Telšių "Džiugo" gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 117,01 | 57 | 39 564,06 |
| 2026-06 | 3 313,02 | 59 | 43 269,94 |
| 2026-05 | 2 933,84 | 58 | 37 800,43 |
| 2026-04 | 2 895,05 | 58 | 37 360,21 |
| 2026-03 | 2 865,04 | 58 | 37 118,95 |
| 2026-02 | 2 826,06 | 58 | 37 047,27 |
| 2026-01 | 2 802,21 | 57 | 36 272,66 |
| 2025-12 | 3 376,38 | 57 | 43 724,64 |
| 2025-11 | 3 327,21 | 56 | 42 438,01 |
| 2025-10 | 2 774,04 | 55 | 34 860,36 |
| 2025-09 | 2 696,27 | 57 | 35 232,47 |
| 2025-08 | 2 529,70 | 55 | 31 840,98 |
| 2025-07 | 2 774,39 | 55 | 34 927,33 |
| 2025-06 | 2 485,72 | 55 | 31 171,65 |
| 2025-05 | 2 496,41 | 55 | 31 319,99 |
| 2025-04 | 2 535,17 | 55 | 31 807,40 |
| 2025-03 | 2 543,65 | 55 | 31 907,43 |
| 2025-02 | 2 455,62 | 55 | 30 819,73 |
| 2025-01 | 2 407,45 | 55 | 30 241,77 |
| 2024-12 | 2 625,08 | 54 | 32 376,16 |
| 2024-11 | 2 432,21 | 56 | 30 968,41 |
| 2024-10 | 2 790,27 | 56 | 35 547,30 |
| 2024-09 | 2 325,53 | 57 | 30 180,14 |
| 2024-08 | 2 112,95 | 56 | 26 935,40 |
| 2024-07 | 2 285,92 | 56 | 29 138,66 |
| 2024-06 | 1 973,49 | 56 | 25 154,01 |
| 2024-05 | 2 024,10 | 56 | 25 818,23 |
| 2024-04 | 1 981,83 | 56 | 25 272,21 |
| 2024-03 | 1 972,63 | 58 | 26 113,37 |
| 2024-02 | 1 966,26 | 56 | 25 083,45 |
| 2024-01 | 2 010,19 | 55 | 25 169,07 |
| 2023-12 | 2 397,02 | 55 | 30 042,98 |
| 2023-11 | 1 799,59 | 54 | 22 160,60 |
| 2023-10 | 1 772,01 | 55 | 22 198,72 |
| 2023-09 | 1 778,34 | 49 | 19 752,13 |
| 2023-08 | 1 952,03 | 55 | 24 520,20 |
| 2023-07 | 1 798,74 | 54 | 22 173,62 |
| 2023-06 | 1 871,45 | 56 | 23 926,44 |
| 2023-05 | 1 823,51 | 55 | 22 864,30 |
| 2023-04 | 1 851,62 | 54 | 22 838,50 |
| 2023-03 | 1 831,13 | 56 | 23 441,99 |
| 2023-02 | 1 847,05 | 55 | 23 226,50 |
| 2023-01 | 1 857,40 | 55 | 23 366,67 |
| 2022-12 | 2 463,49 | 53 | 29 746,69 |
| 2022-11 | 1 921,78 | 55 | 24 221,45 |
| 2022-10 | 1 668,81 | 54 | 20 620,69 |
| 2022-09 | 1 636,82 | 53 | 19 846,08 |
| 2022-08 | 1 759,04 | 54 | 21 704,06 |
| 2022-07 | 1 591,69 | 53 | 19 250,05 |
| 2022-06 | 1 645,04 | 54 | 20 246,64 |
| 2022-05 | 1 684,61 | 54 | 20 666,06 |
| 2022-04 | 1 635,12 | 55 | 20 470,27 |
| 2022-03 | 1 623,10 | 55 | 20 249,56 |
| 2022-02 | 1 535,40 | 56 | 19 546,90 |
| 2022-01 | 1 575,89 | 56 | 20 099,87 |
| 2021-12 | 1 966,32 | 55 | 24 513,96 |
| 2021-11 | 1 597,86 | 55 | 19 943,16 |
| 2021-10 | 1 472,47 | 54 | 18 014,25 |
| 2021-09 | 1 459,24 | 54 | 17 844,46 |
| 2021-08 | 1 665,58 | 58 | 21 837,65 |
| 2021-07 | 1 275,78 | 58 | 16 749,08 |
| 2021-06 | 1 322,29 | 59 | 17 799,93 |
| 2021-05 | 1 297,00 | 59 | 17 400,40 |
| 2021-04 | 1 260,02 | 58 | 16 629,22 |
| 2021-03 | 1 264,78 | 58 | 16 699,18 |
| 2021-02 | 1 271,93 | 58 | 16 810,88 |
| 2021-01 | 1 246,15 | 59 | 16 747,13 |
| 2020-12 | 1 316,92 | 60 | 17 906,15 |
| 2020-11 | 1 209,62 | 60 | 16 459,14 |
| 2020-10 | 1 279,45 | 59 | 17 136,53 |
| 2020-09 | 1 235,49 | 59 | 16 545,31 |
| 2020-08 | 1 292,75 | 62 | 18 197,30 |
| 2020-07 | 1 270,53 | 62 | 17 875,63 |
| 2020-06 | 1 201,29 | 62 | 16 915,95 |
| 2020-05 | 1 213,24 | 61 | 16 813,83 |
| 2020-04 | 1 207,83 | 61 | 16 728,22 |
| 2020-03 | 1 200,52 | 61 | 16 576,37 |
| 2020-02 | 1 146,53 | 62 | 16 099,37 |
| 2020-01 | 1 146,53 | 62 | 16 084,54 |
| 2019-12 | 1 136,27 | 61 | 15 651,13 |
| 2019-11 | 1 137,88 | 62 | 15 970,39 |
| 2019-10 | 1 125,27 | 63 | 16 056,43 |
| 2019-09 | 1 120,71 | 63 | 16 011,78 |
| 2019-08 | 1 257,77 | 65 | 18 356,23 |
| 2019-07 | 1 219,39 | 64 | 17 591,18 |
| 2019-06 | 1 098,39 | 64 | 15 854,63 |
| 2019-05 | 1 106,55 | 65 | 16 333,40 |
| 2019-04 | 1 078,68 | 66 | 16 149,60 |
| 2019-03 | 1 063,61 | 67 | 16 253,28 |
| 2019-02 | 1 033,98 | 67 | 15 844,31 |
| 2019-01 | 1 039,76 | 67 | 15 881,43 |
| 2018-12 | 877,97 | 66 | 23 417,92 |
| 2018-11 | 829,80 | 67 | 22 483,59 |
| 2018-10 | 787,98 | 69 | 21 979,44 |
| 2018-09 | 762,20 | 69 | 21 240,83 |
| 2018-08 | 785,58 | 69 | 21 885,64 |
| 2018-07 | 710,97 | 69 | 19 817,14 |
| 2018-06 | 702,59 | 70 | 19 868,66 |
| 2018-05 | 721,37 | 70 | 20 399,19 |
| 2018-04 | 709,13 | 69 | 19 754,32 |
| 2018-03 | 697,63 | 69 | 19 431,19 |
| 2018-02 | 663,95 | 70 | 18 781,00 |
| 2018-01 | 696,06 | 70 | 19 684,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones