Telšių lopšelis-darželis "Eglutė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 236,84 | 74 | 35 904,77 |
| 2026-06 | 2 116,90 | 71 | 32 876,36 |
| 2026-05 | 1 984,56 | 74 | 32 201,42 |
| 2026-04 | 1 888,59 | 75 | 31 027,36 |
| 2026-03 | 2 021,05 | 70 | 31 330,49 |
| 2026-02 | 1 951,83 | 74 | 32 311,01 |
| 2026-01 | 2 016,47 | 74 | 33 739,13 |
| 2025-12 | 3 022,48 | 70 | 48 229,17 |
| 2025-11 | 1 986,07 | 69 | 31 203,19 |
| 2025-10 | 1 944,29 | 70 | 31 019,86 |
| 2025-09 | 1 926,86 | 70 | 30 784,08 |
| 2025-08 | 1 782,25 | 69 | 28 012,27 |
| 2025-07 | 1 939,54 | 71 | 31 378,74 |
| 2025-06 | 1 786,27 | 71 | 28 689,33 |
| 2025-05 | 1 803,32 | 71 | 28 985,94 |
| 2025-04 | 1 803,77 | 71 | 28 912,79 |
| 2025-03 | 1 791,52 | 70 | 28 234,20 |
| 2025-02 | 1 751,31 | 70 | 27 591,48 |
| 2025-01 | 1 834,28 | 71 | 29 256,75 |
| 2024-12 | 2 227,38 | 72 | 36 077,34 |
| 2024-11 | 1 722,66 | 72 | 27 856,92 |
| 2024-10 | 1 803,08 | 70 | 28 381,95 |
| 2024-09 | 1 701,57 | 69 | 26 471,14 |
| 2024-08 | 1 725,91 | 64 | 24 820,71 |
| 2024-07 | 1 769,56 | 66 | 26 324,07 |
| 2024-06 | 1 602,80 | 67 | 24 120,27 |
| 2024-05 | 1 641,14 | 67 | 24 652,20 |
| 2024-04 | 1 521,76 | 68 | 23 245,39 |
| 2024-03 | 1 598,06 | 65 | 23 357,40 |
| 2024-02 | 1 578,19 | 65 | 23 046,44 |
| 2024-01 | 1 506,64 | 67 | 22 639,51 |
| 2023-12 | 1 845,34 | 65 | 26 862,76 |
| 2023-11 | 1 705,84 | 66 | 25 271,10 |
| 2023-10 | 1 489,11 | 64 | 21 377,29 |
| 2023-09 | 1 466,17 | 65 | 21 367,46 |
| 2023-08 | 1 662,79 | 63 | 23 362,65 |
| 2023-07 | 1 455,65 | 64 | 20 851,09 |
| 2023-06 | 1 537,74 | 64 | 22 010,84 |
| 2023-05 | 1 497,22 | 63 | 21 193,75 |
| 2023-04 | 1 487,31 | 62 | 20 764,44 |
| 2023-03 | 1 445,61 | 62 | 20 134,94 |
| 2023-02 | 1 440,41 | 63 | 20 425,56 |
| 2023-01 | 1 368,95 | 63 | 19 413,06 |
| 2022-12 | 1 579,74 | 63 | 22 183,80 |
| 2022-11 | 1 602,35 | 62 | 22 270,03 |
| 2022-10 | 1 324,53 | 62 | 18 402,67 |
| 2022-09 | 1 270,16 | 64 | 18 261,76 |
| 2022-08 | 1 361,64 | 62 | 18 904,93 |
| 2022-07 | 1 316,58 | 64 | 18 893,61 |
| 2022-06 | 1 315,70 | 64 | 18 744,95 |
| 2022-05 | 1 344,81 | 65 | 19 526,38 |
| 2022-04 | 1 241,40 | 66 | 18 256,81 |
| 2022-03 | 1 225,71 | 64 | 17 497,98 |
| 2022-02 | 1 127,48 | 64 | 16 089,58 |
| 2022-01 | 1 226,71 | 64 | 17 507,10 |
| 2021-12 | 1 646,90 | 63 | 23 039,23 |
| 2021-11 | 1 401,43 | 63 | 19 666,78 |
| 2021-10 | 1 097,16 | 63 | 15 394,18 |
| 2021-09 | 1 076,70 | 63 | 15 083,34 |
| 2021-08 | 1 241,74 | 57 | 15 633,63 |
| 2021-07 | 1 160,73 | 57 | 14 667,44 |
| 2021-06 | 1 157,50 | 58 | 14 829,60 |
| 2021-05 | 1 120,41 | 59 | 14 647,10 |
| 2021-04 | 1 146,44 | 59 | 14 986,37 |
| 2021-03 | 1 128,80 | 59 | 14 707,38 |
| 2021-02 | 1 124,10 | 55 | 13 611,53 |
| 2021-01 | 1 090,90 | 57 | 13 682,04 |
| 2020-12 | 1 232,43 | 60 | 16 253,16 |
| 2020-11 | 1 071,89 | 59 | 13 898,53 |
| 2020-10 | 1 079,11 | 60 | 14 267,08 |
| 2020-09 | 1 100,85 | 59 | 14 288,43 |
| 2020-08 | 1 057,76 | 50 | 11 635,87 |
| 2020-07 | 951,48 | 49 | 10 245,25 |
| 2020-06 | 890,48 | 48 | 9 384,70 |
| 2020-05 | 871,88 | 50 | 9 574,65 |
| 2020-04 | 845,08 | 50 | 9 279,28 |
| 2020-03 | 815,70 | 50 | 8 997,30 |
| 2020-02 | 845,66 | 51 | 9 499,99 |
| 2020-01 | 874,79 | 51 | 9 827,65 |
| 2019-12 | 819,26 | 49 | 8 799,65 |
| 2019-11 | 800,57 | 49 | 8 614,38 |
| 2019-10 | 790,10 | 51 | 8 824,90 |
| 2019-09 | 803,26 | 49 | 8 654,79 |
| 2019-08 | 857,65 | 47 | 8 821,05 |
| 2019-07 | 841,73 | 47 | 8 663,29 |
| 2019-06 | 796,91 | 49 | 8 619,19 |
| 2019-05 | 804,23 | 50 | 8 968,15 |
| 2019-04 | 826,30 | 49 | 9 066,31 |
| 2019-03 | 850,19 | 48 | 9 124,34 |
| 2019-02 | 779,36 | 50 | 8 730,04 |
| 2019-01 | 764,63 | 50 | 8 556,70 |
| 2018-12 | 585,23 | 49 | 11 526,75 |
| 2018-11 | 572,05 | 50 | 11 488,09 |
| 2018-10 | 567,81 | 50 | 11 395,31 |
| 2018-09 | 580,70 | 51 | 11 903,38 |
| 2018-08 | 613,76 | 50 | 12 320,42 |
| 2018-07 | 543,78 | 50 | 10 927,13 |
| 2018-06 | 553,31 | 47 | 10 448,70 |
| 2018-05 | 582,22 | 49 | 11 453,09 |
| 2018-04 | 562,29 | 49 | 11 069,80 |
| 2018-03 | 524,35 | 50 | 10 506,46 |
| 2018-02 | 510,37 | 49 | 10 031,12 |
| 2018-01 | 540,15 | 48 | 10 407,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones