 21 | 7 380,94 |
| 2019-11 | 1 076,47 | 21 | 5 009,08 |
| 2019-10 | 1 085,23 | 22 | 5 307,62 |
| 2019-09 | 1 347,95 | 22 | 6 661,63 |
| 2019-08 | 1 155,52 | 27 | 6 955,13 |
| 2019-07 | 1 052,86 | 27 | 6 290,87 |
| 2019-06 | 1 236,29 | 29 | 8 185,90 |
| 2019-05 | 1 258,17 | 31 | 9 124,40 |
| 2019-04 | 1 079,48 | 31 | 7 842,44 |
| 2019-03 | 971,54 | 31 | 7 052,02 |
| 2019-02 | 1 022,49 | 33 | 7 930,12 |
| 2019-01 | 1 106,47 | 36 | 9 237,31 |
| 2018-12 | 1 389,92 | 46 | 25 991,07 |
| 2018-11 | 614,82 | 45 | 11 299,15 |
| 2018-10 | 634,00 | 45 | 11 655,75 |
| 2018-09 | 665,12 | 45 | 12 202,87 |
| 2018-08 | 746,25 | 46 | 13 972,59 |
| 2018-07 | 635,12 | 49 | 12 692,06 |
| 2018-06 | 660,39 | 54 | 14 542,27 |
| 2018-05 | 673,26 | 55 | 15 044,10 |
| 2018-04 | 601,51 | 59 | 14 441,64 |
| 2018-03 | 597,00 | 59 | 14 314,17 |
| 2018-02 | 587,55 | 57 | 13 622,94 |
| 2018-01 | 560,44 | 56 | 12 736,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones