Tasty Foods, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 174,53 | 78 | 36 246,18 |
| 2026-06 | 2 192,87 | 78 | 36 985,07 |
| 2026-05 | 2 047,65 | 74 | 32 596,91 |
| 2026-04 | 2 020,93 | 72 | 31 352,39 |
| 2026-03 | 2 110,53 | 72 | 32 846,38 |
| 2026-02 | 1 699,86 | 74 | 28 388,98 |
| 2026-01 | 1 669,16 | 67 | 25 718,46 |
| 2025-12 | 1 589,55 | 66 | 23 447,04 |
| 2025-11 | 1 891,51 | 63 | 26 637,69 |
| 2025-10 | 1 833,99 | 67 | 27 490,94 |
| 2025-09 | 1 828,42 | 64 | 26 362,68 |
| 2025-08 | 1 840,15 | 61 | 25 684,57 |
| 2025-07 | 1 774,36 | 65 | 26 498,00 |
| 2025-06 | 1 711,09 | 64 | 25 181,60 |
| 2025-05 | 1 742,32 | 63 | 25 278,31 |
| 2025-04 | 1 703,21 | 61 | 23 801,75 |
| 2025-03 | 1 628,32 | 65 | 24 253,38 |
| 2025-02 | 1 499,24 | 64 | 22 046,24 |
| 2025-01 | 1 523,77 | 62 | 21 710,74 |
| 2024-12 | 1 606,92 | 57 | 20 532,61 |
| 2024-11 | 1 649,11 | 54 | 20 084,73 |
| 2024-10 | 1 877,11 | 52 | 21 355,98 |
| 2024-09 | 1 676,97 | 53 | 20 224,14 |
| 2024-08 | 1 586,45 | 51 | 18 425,55 |
| 2024-07 | 1 680,56 | 53 | 20 287,54 |
| 2024-06 | 1 599,50 | 48 | 17 709,13 |
| 2024-05 | 1 737,02 | 50 | 19 874,82 |
| 2024-04 | 1 444,96 | 52 | 17 329,88 |
| 2024-03 | 1 358,89 | 51 | 15 973,60 |
| 2024-02 | 1 436,92 | 48 | 15 862,84 |
| 2024-01 | 1 525,83 | 51 | 17 946,78 |
| 2023-12 | 1 534,06 | 52 | 17 808,16 |
| 2023-11 | 1 339,26 | 52 | 15 790,70 |
| 2023-10 | 1 484,34 | 50 | 16 825,63 |
| 2023-09 | 1 249,65 | 49 | 13 825,23 |
| 2023-08 | 1 513,95 | 49 | 16 823,88 |
| 2023-07 | 1 355,11 | 46 | 14 054,43 |
| 2023-06 | 1 374,73 | 51 | 16 214,16 |
| 2023-05 | 1 528,83 | 51 | 18 037,44 |
| 2023-04 | 1 295,16 | 50 | 14 988,51 |
| 2023-03 | 1 329,37 | 53 | 16 360,38 |
| 2023-02 | 1 195,26 | 51 | 14 121,64 |
| 2023-01 | 1 335,04 | 52 | 16 082,50 |
| 2022-12 | 1 229,28 | 55 | 15 309,86 |
| 2022-11 | 1 261,31 | 55 | 15 682,57 |
| 2022-10 | 1 221,14 | 58 | 15 872,65 |
| 2022-09 | 1 247,50 | 60 | 16 853,34 |
| 2022-08 | 1 241,59 | 61 | 17 150,98 |
| 2022-07 | 1 065,26 | 62 | 14 895,08 |
| 2022-06 | 1 448,57 | 63 | 20 480,75 |
| 2022-05 | 1 214,12 | 62 | 16 873,68 |
| 2022-04 | 1 201,73 | 62 | 17 035,98 |
| 2022-03 | 1 422,96 | 63 | 20 563,91 |
| 2022-02 | 1 138,49 | 64 | 16 769,94 |
| 2022-01 | 1 340,50 | 62 | 19 043,76 |
| 2021-12 | 1 472,13 | 62 | 20 622,44 |
| 2021-11 | 1 227,68 | 62 | 17 144,74 |
| 2021-10 | 1 257,43 | 62 | 17 667,75 |
| 2021-09 | 1 270,22 | 65 | 18 583,17 |
| 2021-08 | 1 315,11 | 67 | 19 925,23 |
| 2021-07 | 1 426,72 | 62 | 20 156,18 |
| 2021-06 | 1 183,47 | 64 | 17 287,53 |
| 2021-05 | 1 325,69 | 63 | 19 053,21 |
| 2021-04 | 1 388,10 | 56 | 17 741,87 |
| 2021-03 | 1 539,31 | 60 | 21 089,93 |
| 2021-02 | 1 405,59 | 64 | 20 570,88 |
| 2021-01 | 1 121,04 | 66 | 16 868,39 |
| 2020-12 | 1 270,47 | 55 | 15 859,94 |
| 2020-11 | 1 442,80 | 55 | 17 952,31 |
| 2020-10 | 1 365,99 | 52 | 16 070,29 |
| 2020-09 | 1 416,01 | 47 | 15 174,00 |
| 2020-08 | 1 308,67 | 50 | 14 913,55 |
| 2020-07 | 1 279,01 | 53 | 15 441,05 |
| 2020-06 | 1 254,24 | 55 | 15 554,46 |
| 2020-05 | 1 127,06 | 55 | 14 011,95 |
| 2020-04 | 1 108,72 | 57 | 14 350,76 |
| 2020-03 | 1 121,02 | 64 | 16 249,93 |
| 2020-02 | 1 224,29 | 66 | 18 366,80 |
| 2020-01 | 1 063,96 | 77 | 18 610,56 |
| 2019-12 | 1 085,93 | 68 | 16 807,28 |
| 2019-11 | 1 339,10 | 56 | 17 157,69 |
| 2019-10 | 1 325,80 | 48 | 14 504,46 |
| 2019-09 | 1 189,43 | 40 | 10 855,91 |
| 2019-08 | 1 241,81 | 42 | 11 817,27 |
| 2019-07 | 1 147,84 | 46 | 12 030,67 |
| 2019-06 | 1 172,46 | 47 | 12 626,15 |
| 2019-05 | 1 205,19 | 48 | 13 302,80 |
| 2019-04 | 1 222,16 | 45 | 12 706,42 |
| 2019-03 | 1 188,88 | 45 | 12 380,88 |
| 2019-02 | 1 142,45 | 45 | 11 909,99 |
| 2019-01 | 1 105,87 | 43 | 11 166,23 |
| 2018-12 | 844,16 | 33 | 11 455,62 |
| 2018-11 | 880,30 | 33 | 11 960,95 |
| 2018-10 | 885,82 | 35 | 12 751,47 |
| 2018-09 | 777,36 | 32 | 10 237,16 |
| 2018-08 | 823,59 | 32 | 10 507,47 |
| 2018-07 | 913,65 | 31 | 11 676,83 |
| 2018-06 | 829,61 | 32 | 10 954,17 |
| 2018-05 | 771,60 | 38 | 12 098,14 |
| 2018-04 | 829,37 | 33 | 11 234,06 |
| 2018-03 | 761,97 | 33 | 10 324,00 |
| 2018-02 | 748,17 | 34 | 10 465,57 |
| 2018-01 | 865,28 | 33 | 11 736,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones