Tauragės lopšelis-darželis "Kodėlčius"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 161,47 | 59 | 27 592,00 |
| 2026-06 | 1 996,33 | 61 | 26 369,69 |
| 2026-05 | 2 130,42 | 59 | 27 259,80 |
| 2026-04 | 2 089,39 | 60 | 27 167,85 |
| 2026-03 | 2 111,76 | 61 | 28 326,66 |
| 2026-02 | 2 025,04 | 63 | 28 280,04 |
| 2026-01 | 2 038,15 | 63 | 29 204,10 |
| 2025-12 | 2 151,99 | 65 | 31 567,98 |
| 2025-11 | 1 852,97 | 63 | 26 498,60 |
| 2025-10 | 1 847,01 | 64 | 26 838,86 |
| 2025-09 | 1 868,07 | 64 | 27 098,39 |
| 2025-08 | 1 694,04 | 64 | 24 548,07 |
| 2025-07 | 1 790,70 | 64 | 26 102,91 |
| 2025-06 | 1 661,40 | 63 | 23 764,93 |
| 2025-05 | 1 671,49 | 64 | 24 364,94 |
| 2025-04 | 1 658,92 | 65 | 24 550,51 |
| 2025-03 | 1 609,18 | 67 | 24 371,46 |
| 2025-02 | 1 642,96 | 66 | 24 448,98 |
| 2025-01 | 1 624,29 | 65 | 23 718,48 |
| 2024-12 | 1 899,91 | 67 | 28 713,81 |
| 2024-11 | 1 544,57 | 67 | 23 357,50 |
| 2024-10 | 1 629,45 | 64 | 23 540,01 |
| 2024-09 | 1 653,54 | 62 | 23 042,71 |
| 2024-08 | 1 691,74 | 64 | 24 554,83 |
| 2024-07 | 1 656,07 | 63 | 23 456,23 |
| 2024-06 | 1 597,19 | 62 | 22 341,44 |
| 2024-05 | 1 496,25 | 65 | 21 822,18 |
| 2024-04 | 1 514,65 | 64 | 21 750,39 |
| 2024-03 | 1 488,55 | 63 | 20 967,93 |
| 2024-02 | 1 510,77 | 64 | 21 550,36 |
| 2024-01 | 1 497,09 | 64 | 21 352,67 |
| 2023-12 | 1 672,21 | 61 | 22 683,29 |
| 2023-11 | 1 402,69 | 62 | 19 410,71 |
| 2023-10 | 1 439,02 | 62 | 19 770,52 |
| 2023-09 | 1 460,30 | 62 | 20 089,15 |
| 2023-08 | 1 566,21 | 64 | 22 192,15 |
| 2023-07 | 1 444,79 | 61 | 19 514,01 |
| 2023-06 | 1 439,79 | 61 | 19 491,52 |
| 2023-05 | 1 394,67 | 62 | 19 253,12 |
| 2023-04 | 1 407,06 | 61 | 19 107,34 |
| 2023-03 | 1 320,78 | 62 | 18 311,90 |
| 2023-02 | 1 318,68 | 61 | 17 991,48 |
| 2023-01 | 1 385,69 | 61 | 19 059,80 |
| 2022-12 | 1 431,85 | 62 | 19 910,97 |
| 2022-11 | 1 216,71 | 61 | 16 665,53 |
| 2022-10 | 1 214,57 | 62 | 16 996,91 |
| 2022-09 | 1 188,23 | 62 | 16 659,06 |
| 2022-08 | 1 352,05 | 59 | 18 065,43 |
| 2022-07 | 1 230,63 | 61 | 17 058,21 |
| 2022-06 | 1 321,96 | 60 | 17 938,90 |
| 2022-05 | 1 256,87 | 60 | 17 015,61 |
| 2022-04 | 1 204,07 | 59 | 16 008,55 |
| 2022-03 | 1 186,05 | 61 | 16 319,08 |
| 2022-02 | 1 194,60 | 60 | 16 264,99 |
| 2022-01 | 1 179,02 | 60 | 15 915,28 |
| 2021-12 | 1 048,67 | 62 | 14 597,90 |
| 2021-11 | 1 016,20 | 63 | 14 403,61 |
| 2021-10 | 1 015,51 | 62 | 14 149,27 |
| 2021-09 | 1 032,87 | 62 | 14 414,95 |
| 2021-08 | 1 201,28 | 54 | 14 573,90 |
| 2021-07 | 1 170,70 | 54 | 14 218,59 |
| 2021-06 | 1 167,69 | 53 | 13 873,68 |
| 2021-05 | 1 122,95 | 52 | 13 036,10 |
| 2021-04 | 1 118,83 | 51 | 12 789,28 |
| 2021-03 | 1 096,38 | 52 | 12 735,75 |
| 2021-02 | 1 097,35 | 52 | 12 779,63 |
| 2021-01 | 1 055,88 | 51 | 12 041,95 |
| 2020-12 | 1 002,25 | 51 | 11 400,29 |
| 2020-11 | 1 015,59 | 50 | 11 324,64 |
| 2020-10 | 1 023,69 | 50 | 11 395,37 |
| 2020-09 | 1 021,62 | 48 | 10 875,57 |
| 2020-08 | 862,99 | 47 | 9 042,78 |
| 2020-07 | 867,57 | 47 | 9 120,97 |
| 2020-06 | 885,75 | 46 | 9 094,34 |
| 2020-05 | 889,26 | 46 | 9 166,06 |
| 2020-04 | 921,24 | 47 | 9 669,04 |
| 2020-03 | 913,56 | 48 | 9 772,96 |
| 2020-02 | 901,77 | 47 | 9 468,61 |
| 2020-01 | 873,64 | 49 | 9 555,10 |
| 2019-12 | 897,55 | 48 | 9 593,74 |
| 2019-11 | 836,02 | 48 | 8 911,83 |
| 2019-10 | 820,27 | 48 | 8 745,57 |
| 2019-09 | 806,86 | 50 | 8 966,23 |
| 2019-08 | 864,00 | 49 | 9 422,92 |
| 2019-07 | 917,31 | 55 | 11 222,86 |
| 2019-06 | 892,75 | 51 | 10 110,13 |
| 2019-05 | 880,76 | 47 | 9 334,25 |
| 2019-04 | 845,03 | 48 | 9 180,16 |
| 2019-03 | 882,39 | 47 | 9 388,26 |
| 2019-02 | 853,44 | 47 | 9 138,78 |
| 2019-01 | 836,80 | 48 | 9 162,74 |
| 2018-12 | 623,95 | 48 | 12 093,12 |
| 2018-11 | 598,51 | 48 | 11 590,71 |
| 2018-10 | 613,19 | 48 | 11 881,07 |
| 2018-09 | 601,27 | 49 | 11 898,00 |
| 2018-08 | 597,52 | 51 | 12 312,99 |
| 2018-07 | 548,78 | 51 | 11 315,99 |
| 2018-06 | 625,78 | 47 | 11 886,00 |
| 2018-05 | 598,25 | 48 | 11 593,79 |
| 2018-04 | 596,32 | 48 | 11 548,98 |
| 2018-03 | 573,46 | 48 | 11 113,51 |
| 2018-02 | 570,72 | 49 | 11 301,80 |
| 2018-01 | 576,78 | 48 | 11 166,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones