Tauragės profesinio rengimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 940,39 | 71 | 46 256,06 |
| 2026-06 | 2 669,15 | 73 | 43 188,39 |
| 2026-05 | 2 926,89 | 73 | 47 469,90 |
| 2026-04 | 2 559,81 | 74 | 42 218,85 |
| 2026-03 | 2 658,86 | 75 | 44 969,99 |
| 2026-02 | 2 515,17 | 73 | 41 881,41 |
| 2026-01 | 2 517,99 | 73 | 42 344,90 |
| 2025-12 | 4 166,05 | 75 | 71 977,93 |
| 2025-11 | 2 368,06 | 72 | 39 373,52 |
| 2025-10 | 2 286,67 | 75 | 39 570,26 |
| 2025-09 | 2 458,86 | 75 | 42 429,95 |
| 2025-08 | 2 172,66 | 77 | 38 549,41 |
| 2025-07 | 2 497,68 | 76 | 43 735,16 |
| 2025-06 | 2 407,45 | 75 | 41 608,17 |
| 2025-05 | 2 462,70 | 76 | 43 306,21 |
| 2025-04 | 2 322,90 | 74 | 39 471,63 |
| 2025-03 | 2 322,61 | 74 | 39 476,27 |
| 2025-02 | 2 197,39 | 77 | 38 847,97 |
| 2025-01 | 2 234,31 | 75 | 38 441,33 |
| 2024-12 | 2 828,73 | 75 | 48 761,78 |
| 2024-11 | 2 245,22 | 75 | 38 626,57 |
| 2024-10 | 2 361,92 | 74 | 39 960,56 |
| 2024-09 | 2 384,81 | 77 | 42 074,16 |
| 2024-08 | 2 049,98 | 72 | 33 768,22 |
| 2024-07 | 2 176,92 | 72 | 35 922,62 |
| 2024-06 | 2 422,92 | 74 | 40 989,64 |
| 2024-05 | 2 434,12 | 72 | 40 161,07 |
| 2024-04 | 2 155,92 | 73 | 36 019,05 |
| 2024-03 | 2 158,58 | 73 | 36 099,66 |
| 2024-02 | 2 169,29 | 71 | 35 175,99 |
| 2024-01 | 2 080,95 | 71 | 33 847,49 |
| 2023-12 | 2 231,84 | 74 | 37 830,67 |
| 2023-11 | 1 896,52 | 75 | 32 578,58 |
| 2023-10 | 1 867,26 | 73 | 31 297,36 |
| 2023-09 | 1 853,08 | 73 | 31 089,51 |
| 2023-08 | 2 074,75 | 75 | 35 333,68 |
| 2023-07 | 1 949,83 | 76 | 34 021,74 |
| 2023-06 | 1 787,64 | 73 | 29 833,54 |
| 2023-05 | 1 828,42 | 73 | 30 521,47 |
| 2023-04 | 1 748,90 | 74 | 29 765,42 |
| 2023-03 | 1 694,04 | 76 | 29 646,35 |
| 2023-02 | 1 718,88 | 74 | 29 289,56 |
| 2023-01 | 1 754,94 | 74 | 29 890,97 |
| 2022-12 | 2 939,73 | 74 | 50 030,07 |
| 2022-11 | 2 116,59 | 73 | 35 636,38 |
| 2022-10 | 1 713,11 | 76 | 30 084,09 |
| 2022-09 | 1 648,64 | 78 | 29 596,50 |
| 2022-08 | 1 796,44 | 76 | 31 403,94 |
| 2022-07 | 1 579,78 | 76 | 27 528,38 |
| 2022-06 | 1 766,47 | 76 | 30 643,38 |
| 2022-05 | 1 689,77 | 77 | 29 676,81 |
| 2022-04 | 1 593,40 | 76 | 27 659,57 |
| 2022-03 | 1 775,56 | 75 | 30 369,65 |
| 2022-02 | 1 415,22 | 74 | 23 870,99 |
| 2022-01 | 1 476,97 | 74 | 24 854,45 |
| 2021-12 | 1 498,45 | 73 | 24 871,98 |
| 2021-11 | 1 391,21 | 74 | 23 417,43 |
| 2021-10 | 1 388,59 | 72 | 22 790,06 |
| 2021-09 | 1 410,63 | 69 | 22 215,49 |
| 2021-08 | 1 534,78 | 69 | 23 990,49 |
| 2021-07 | 1 413,42 | 69 | 22 172,71 |
| 2021-06 | 1 521,41 | 70 | 24 233,34 |
| 2021-05 | 1 482,12 | 70 | 23 547,89 |
| 2021-04 | 1 511,12 | 70 | 24 102,32 |
| 2021-03 | 1 356,24 | 70 | 21 610,63 |
| 2021-02 | 1 383,39 | 70 | 22 089,79 |
| 2021-01 | 1 298,81 | 70 | 20 693,84 |
| 2020-12 | 1 629,14 | 70 | 25 883,34 |
| 2020-11 | 1 386,49 | 71 | 22 358,08 |
| 2020-10 | 1 444,53 | 69 | 22 679,47 |
| 2020-09 | 1 355,26 | 69 | 21 247,64 |
| 2020-08 | 1 567,31 | 71 | 25 501,95 |
| 2020-07 | 1 261,89 | 70 | 20 057,94 |
| 2020-06 | 1 258,18 | 71 | 20 257,40 |
| 2020-05 | 1 216,13 | 72 | 19 880,63 |
| 2020-04 | 1 212,12 | 73 | 20 057,05 |
| 2020-03 | 1 214,40 | 73 | 20 116,35 |
| 2020-02 | 1 345,01 | 74 | 22 590,41 |
| 2020-01 | 1 263,58 | 74 | 21 180,06 |
| 2019-12 | 1 506,58 | 76 | 26 165,00 |
| 2019-11 | 1 292,57 | 78 | 23 015,71 |
| 2019-10 | 1 259,11 | 77 | 22 200,61 |
| 2019-09 | 1 205,92 | 77 | 21 238,90 |
| 2019-08 | 1 052,38 | 80 | 19 130,11 |
| 2019-07 | 1 228,04 | 79 | 22 020,90 |
| 2019-06 | 1 126,04 | 83 | 21 292,67 |
| 2019-05 | 1 165,97 | 78 | 20 993,10 |
| 2019-04 | 1 109,30 | 82 | 20 989,73 |
| 2019-03 | 1 108,24 | 81 | 20 793,56 |
| 2019-02 | 1 061,02 | 81 | 19 997,70 |
| 2019-01 | 1 066,87 | 82 | 20 362,78 |
| 2018-12 | 892,29 | 81 | 29 279,59 |
| 2018-11 | 831,22 | 83 | 27 923,39 |
| 2018-10 | 850,09 | 85 | 29 274,34 |
| 2018-09 | 850,03 | 82 | 28 250,14 |
| 2018-08 | 884,36 | 83 | 29 728,10 |
| 2018-07 | 819,05 | 83 | 27 548,21 |
| 2018-06 | 1 145,14 | 84 | 38 991,73 |
| 2018-05 | 971,79 | 86 | 33 886,85 |
| 2018-04 | 954,75 | 84 | 32 501,46 |
| 2018-03 | 955,49 | 84 | 32 519,00 |
| 2018-02 | 882,86 | 84 | 30 032,05 |
| 2018-01 | 817,68 | 84 | 27 799,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones