Tauragės r. Skaudvilės gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 796,78 | 77 | 46 232,67 |
| 2026-06 | 2 532,25 | 84 | 45 588,16 |
| 2026-05 | 2 414,91 | 88 | 45 879,31 |
| 2026-04 | 2 455,04 | 88 | 46 661,13 |
| 2026-03 | 2 383,70 | 89 | 46 249,95 |
| 2026-02 | 2 352,70 | 92 | 47 626,95 |
| 2026-01 | 2 385,46 | 88 | 46 692,08 |
| 2025-12 | 2 291,29 | 92 | 46 973,38 |
| 2025-11 | 2 131,59 | 91 | 43 417,60 |
| 2025-10 | 2 211,24 | 90 | 44 715,70 |
| 2025-09 | 2 244,77 | 88 | 44 205,76 |
| 2025-08 | 2 766,74 | 85 | 52 133,19 |
| 2025-07 | 2 449,71 | 82 | 45 072,08 |
| 2025-06 | 2 173,78 | 84 | 41 014,04 |
| 2025-05 | 2 033,08 | 97 | 44 313,21 |
| 2025-04 | 2 027,08 | 95 | 43 204,02 |
| 2025-03 | 2 007,35 | 97 | 43 733,68 |
| 2025-02 | 1 967,64 | 100 | 44 131,80 |
| 2025-01 | 1 948,20 | 100 | 43 755,92 |
| 2024-12 | 2 071,41 | 101 | 46 864,88 |
| 2024-11 | 1 875,76 | 102 | 42 781,08 |
| 2024-10 | 1 918,02 | 99 | 42 379,07 |
| 2024-09 | 1 905,80 | 97 | 41 227,51 |
| 2024-08 | 2 455,73 | 95 | 52 030,47 |
| 2024-07 | 2 001,16 | 97 | 43 309,16 |
| 2024-06 | 1 723,25 | 104 | 39 857,83 |
| 2024-05 | 1 720,75 | 107 | 40 946,58 |
| 2024-04 | 1 664,07 | 109 | 40 482,50 |
| 2024-03 | 1 640,63 | 110 | 39 966,08 |
| 2024-02 | 1 641,96 | 110 | 39 685,33 |
| 2024-01 | 1 676,53 | 110 | 40 477,89 |
| 2023-12 | 1 575,36 | 113 | 39 117,61 |
| 2023-11 | 1 498,54 | 111 | 36 669,13 |
| 2023-10 | 1 476,82 | 110 | 35 801,58 |
| 2023-09 | 1 500,13 | 104 | 34 349,44 |
| 2023-08 | 2 064,65 | 100 | 45 398,54 |
| 2023-07 | 1 553,99 | 99 | 33 825,02 |
| 2023-06 | 1 565,69 | 104 | 35 980,94 |
| 2023-05 | 1 539,38 | 104 | 35 497,55 |
| 2023-04 | 1 518,45 | 108 | 36 512,42 |
| 2023-03 | 1 513,06 | 108 | 36 622,38 |
| 2023-02 | 1 543,60 | 106 | 36 980,61 |
| 2023-01 | 1 458,13 | 109 | 35 874,53 |
| 2022-12 | 1 532,58 | 109 | 37 702,25 |
| 2022-11 | 1 312,66 | 110 | 32 616,95 |
| 2022-10 | 1 324,62 | 107 | 32 015,39 |
| 2022-09 | 1 338,79 | 103 | 31 093,78 |
| 2022-08 | 1 442,65 | 97 | 31 456,44 |
| 2022-07 | 1 363,07 | 98 | 29 753,42 |
| 2022-06 | 1 351,98 | 100 | 30 021,85 |
| 2022-05 | 1 307,06 | 102 | 29 644,05 |
| 2022-04 | 1 298,40 | 105 | 30 343,05 |
| 2022-03 | 1 287,09 | 104 | 29 751,32 |
| 2022-02 | 1 272,61 | 104 | 29 412,16 |
| 2022-01 | 1 311,97 | 104 | 30 332,31 |
| 2021-12 | 1 382,52 | 104 | 31 897,53 |
| 2021-11 | 1 194,17 | 105 | 27 840,35 |
| 2021-10 | 1 174,12 | 104 | 27 073,20 |
| 2021-09 | 1 198,39 | 101 | 26 834,60 |
| 2021-08 | 1 251,48 | 99 | 27 484,44 |
| 2021-07 | 1 192,90 | 97 | 25 650,79 |
| 2021-06 | 1 163,70 | 99 | 25 532,47 |
| 2021-05 | 1 191,74 | 98 | 25 930,39 |
| 2021-04 | 1 159,08 | 103 | 26 505,28 |
| 2021-03 | 1 159,64 | 103 | 26 502,18 |
| 2021-02 | 1 148,88 | 104 | 26 482,84 |
| 2021-01 | 1 142,59 | 103 | 26 109,26 |
| 2020-12 | 1 149,48 | 105 | 26 806,02 |
| 2020-11 | 1 101,65 | 104 | 25 439,20 |
| 2020-10 | 1 100,99 | 103 | 25 168,38 |
| 2020-09 | 1 095,10 | 103 | 25 037,29 |
| 2020-08 | 1 127,34 | 62 | 15 311,79 |
| 2020-07 | 1 174,38 | 61 | 15 662,94 |
| 2020-06 | 1 176,78 | 61 | 15 682,92 |
| 2020-05 | 1 125,85 | 60 | 14 765,11 |
| 2020-04 | 1 110,14 | 61 | 14 810,98 |
| 2020-03 | 1 151,79 | 62 | 15 574,37 |
| 2020-02 | 1 096,97 | 62 | 14 902,67 |
| 2020-01 | 1 195,14 | 65 | 16 931,79 |
| 2019-12 | 1 062,05 | 65 | 15 077,06 |
| 2019-11 | 1 050,44 | 65 | 14 895,57 |
| 2019-10 | 1 053,88 | 64 | 14 739,76 |
| 2019-09 | 1 027,16 | 68 | 15 236,59 |
| 2019-08 | 1 032,56 | 64 | 14 367,94 |
| 2019-07 | 1 137,49 | 64 | 15 813,57 |
| 2019-06 | 1 076,02 | 71 | 16 781,51 |
| 2019-05 | 935,52 | 75 | 15 584,59 |
| 2019-04 | 906,28 | 75 | 15 214,30 |
| 2019-03 | 916,17 | 74 | 15 281,85 |
| 2019-02 | 924,37 | 73 | 15 221,23 |
| 2019-01 | 894,17 | 73 | 14 948,11 |
| 2018-12 | 719,68 | 72 | 20 908,00 |
| 2018-11 | 687,23 | 73 | 20 243,78 |
| 2018-10 | 692,88 | 73 | 20 396,78 |
| 2018-09 | 739,68 | 72 | 21 485,92 |
| 2018-08 | 723,36 | 72 | 20 985,48 |
| 2018-07 | 692,74 | 71 | 19 827,59 |
| 2018-06 | 687,22 | 74 | 20 525,49 |
| 2018-05 | 666,21 | 74 | 19 882,19 |
| 2018-04 | 662,32 | 74 | 19 763,78 |
| 2018-03 | 680,28 | 74 | 20 293,75 |
| 2018-02 | 641,39 | 75 | 19 402,96 |
| 2018-01 | 660,13 | 72 | 19 143,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones