"Telmento transportas", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 812,66 | 80 | 31 670,55 |
| 2026-06 | 1 944,07 | 84 | 35 676,48 |
| 2026-05 | 1 914,83 | 85 | 35 721,49 |
| 2026-04 | 1 936,37 | 83 | 35 404,24 |
| 2026-03 | 1 924,16 | 85 | 35 920,75 |
| 2026-02 | 1 990,97 | 82 | 36 573,31 |
| 2026-01 | 1 814,91 | 83 | 34 406,69 |
| 2025-12 | 1 689,21 | 85 | 32 710,75 |
| 2025-11 | 1 767,62 | 88 | 35 454,29 |
| 2025-10 | 1 719,86 | 86 | 33 667,20 |
| 2025-09 | 1 623,79 | 88 | 32 498,42 |
| 2025-08 | 1 570,47 | 84 | 30 232,68 |
| 2025-07 | 1 638,74 | 86 | 32 154,01 |
| 2025-06 | 1 763,45 | 91 | 35 974,02 |
| 2025-05 | 1 624,09 | 93 | 34 082,69 |
| 2025-04 | 1 687,61 | 92 | 34 942,40 |
| 2025-03 | 1 616,92 | 99 | 35 885,69 |
| 2025-02 | 1 554,78 | 99 | 34 475,98 |
| 2025-01 | 1 574,33 | 95 | 33 481,37 |
| 2024-12 | 1 571,96 | 95 | 33 376,59 |
| 2024-11 | 1 504,41 | 102 | 34 396,64 |
| 2024-10 | 1 536,99 | 97 | 33 265,98 |
| 2024-09 | 1 471,33 | 97 | 31 994,65 |
| 2024-08 | 1 381,62 | 101 | 31 231,33 |
| 2024-07 | 1 457,23 | 95 | 30 858,85 |
| 2024-06 | 1 478,25 | 102 | 33 497,93 |
| 2024-05 | 1 451,38 | 103 | 33 127,89 |
| 2024-04 | 1 449,00 | 103 | 33 196,12 |
| 2024-03 | 1 450,98 | 100 | 32 266,02 |
| 2024-02 | 1 358,07 | 102 | 30 706,05 |
| 2024-01 | 1 362,14 | 103 | 31 132,61 |
| 2023-12 | 1 310,78 | 98 | 28 494,46 |
| 2023-11 | 1 353,03 | 100 | 29 948,76 |
| 2023-10 | 1 375,04 | 96 | 29 188,60 |
| 2023-09 | 1 306,47 | 99 | 28 891,79 |
| 2023-08 | 1 320,23 | 94 | 27 683,96 |
| 2023-07 | 1 355,23 | 100 | 29 978,90 |
| 2023-06 | 1 432,05 | 110 | 34 689,95 |
| 2023-05 | 1 463,48 | 101 | 32 314,86 |
| 2023-04 | 1 233,93 | 117 | 31 707,06 |
| 2023-03 | 1 339,80 | 108 | 32 041,41 |
| 2023-02 | 1 344,65 | 115 | 34 393,18 |
| 2023-01 | 1 263,20 | 117 | 31 891,46 |
| 2022-12 | 1 214,46 | 123 | 32 366,54 |
| 2022-11 | 1 243,43 | 127 | 33 555,18 |
| 2022-10 | 1 157,23 | 126 | 31 179,37 |
| 2022-09 | 1 088,84 | 132 | 30 736,52 |
| 2022-08 | 1 197,51 | 123 | 31 476,31 |
| 2022-07 | 1 162,47 | 129 | 32 302,34 |
| 2022-06 | 1 195,58 | 128 | 33 128,90 |
| 2022-05 | 1 184,52 | 134 | 34 028,48 |
| 2022-04 | 1 215,94 | 135 | 34 963,89 |
| 2022-03 | 1 213,23 | 141 | 36 579,37 |
| 2022-02 | 1 158,79 | 159 | 38 946,76 |
| 2022-01 | 1 096,15 | 155 | 35 735,80 |
| 2021-12 | 1 069,08 | 159 | 35 582,89 |
| 2021-11 | 1 048,59 | 155 | 34 426,77 |
| 2021-10 | 1 023,11 | 158 | 34 344,42 |
| 2021-09 | 948,97 | 162 | 32 417,21 |
| 2021-08 | 973,02 | 156 | 32 183,83 |
| 2021-07 | 1 058,93 | 162 | 36 584,82 |
| 2021-06 | 1 060,29 | 163 | 36 776,57 |
| 2021-05 | 985,26 | 166 | 35 011,21 |
| 2021-04 | 1 015,51 | 161 | 34 537,45 |
| 2021-03 | 1 072,20 | 150 | 34 527,08 |
| 2021-02 | 1 039,57 | 140 | 31 230,05 |
| 2021-01 | 976,53 | 145 | 29 768,22 |
| 2020-12 | 970,25 | 148 | 30 187,18 |
| 2020-11 | 1 024,87 | 134 | 29 570,83 |
| 2020-10 | 961,26 | 150 | 30 942,59 |
| 2020-09 | 948,52 | 147 | 29 873,78 |
| 2020-08 | 947,32 | 152 | 31 079,22 |
| 2020-07 | 999,02 | 150 | 32 535,47 |
| 2020-06 | 991,15 | 146 | 31 438,32 |
| 2020-05 | 825,13 | 160 | 28 563,02 |
| 2020-04 | 977,23 | 134 | 28 266,53 |
| 2020-03 | 944,09 | 147 | 30 094,29 |
| 2020-02 | 891,97 | 175 | 33 950,11 |
| 2020-01 | 845,00 | 190 | 34 852,22 |
| 2019-12 | 695,60 | 180 | 27 306,07 |
| 2019-11 | 678,57 | 193 | 28 455,55 |
| 2019-10 | 717,91 | 191 | 29 644,94 |
| 2019-09 | 689,60 | 197 | 29 496,23 |
| 2019-08 | 693,83 | 192 | 28 870,30 |
| 2019-07 | 703,55 | 192 | 28 680,81 |
| 2019-06 | 690,61 | 200 | 29 417,57 |
| 2019-05 | 651,66 | 208 | 28 972,45 |
| 2019-04 | 687,71 | 203 | 29 988,58 |
| 2019-03 | 688,54 | 203 | 30 302,31 |
| 2019-02 | 676,19 | 201 | 29 194,41 |
| 2019-01 | 721,34 | 196 | 30 235,29 |
| 2018-12 | 486,85 | 217 | 41 478,22 |
| 2018-11 | 474,59 | 209 | 39 099,30 |
| 2018-10 | 527,50 | 206 | 43 053,75 |
| 2018-09 | 489,81 | 224 | 43 413,44 |
| 2018-08 | 507,59 | 224 | 45 362,94 |
| 2018-07 | 502,50 | 220 | 43 865,60 |
| 2018-06 | 513,42 | 220 | 44 983,40 |
| 2018-05 | 527,18 | 217 | 45 631,59 |
| 2018-04 | 527,98 | 216 | 45 335,36 |
| 2018-03 | 560,17 | 218 | 48 393,66 |
| 2018-02 | 553,48 | 212 | 46 771,35 |
| 2018-01 | 558,85 | 213 | 47 485,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones