Telia Lietuva, AB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 182,17 | 1549 | 1 453 266,55 |
| 2026-06 | 3 903,84 | 1572 | 1 387 697,41 |
| 2026-05 | 3 659,00 | 1592 | 1 334 807,48 |
| 2026-04 | 8 262,39 | 1634 | 3 100 545,13 |
| 2026-03 | 3 636,11 | 1605 | 1 341 601,18 |
| 2026-02 | 3 732,83 | 1618 | 1 414 283,19 |
| 2026-01 | 4 287,97 | 1640 | 1 653 420,49 |
| 2025-12 | 3 628,42 | 1648 | 1 325 984,12 |
| 2025-11 | 3 567,99 | 1673 | 1 345 775,52 |
| 2025-10 | 3 784,44 | 1689 | 1 448 899,92 |
| 2025-09 | 3 543,51 | 1687 | 1 353 107,27 |
| 2025-08 | 3 521,20 | 1675 | 1 333 597,59 |
| 2025-07 | 3 987,30 | 1667 | 1 518 427,01 |
| 2025-06 | 3 527,08 | 1679 | 1 352 942,40 |
| 2025-05 | 3 494,18 | 1706 | 1 374 287,56 |
| 2025-04 | 7 893,21 | 1733 | 3 177 259,40 |
| 2025-03 | 3 302,01 | 1709 | 1 309 767,16 |
| 2025-02 | 3 373,81 | 1705 | 1 334 058,07 |
| 2025-01 | 3 841,09 | 1719 | 1 534 223,93 |
| 2024-12 | 3 459,20 | 1723 | 1 331 391,38 |
| 2024-11 | 3 685,68 | 1772 | 1 473 405,64 |
| 2024-10 | 3 669,22 | 1802 | 1 500 133,19 |
| 2024-09 | 3 353,49 | 1812 | 1 368 648,63 |
| 2024-08 | 3 315,48 | 1827 | 1 375 242,60 |
| 2024-07 | 3 740,20 | 1836 | 1 546 386,73 |
| 2024-06 | 3 269,60 | 1852 | 1 379 818,82 |
| 2024-05 | 3 297,57 | 1869 | 1 421 338,52 |
| 2024-04 | 7 645,44 | 1894 | 3 357 291,33 |
| 2024-03 | 3 110,17 | 1887 | 1 359 476,36 |
| 2024-02 | 3 039,75 | 1879 | 1 323 442,64 |
| 2024-01 | 3 345,40 | 1885 | 1 462 220,69 |
| 2023-12 | 3 030,88 | 1871 | 1 265 379,37 |
| 2023-11 | 3 010,95 | 1878 | 1 267 925,09 |
| 2023-10 | 3 405,91 | 1882 | 1 439 905,24 |
| 2023-09 | 3 025,91 | 1875 | 1 285 476,95 |
| 2023-08 | 3 128,83 | 1896 | 1 346 397,19 |
| 2023-07 | 3 335,37 | 1904 | 1 436 838,20 |
| 2023-06 | 3 076,53 | 1899 | 1 335 954,34 |
| 2023-05 | 3 002,24 | 1914 | 1 324 876,37 |
| 2023-04 | 5 653,45 | 1937 | 2 537 454,54 |
| 2023-03 | 2 862,71 | 1929 | 1 283 049,24 |
| 2023-02 | 2 767,02 | 1941 | 1 247 183,06 |
| 2023-01 | 3 095,17 | 1963 | 1 412 934,42 |
| 2022-12 | 2 811,64 | 1961 | 1 221 516,45 |
| 2022-11 | 2 806,79 | 1955 | 1 225 132,32 |
| 2022-10 | 2 976,43 | 1948 | 1 307 924,88 |
| 2022-09 | 2 789,80 | 1943 | 1 222 803,72 |
| 2022-08 | 2 796,27 | 1945 | 1 231 330,72 |
| 2022-07 | 2 951,64 | 1942 | 1 308 611,76 |
| 2022-06 | 2 740,24 | 1965 | 1 216 231,94 |
| 2022-05 | 2 701,79 | 1984 | 1 222 763,66 |
| 2022-04 | 4 699,77 | 2020 | 2 187 161,87 |
| 2022-03 | 2 515,44 | 2010 | 1 161 474,21 |
| 2022-02 | 2 501,23 | 2006 | 1 159 664,34 |
| 2022-01 | 2 790,73 | 1996 | 1 287 516,62 |
| 2021-12 | 2 604,63 | 2010 | 1 142 825,96 |
| 2021-11 | 2 487,52 | 2043 | 1 112 047,03 |
| 2021-10 | 2 605,83 | 2047 | 1 190 311,34 |
| 2021-09 | 2 453,07 | 2044 | 1 120 859,14 |
| 2021-08 | 2 512,32 | 2043 | 1 150 384,80 |
| 2021-07 | 2 580,13 | 2038 | 1 185 162,20 |
| 2021-06 | 2 391,32 | 2045 | 1 103 621,55 |
| 2021-05 | 2 385,59 | 2046 | 1 109 892,06 |
| 2021-04 | 4 063,01 | 2068 | 1 917 125,60 |
| 2021-03 | 2 291,48 | 2060 | 1 079 628,79 |
| 2021-02 | 2 268,89 | 2083 | 1 087 804,50 |
| 2021-01 | 2 412,21 | 2065 | 1 147 738,13 |
| 2020-12 | 2 293,01 | 2060 | 1 049 567,36 |
| 2020-11 | 2 222,47 | 2088 | 1 033 969,84 |
| 2020-10 | 2 430,58 | 2085 | 1 138 973,22 |
| 2020-09 | 2 222,19 | 2086 | 1 040 902,84 |
| 2020-08 | 2 228,73 | 2078 | 1 041 623,18 |
| 2020-07 | 2 406,82 | 2132 | 1 158 398,18 |
| 2020-06 | 2 333,24 | 1615 | 852 482,63 |
| 2020-05 | 2 372,98 | 1592 | 862 826,39 |
| 2020-04 | 4 271,34 | 1608 | 1 551 130,81 |
| 2020-03 | 2 284,30 | 1587 | 831 538,82 |
| 2020-02 | 2 258,59 | 1615 | 836 489,21 |
| 2020-01 | 2 489,90 | 1637 | 934 708,26 |
| 2019-12 | 2 321,26 | 1627 | 847 975,44 |
| 2019-11 | 2 309,98 | 1633 | 847 309,57 |
| 2019-10 | 2 474,05 | 1665 | 926 268,37 |
| 2019-09 | 2 356,70 | 1714 | 912 141,31 |
| 2019-08 | 2 254,40 | 1711 | 870 954,35 |
| 2019-07 | 2 554,98 | 1737 | 1 006 454,23 |
| 2019-06 | 2 162,75 | 1750 | 860 326,33 |
| 2019-05 | 2 229,65 | 1802 | 925 876,54 |
| 2019-04 | 3 457,25 | 1869 | 1 495 146,68 |
| 2019-03 | 2 116,10 | 1836 | 896 491,02 |
| 2019-02 | 2 071,80 | 1856 | 890 065,42 |
| 2019-01 | 2 312,65 | 1870 | 1 003 843,42 |
| 2018-12 | 1 626,30 | 1891 | 1 262 202,01 |
| 2018-11 | 1 599,25 | 1906 | 1 250 657,34 |
| 2018-10 | 1 797,64 | 1901 | 1 401 635,32 |
| 2018-09 | 1 629,75 | 1919 | 1 283 359,30 |
| 2018-08 | 1 640,95 | 1926 | 1 295 951,53 |
| 2018-07 | 1 956,48 | 1930 | 1 545 800,01 |
| 2018-06 | 1 579,10 | 1940 | 1 256 128,25 |
| 2018-05 | 1 621,64 | 2144 | 1 436 674,05 |
| 2018-04 | 2 619,28 | 2168 | 2 327 523,07 |
| 2018-03 | 1 620,66 | 2172 | 1 442 841,56 |
| 2018-02 | 1 552,39 | 2181 | 1 388 173,26 |
| 2018-01 | 1 727,04 | 2168 | 1 534 302,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones