Telšių "Ateities" progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 534,71 | 104 | 57 124,25 |
| 2026-06 | 2 291,58 | 116 | 57 682,89 |
| 2026-05 | 2 144,70 | 120 | 55 856,03 |
| 2026-04 | 2 123,98 | 121 | 56 015,63 |
| 2026-03 | 2 165,61 | 120 | 57 230,87 |
| 2026-02 | 2 149,72 | 120 | 57 370,31 |
| 2026-01 | 2 153,78 | 120 | 58 240,91 |
| 2025-12 | 2 414,98 | 115 | 62 732,28 |
| 2025-11 | 2 235,75 | 118 | 59 658,73 |
| 2025-10 | 2 114,03 | 116 | 55 455,64 |
| 2025-09 | 2 010,37 | 117 | 53 177,75 |
| 2025-08 | 1 861,03 | 108 | 45 356,98 |
| 2025-07 | 2 133,58 | 105 | 50 540,00 |
| 2025-06 | 1 933,98 | 112 | 48 926,31 |
| 2025-05 | 1 846,99 | 117 | 48 877,08 |
| 2025-04 | 1 830,29 | 117 | 48 421,25 |
| 2025-03 | 1 808,77 | 117 | 47 876,25 |
| 2025-02 | 1 753,02 | 119 | 47 072,85 |
| 2025-01 | 1 735,70 | 118 | 46 136,75 |
| 2024-12 | 2 097,68 | 117 | 55 194,96 |
| 2024-11 | 1 795,27 | 116 | 46 884,90 |
| 2024-10 | 1 801,33 | 113 | 45 821,01 |
| 2024-09 | 1 761,01 | 112 | 44 429,25 |
| 2024-08 | 1 732,80 | 103 | 39 986,97 |
| 2024-07 | 1 918,92 | 103 | 44 111,89 |
| 2024-06 | 1 669,01 | 113 | 42 235,40 |
| 2024-05 | 1 702,96 | 111 | 42 264,33 |
| 2024-04 | 1 671,37 | 110 | 41 086,66 |
| 2024-03 | 1 672,49 | 107 | 40 032,72 |
| 2024-02 | 1 633,49 | 106 | 38 730,86 |
| 2024-01 | 1 642,00 | 112 | 41 319,13 |
| 2023-12 | 1 599,16 | 112 | 40 092,60 |
| 2023-11 | 1 487,38 | 111 | 37 002,71 |
| 2023-10 | 1 531,75 | 106 | 36 446,25 |
| 2023-09 | 1 520,90 | 106 | 36 096,92 |
| 2023-08 | 1 700,98 | 95 | 36 032,71 |
| 2023-07 | 1 574,04 | 97 | 34 232,12 |
| 2023-06 | 1 675,23 | 98 | 36 884,19 |
| 2023-05 | 1 587,88 | 98 | 34 944,62 |
| 2023-04 | 1 569,80 | 97 | 34 238,37 |
| 2023-03 | 1 578,21 | 98 | 34 720,50 |
| 2023-02 | 1 584,89 | 95 | 33 815,55 |
| 2023-01 | 1 494,90 | 98 | 32 838,92 |
| 2022-12 | 1 618,71 | 98 | 35 476,58 |
| 2022-11 | 1 353,50 | 98 | 29 697,97 |
| 2022-10 | 1 360,27 | 98 | 29 817,26 |
| 2022-09 | 1 314,54 | 99 | 29 068,01 |
| 2022-08 | 1 502,61 | 95 | 31 781,49 |
| 2022-07 | 1 314,24 | 95 | 27 838,50 |
| 2022-06 | 1 330,30 | 98 | 29 007,79 |
| 2022-05 | 1 320,02 | 95 | 27 886,16 |
| 2022-04 | 1 263,46 | 99 | 27 774,34 |
| 2022-03 | 1 256,57 | 95 | 26 518,94 |
| 2022-02 | 1 256,99 | 92 | 25 718,03 |
| 2022-01 | 1 306,34 | 93 | 26 918,87 |
| 2021-12 | 1 657,00 | 93 | 34 088,02 |
| 2021-11 | 1 172,68 | 93 | 24 143,07 |
| 2021-10 | 1 126,82 | 94 | 23 409,49 |
| 2021-09 | 1 166,10 | 92 | 23 736,35 |
| 2021-08 | 1 238,58 | 89 | 24 276,19 |
| 2021-07 | 1 128,35 | 89 | 22 185,77 |
| 2021-06 | 1 111,04 | 90 | 22 061,30 |
| 2021-05 | 1 113,43 | 91 | 22 384,50 |
| 2021-04 | 1 142,23 | 88 | 22 214,46 |
| 2021-03 | 1 110,07 | 91 | 22 278,01 |
| 2021-02 | 1 113,69 | 90 | 22 091,30 |
| 2021-01 | 1 107,04 | 91 | 22 193,83 |
| 2020-12 | 1 111,46 | 94 | 22 964,96 |
| 2020-11 | 1 058,52 | 91 | 21 174,81 |
| 2020-10 | 1 075,97 | 93 | 21 995,81 |
| 2020-09 | 1 058,27 | 91 | 21 147,23 |
| 2020-08 | 1 020,38 | 64 | 14 316,37 |
| 2020-07 | 1 012,26 | 64 | 14 259,72 |
| 2020-06 | 953,09 | 63 | 13 227,59 |
| 2020-05 | 965,21 | 62 | 13 211,02 |
| 2020-04 | 926,44 | 68 | 13 915,86 |
| 2020-03 | 894,39 | 72 | 14 184,64 |
| 2020-02 | 958,75 | 71 | 14 930,14 |
| 2020-01 | 926,84 | 72 | 14 681,60 |
| 2019-12 | 840,82 | 74 | 13 623,26 |
| 2019-11 | 869,51 | 72 | 13 703,09 |
| 2019-10 | 877,80 | 71 | 13 664,25 |
| 2019-09 | 902,82 | 67 | 13 276,38 |
| 2019-08 | 861,27 | 65 | 12 304,88 |
| 2019-07 | 929,67 | 66 | 13 482,34 |
| 2019-06 | 821,88 | 66 | 11 954,53 |
| 2019-05 | 843,21 | 70 | 13 138,77 |
| 2019-04 | 833,78 | 69 | 12 895,02 |
| 2019-03 | 842,10 | 70 | 13 233,98 |
| 2019-02 | 803,54 | 71 | 12 826,68 |
| 2019-01 | 802,37 | 71 | 12 823,34 |
| 2018-12 | 653,14 | 71 | 18 651,51 |
| 2018-11 | 613,35 | 71 | 17 498,78 |
| 2018-10 | 626,46 | 68 | 17 107,30 |
| 2018-09 | 602,24 | 65 | 15 689,47 |
| 2018-08 | 618,75 | 68 | 16 850,78 |
| 2018-07 | 597,82 | 67 | 16 043,45 |
| 2018-06 | 568,79 | 67 | 15 272,34 |
| 2018-05 | 626,40 | 72 | 18 128,59 |
| 2018-04 | 605,18 | 70 | 16 999,11 |
| 2018-03 | 606,03 | 71 | 17 249,23 |
| 2018-02 | 590,54 | 71 | 16 806,24 |
| 2018-01 | 605,01 | 70 | 16 996,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones