Tauragės r. "Karšuvos" mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 271,68 | 62 | 29 866,78 |
| 2026-06 | 2 165,37 | 62 | 28 473,97 |
| 2026-05 | 2 192,14 | 62 | 29 062,53 |
| 2026-04 | 2 208,86 | 62 | 29 254,21 |
| 2026-03 | 2 171,15 | 62 | 29 593,76 |
| 2026-02 | 2 252,69 | 60 | 30 144,99 |
| 2026-01 | 2 064,08 | 62 | 28 768,58 |
| 2025-12 | 2 458,57 | 62 | 34 099,37 |
| 2025-11 | 2 175,03 | 63 | 30 997,44 |
| 2025-10 | 2 035,26 | 62 | 28 539,09 |
| 2025-09 | 2 060,80 | 61 | 28 426,25 |
| 2025-08 | 1 947,67 | 63 | 27 832,18 |
| 2025-07 | 2 197,63 | 62 | 30 816,00 |
| 2025-06 | 1 947,44 | 62 | 27 316,70 |
| 2025-05 | 2 151,83 | 63 | 30 980,36 |
| 2025-04 | 1 940,30 | 63 | 27 832,17 |
| 2025-03 | 1 926,05 | 61 | 26 766,86 |
| 2025-02 | 1 959,95 | 59 | 26 370,03 |
| 2025-01 | 1 908,79 | 61 | 26 629,19 |
| 2024-12 | 2 592,63 | 60 | 35 733,72 |
| 2024-11 | 1 874,56 | 61 | 26 250,50 |
| 2024-10 | 1 849,78 | 62 | 26 278,97 |
| 2024-09 | 1 837,69 | 62 | 26 070,13 |
| 2024-08 | 1 960,17 | 47 | 21 232,89 |
| 2024-07 | 2 102,84 | 46 | 22 283,19 |
| 2024-06 | 1 897,70 | 47 | 20 441,65 |
| 2024-05 | 1 908,91 | 47 | 20 496,13 |
| 2024-04 | 1 898,57 | 46 | 19 997,12 |
| 2024-03 | 1 830,05 | 46 | 19 309,25 |
| 2024-02 | 1 847,29 | 46 | 19 413,49 |
| 2024-01 | 1 828,69 | 48 | 19 992,00 |
| 2023-12 | 2 064,56 | 48 | 22 520,22 |
| 2023-11 | 1 726,70 | 48 | 18 681,88 |
| 2023-10 | 1 733,45 | 48 | 18 691,55 |
| 2023-09 | 1 768,88 | 47 | 18 679,92 |
| 2023-08 | 2 127,03 | 47 | 22 178,71 |
| 2023-07 | 1 716,27 | 47 | 18 061,00 |
| 2023-06 | 1 755,69 | 47 | 18 702,58 |
| 2023-05 | 1 836,07 | 46 | 19 142,99 |
| 2023-04 | 1 768,87 | 48 | 19 243,15 |
| 2023-03 | 1 776,19 | 48 | 19 336,71 |
| 2023-02 | 1 779,89 | 47 | 19 042,40 |
| 2023-01 | 1 746,67 | 48 | 19 147,65 |
| 2022-12 | 1 776,86 | 48 | 19 426,44 |
| 2022-11 | 1 575,61 | 48 | 17 322,28 |
| 2022-10 | 1 580,72 | 47 | 17 050,28 |
| 2022-09 | 1 581,87 | 46 | 16 695,67 |
| 2022-08 | 1 629,38 | 46 | 17 205,73 |
| 2022-07 | 1 542,07 | 46 | 16 306,60 |
| 2022-06 | 1 624,26 | 46 | 17 031,91 |
| 2022-05 | 1 572,58 | 47 | 16 841,09 |
| 2022-04 | 1 554,51 | 48 | 16 997,15 |
| 2022-03 | 1 570,68 | 47 | 16 807,95 |
| 2022-02 | 1 569,46 | 47 | 16 816,46 |
| 2022-01 | 1 566,53 | 47 | 16 832,11 |
| 2021-12 | 1 529,90 | 47 | 16 407,70 |
| 2021-11 | 1 404,42 | 48 | 15 351,40 |
| 2021-10 | 1 434,27 | 46 | 15 031,11 |
| 2021-09 | 1 362,17 | 48 | 14 910,16 |
| 2021-08 | 1 432,34 | 48 | 15 678,84 |
| 2021-07 | 1 375,89 | 48 | 15 053,70 |
| 2021-06 | 1 369,33 | 47 | 14 656,49 |
| 2021-05 | 1 396,04 | 46 | 14 608,89 |
| 2021-04 | 1 349,10 | 48 | 14 727,45 |
| 2021-03 | 1 374,64 | 48 | 15 017,93 |
| 2021-02 | 1 356,87 | 49 | 15 156,83 |
| 2021-01 | 1 324,95 | 49 | 14 792,62 |
| 2020-12 | 1 318,43 | 49 | 14 683,08 |
| 2020-11 | 1 181,78 | 48 | 12 877,89 |
| 2020-10 | 1 256,12 | 48 | 13 707,04 |
| 2020-09 | 1 294,41 | 48 | 14 116,08 |
| 2020-08 | 1 241,00 | 48 | 13 538,92 |
| 2020-07 | 1 275,11 | 48 | 13 906,42 |
| 2020-06 | 1 227,79 | 48 | 13 397,27 |
| 2020-05 | 1 219,76 | 48 | 13 308,71 |
| 2020-04 | 1 260,32 | 47 | 13 477,42 |
| 2020-03 | 1 250,08 | 48 | 13 643,49 |
| 2020-02 | 1 210,36 | 49 | 13 476,23 |
| 2020-01 | 1 214,73 | 49 | 13 522,37 |
| 2019-12 | 1 154,56 | 49 | 12 841,04 |
| 2019-11 | 1 088,13 | 49 | 12 067,19 |
| 2019-10 | 1 093,32 | 48 | 11 877,34 |
| 2019-09 | 1 100,71 | 48 | 11 962,17 |
| 2019-08 | 1 127,85 | 47 | 12 004,09 |
| 2019-07 | 1 229,46 | 47 | 13 075,28 |
| 2019-06 | 1 096,97 | 48 | 11 919,96 |
| 2019-05 | 1 096,76 | 48 | 12 053,53 |
| 2019-04 | 1 098,48 | 49 | 12 303,22 |
| 2019-03 | 1 076,66 | 49 | 12 050,06 |
| 2019-02 | 1 068,24 | 49 | 11 963,22 |
| 2019-01 | 1 083,21 | 48 | 11 831,76 |
| 2018-12 | 859,07 | 48 | 16 489,61 |
| 2018-11 | 729,08 | 50 | 14 590,68 |
| 2018-10 | 764,81 | 48 | 14 690,19 |
| 2018-09 | 762,35 | 49 | 14 941,39 |
| 2018-08 | 734,46 | 50 | 14 691,23 |
| 2018-07 | 705,76 | 50 | 14 111,05 |
| 2018-06 | 717,45 | 50 | 14 326,30 |
| 2018-05 | 712,03 | 51 | 14 513,89 |
| 2018-04 | 731,67 | 51 | 14 920,73 |
| 2018-03 | 724,12 | 51 | 14 771,61 |
| 2018-02 | 720,18 | 50 | 14 402,47 |
| 2018-01 | 719,46 | 51 | 14 651,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones