Telšių lopšelis-darželis "Žemaitukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 335,35 | 69 | 34 904,69 |
| 2026-06 | 2 247,14 | 69 | 33 708,71 |
| 2026-05 | 2 233,09 | 67 | 32 593,29 |
| 2026-04 | 2 204,71 | 67 | 32 169,38 |
| 2026-03 | 2 195,91 | 67 | 32 331,53 |
| 2026-02 | 2 132,19 | 67 | 31 891,77 |
| 2026-01 | 2 187,63 | 66 | 32 412,19 |
| 2025-12 | 2 575,48 | 68 | 39 464,27 |
| 2025-11 | 1 935,01 | 68 | 29 584,70 |
| 2025-10 | 2 030,30 | 68 | 31 162,34 |
| 2025-09 | 2 015,84 | 67 | 30 560,19 |
| 2025-08 | 2 041,32 | 65 | 30 055,00 |
| 2025-07 | 2 204,50 | 67 | 33 706,93 |
| 2025-06 | 1 961,83 | 66 | 29 589,76 |
| 2025-05 | 1 991,39 | 64 | 29 040,32 |
| 2025-04 | 1 972,09 | 63 | 28 309,80 |
| 2025-03 | 1 976,70 | 64 | 28 827,99 |
| 2025-02 | 2 013,38 | 63 | 28 906,25 |
| 2025-01 | 1 918,96 | 63 | 27 556,25 |
| 2024-12 | 2 351,82 | 64 | 34 457,25 |
| 2024-11 | 1 940,64 | 64 | 28 418,94 |
| 2024-10 | 1 996,80 | 64 | 29 249,25 |
| 2024-09 | 1 810,50 | 65 | 26 880,43 |
| 2024-08 | 1 816,63 | 57 | 23 729,54 |
| 2024-07 | 2 021,26 | 57 | 26 308,21 |
| 2024-06 | 1 791,50 | 56 | 22 869,52 |
| 2024-05 | 1 952,26 | 57 | 25 489,54 |
| 2024-04 | 1 833,86 | 57 | 23 829,89 |
| 2024-03 | 1 795,45 | 57 | 23 418,36 |
| 2024-02 | 1 794,95 | 56 | 23 017,28 |
| 2024-01 | 1 724,21 | 58 | 22 950,17 |
| 2023-12 | 1 910,90 | 59 | 25 860,58 |
| 2023-11 | 1 719,38 | 55 | 21 728,79 |
| 2023-10 | 1 701,93 | 56 | 21 881,37 |
| 2023-09 | 1 708,50 | 56 | 21 914,29 |
| 2023-08 | 1 839,48 | 58 | 24 048,11 |
| 2023-07 | 1 653,08 | 55 | 20 639,82 |
| 2023-06 | 1 730,57 | 56 | 21 946,81 |
| 2023-05 | 1 692,67 | 55 | 21 090,95 |
| 2023-04 | 1 711,42 | 54 | 20 968,27 |
| 2023-03 | 1 667,11 | 54 | 20 424,86 |
| 2023-02 | 1 655,23 | 54 | 20 271,50 |
| 2023-01 | 1 601,21 | 54 | 19 608,05 |
| 2022-12 | 1 791,04 | 54 | 22 000,72 |
| 2022-11 | 1 478,86 | 54 | 18 112,15 |
| 2022-10 | 1 463,44 | 54 | 17 917,22 |
| 2022-09 | 1 555,76 | 55 | 19 298,64 |
| 2022-08 | 1 508,52 | 55 | 18 789,11 |
| 2022-07 | 1 423,93 | 56 | 18 132,85 |
| 2022-06 | 1 464,06 | 58 | 19 272,84 |
| 2022-05 | 1 444,17 | 55 | 18 033,44 |
| 2022-04 | 1 505,05 | 51 | 17 392,68 |
| 2022-03 | 1 435,03 | 53 | 17 244,49 |
| 2022-02 | 1 356,43 | 53 | 16 359,10 |
| 2022-01 | 1 391,76 | 53 | 16 731,60 |
| 2021-12 | 1 787,20 | 52 | 21 002,10 |
| 2021-11 | 1 583,33 | 52 | 18 727,68 |
| 2021-10 | 1 244,92 | 52 | 14 708,93 |
| 2021-09 | 1 167,58 | 53 | 14 029,41 |
| 2021-08 | 1 272,19 | 51 | 14 685,24 |
| 2021-07 | 1 186,75 | 50 | 13 452,79 |
| 2021-06 | 1 137,95 | 52 | 13 458,55 |
| 2021-05 | 1 214,59 | 50 | 13 808,44 |
| 2021-04 | 1 231,56 | 49 | 13 720,49 |
| 2021-03 | 1 199,70 | 50 | 13 616,60 |
| 2021-02 | 1 189,69 | 50 | 13 485,37 |
| 2021-01 | 1 174,37 | 50 | 13 300,78 |
| 2020-12 | 1 326,57 | 50 | 15 072,44 |
| 2020-11 | 1 109,60 | 50 | 12 566,51 |
| 2020-10 | 1 142,81 | 50 | 12 968,24 |
| 2020-09 | 1 139,98 | 49 | 12 656,23 |
| 2020-08 | 1 477,18 | 45 | 14 463,50 |
| 2020-07 | 959,03 | 45 | 9 583,56 |
| 2020-06 | 919,99 | 45 | 9 182,17 |
| 2020-05 | 896,81 | 44 | 8 731,39 |
| 2020-04 | 913,42 | 44 | 8 920,98 |
| 2020-03 | 879,44 | 46 | 9 008,14 |
| 2020-02 | 927,66 | 45 | 9 290,07 |
| 2020-01 | 1 041,85 | 46 | 10 636,09 |
| 2019-12 | 876,98 | 45 | 8 781,05 |
| 2019-11 | 848,81 | 46 | 8 671,15 |
| 2019-10 | 864,31 | 45 | 8 638,30 |
| 2019-09 | 843,17 | 46 | 8 618,83 |
| 2019-08 | 842,78 | 44 | 8 218,44 |
| 2019-07 | 908,77 | 44 | 8 864,68 |
| 2019-06 | 967,94 | 45 | 9 584,99 |
| 2019-05 | 854,32 | 45 | 8 623,66 |
| 2019-04 | 833,58 | 45 | 8 415,55 |
| 2019-03 | 847,02 | 45 | 8 542,76 |
| 2019-02 | 815,79 | 45 | 8 267,87 |
| 2019-01 | 829,06 | 46 | 8 534,76 |
| 2018-12 | 597,97 | 45 | 10 859,77 |
| 2018-11 | 562,14 | 45 | 10 251,72 |
| 2018-10 | 588,22 | 44 | 10 510,09 |
| 2018-09 | 616,15 | 46 | 11 460,13 |
| 2018-08 | 584,05 | 43 | 10 179,34 |
| 2018-07 | 586,64 | 43 | 10 217,89 |
| 2018-06 | 605,82 | 43 | 10 551,07 |
| 2018-05 | 593,47 | 43 | 10 336,46 |
| 2018-04 | 599,16 | 43 | 10 437,76 |
| 2018-03 | 577,17 | 43 | 10 043,50 |
| 2018-02 | 531,69 | 42 | 9 034,64 |
| 2018-01 | 593,71 | 43 | 10 319,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones