Telšių "Atžalyno" progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 637,75 | 132 | 76 349,68 |
| 2026-06 | 2 420,57 | 133 | 70 598,07 |
| 2026-05 | 2 367,22 | 134 | 69 965,98 |
| 2026-04 | 2 349,71 | 137 | 71 232,31 |
| 2026-03 | 2 298,46 | 139 | 71 178,77 |
| 2026-02 | 2 271,09 | 138 | 70 992,57 |
| 2026-01 | 2 292,37 | 136 | 71 769,22 |
| 2025-12 | 3 552,84 | 136 | 111 495,31 |
| 2025-11 | 2 243,74 | 138 | 71 273,22 |
| 2025-10 | 2 216,83 | 137 | 69 864,37 |
| 2025-09 | 2 233,00 | 129 | 66 314,30 |
| 2025-08 | 2 290,94 | 136 | 70 615,59 |
| 2025-07 | 2 252,29 | 137 | 70 744,84 |
| 2025-06 | 2 002,39 | 139 | 63 640,93 |
| 2025-05 | 1 985,21 | 138 | 62 569,34 |
| 2025-04 | 1 941,47 | 142 | 63 089,97 |
| 2025-03 | 1 929,34 | 141 | 62 239,77 |
| 2025-02 | 1 874,91 | 140 | 59 902,38 |
| 2025-01 | 1 883,97 | 138 | 59 377,08 |
| 2024-12 | 2 757,48 | 143 | 90 213,10 |
| 2024-11 | 1 943,29 | 141 | 62 503,95 |
| 2024-10 | 1 886,45 | 139 | 59 828,50 |
| 2024-09 | 1 973,25 | 134 | 60 486,60 |
| 2024-08 | 2 104,45 | 133 | 63 439,02 |
| 2024-07 | 2 014,53 | 135 | 61 906,99 |
| 2024-06 | 1 880,58 | 138 | 58 688,81 |
| 2024-05 | 1 788,31 | 136 | 55 301,30 |
| 2024-04 | 1 837,65 | 142 | 59 170,12 |
| 2024-03 | 1 866,25 | 140 | 59 138,98 |
| 2024-02 | 1 728,26 | 138 | 54 105,50 |
| 2024-01 | 1 725,98 | 140 | 54 759,32 |
| 2023-12 | 2 073,11 | 141 | 66 265,40 |
| 2023-11 | 1 589,49 | 141 | 50 835,56 |
| 2023-10 | 1 596,82 | 139 | 50 387,61 |
| 2023-09 | 1 599,38 | 138 | 49 988,01 |
| 2023-08 | 1 750,56 | 139 | 55 230,19 |
| 2023-07 | 1 545,80 | 139 | 48 791,22 |
| 2023-06 | 1 639,20 | 143 | 53 214,38 |
| 2023-05 | 1 566,93 | 140 | 49 907,47 |
| 2023-04 | 1 569,94 | 144 | 51 491,77 |
| 2023-03 | 1 554,22 | 145 | 51 371,09 |
| 2023-02 | 1 528,69 | 143 | 49 860,61 |
| 2023-01 | 1 530,05 | 145 | 50 735,57 |
| 2022-12 | 1 975,50 | 145 | 65 015,17 |
| 2022-11 | 1 492,29 | 144 | 48 961,41 |
| 2022-10 | 1 479,73 | 144 | 48 538,39 |
| 2022-09 | 1 385,05 | 140 | 44 329,52 |
| 2022-08 | 1 529,54 | 140 | 48 902,17 |
| 2022-07 | 1 365,42 | 139 | 43 315,14 |
| 2022-06 | 1 411,13 | 141 | 45 191,95 |
| 2022-05 | 1 400,97 | 143 | 45 392,86 |
| 2022-04 | 1 371,11 | 143 | 44 607,88 |
| 2022-03 | 1 362,56 | 142 | 44 024,01 |
| 2022-02 | 1 254,89 | 143 | 40 785,91 |
| 2022-01 | 1 290,16 | 143 | 41 967,69 |
| 2021-12 | 1 616,71 | 142 | 52 188,19 |
| 2021-11 | 1 247,34 | 143 | 40 479,21 |
| 2021-10 | 1 211,86 | 146 | 40 142,61 |
| 2021-09 | 1 180,08 | 142 | 38 000,99 |
| 2021-08 | 1 127,97 | 91 | 23 307,73 |
| 2021-07 | 1 112,84 | 93 | 23 408,79 |
| 2021-06 | 1 083,75 | 93 | 22 844,53 |
| 2021-05 | 1 096,39 | 93 | 23 144,56 |
| 2021-04 | 1 100,46 | 92 | 22 973,67 |
| 2021-03 | 1 100,04 | 90 | 22 484,23 |
| 2021-02 | 1 090,61 | 91 | 22 516,35 |
| 2021-01 | 1 091,87 | 90 | 22 291,19 |
| 2020-12 | 1 144,32 | 89 | 23 089,43 |
| 2020-11 | 1 041,86 | 86 | 20 298,69 |
| 2020-10 | 1 011,17 | 92 | 21 025,39 |
| 2020-09 | 1 011,69 | 92 | 21 070,29 |
| 2020-08 | 1 117,60 | 98 | 24 494,08 |
| 2020-07 | 1 012,77 | 98 | 22 389,57 |
| 2020-06 | 969,73 | 99 | 21 651,05 |
| 2020-05 | 992,32 | 98 | 21 888,32 |
| 2020-04 | 977,86 | 99 | 21 821,86 |
| 2020-03 | 996,09 | 102 | 22 926,99 |
| 2020-02 | 938,07 | 103 | 21 839,38 |
| 2020-01 | 947,61 | 101 | 21 620,73 |
| 2019-12 | 923,72 | 100 | 20 850,99 |
| 2019-11 | 938,45 | 99 | 20 999,35 |
| 2019-10 | 926,06 | 99 | 20 728,24 |
| 2019-09 | 912,89 | 100 | 20 648,43 |
| 2019-08 | 1 081,26 | 78 | 18 889,40 |
| 2019-07 | 1 024,57 | 79 | 18 221,21 |
| 2019-06 | 920,06 | 80 | 16 530,99 |
| 2019-05 | 904,82 | 82 | 16 715,33 |
| 2019-04 | 930,01 | 81 | 17 020,24 |
| 2019-03 | 922,77 | 82 | 17 112,14 |
| 2019-02 | 892,76 | 81 | 16 418,14 |
| 2019-01 | 966,13 | 81 | 17 767,60 |
| 2018-12 | 754,76 | 81 | 24 701,71 |
| 2018-11 | 677,95 | 80 | 21 914,58 |
| 2018-10 | 681,56 | 79 | 21 744,58 |
| 2018-09 | 665,16 | 81 | 21 741,31 |
| 2018-08 | 653,82 | 83 | 21 867,40 |
| 2018-07 | 607,19 | 82 | 20 088,20 |
| 2018-06 | 610,10 | 81 | 19 944,73 |
| 2018-05 | 610,04 | 83 | 20 444,58 |
| 2018-04 | 604,21 | 83 | 20 249,53 |
| 2018-03 | 599,80 | 83 | 20 077,03 |
| 2018-02 | 578,64 | 84 | 19 604,14 |
| 2018-01 | 583,04 | 84 | 19 754,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones