Švenčionių Zigmo Žemaičio gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 700,41 | 181 | 104 829,90 |
| 2026-06 | 2 473,96 | 180 | 95 624,81 |
| 2026-05 | 2 425,80 | 182 | 94 842,37 |
| 2026-04 | 2 404,64 | 183 | 94 673,46 |
| 2026-03 | 2 369,81 | 181 | 93 231,84 |
| 2026-02 | 2 432,20 | 181 | 97 759,22 |
| 2026-01 | 2 382,95 | 182 | 97 767,98 |
| 2025-12 | 3 239,34 | 185 | 135 048,21 |
| 2025-11 | 2 204,22 | 182 | 90 502,33 |
| 2025-10 | 2 257,50 | 184 | 93 523,41 |
| 2025-09 | 2 202,33 | 182 | 90 258,27 |
| 2025-08 | 2 468,20 | 136 | 75 280,79 |
| 2025-07 | 2 546,79 | 139 | 79 679,70 |
| 2025-06 | 2 289,08 | 136 | 69 961,09 |
| 2025-05 | 2 249,53 | 139 | 70 313,52 |
| 2025-04 | 2 168,26 | 139 | 67 827,58 |
| 2025-03 | 2 138,81 | 139 | 67 031,03 |
| 2025-02 | 2 214,91 | 137 | 68 533,38 |
| 2025-01 | 2 135,36 | 143 | 69 232,10 |
| 2024-12 | 3 371,19 | 145 | 110 580,00 |
| 2024-11 | 2 191,96 | 143 | 70 933,95 |
| 2024-10 | 2 096,15 | 143 | 67 852,16 |
| 2024-09 | 2 095,23 | 142 | 67 258,56 |
| 2024-08 | 2 138,30 | 135 | 65 416,77 |
| 2024-07 | 2 286,39 | 136 | 70 466,25 |
| 2024-06 | 1 995,85 | 137 | 61 925,37 |
| 2024-05 | 1 961,01 | 136 | 60 410,69 |
| 2024-04 | 1 983,45 | 137 | 61 524,72 |
| 2024-03 | 1 847,87 | 144 | 60 073,22 |
| 2024-02 | 1 868,04 | 143 | 60 109,07 |
| 2024-01 | 1 919,01 | 141 | 60 941,35 |
| 2023-12 | 2 608,58 | 141 | 82 708,07 |
| 2023-11 | 1 704,43 | 140 | 53 677,98 |
| 2023-10 | 1 600,22 | 139 | 49 984,60 |
| 2023-09 | 1 644,85 | 139 | 51 415,89 |
| 2023-08 | 1 838,88 | 141 | 58 321,58 |
| 2023-07 | 1 683,21 | 140 | 52 897,83 |
| 2023-06 | 1 706,62 | 139 | 53 241,17 |
| 2023-05 | 1 653,40 | 140 | 52 026,76 |
| 2023-04 | 1 673,77 | 139 | 52 340,90 |
| 2023-03 | 1 592,42 | 141 | 50 382,30 |
| 2023-02 | 1 631,59 | 141 | 51 829,13 |
| 2023-01 | 1 638,44 | 140 | 51 741,83 |
| 2022-12 | 2 042,50 | 143 | 65 846,15 |
| 2022-11 | 1 410,10 | 141 | 44 787,93 |
| 2022-10 | 1 429,89 | 141 | 45 413,84 |
| 2022-09 | 1 447,69 | 142 | 46 353,03 |
| 2022-08 | 1 974,29 | 153 | 67 814,26 |
| 2022-07 | 1 385,56 | 154 | 48 137,02 |
| 2022-06 | 1 384,73 | 155 | 47 936,57 |
| 2022-05 | 1 324,98 | 159 | 47 056,28 |
| 2022-04 | 1 298,16 | 157 | 45 488,77 |
| 2022-03 | 1 295,92 | 157 | 45 649,25 |
| 2022-02 | 1 272,14 | 156 | 44 523,23 |
| 2022-01 | 1 319,12 | 158 | 46 758,47 |
| 2021-12 | 1 870,59 | 157 | 65 757,65 |
| 2021-11 | 1 304,83 | 157 | 45 972,91 |
| 2021-10 | 1 331,81 | 156 | 46 593,87 |
| 2021-09 | 1 179,13 | 152 | 40 274,05 |
| 2021-08 | 1 338,81 | 156 | 46 685,26 |
| 2021-07 | 1 227,44 | 155 | 42 574,67 |
| 2021-06 | 1 203,46 | 154 | 41 481,06 |
| 2021-05 | 1 180,82 | 155 | 40 959,06 |
| 2021-04 | 1 171,99 | 161 | 42 192,06 |
| 2021-03 | 1 142,92 | 163 | 41 689,11 |
| 2021-02 | 1 145,04 | 161 | 41 213,19 |
| 2021-01 | 1 152,08 | 160 | 41 189,24 |
| 2020-12 | 1 720,63 | 163 | 62 524,77 |
| 2020-11 | 1 121,36 | 163 | 40 779,74 |
| 2020-10 | 1 102,72 | 161 | 39 628,05 |
| 2020-09 | 1 132,26 | 158 | 39 990,07 |
| 2020-08 | 909,32 | 62 | 12 706,10 |
| 2020-07 | 995,53 | 63 | 14 167,02 |
| 2020-06 | 895,80 | 63 | 12 719,14 |
| 2020-05 | 905,70 | 63 | 12 865,23 |
| 2020-04 | 914,80 | 63 | 12 994,79 |
| 2020-03 | 880,50 | 64 | 12 696,82 |
| 2020-02 | 874,34 | 63 | 12 415,21 |
| 2020-01 | 906,36 | 62 | 12 643,99 |
| 2019-12 | 819,53 | 61 | 11 217,55 |
| 2019-11 | 805,49 | 62 | 11 198,84 |
| 2019-10 | 777,63 | 63 | 10 994,38 |
| 2019-09 | 972,76 | 65 | 14 104,25 |
| 2019-08 | 982,27 | 64 | 14 136,28 |
| 2019-07 | 1 019,91 | 64 | 14 674,68 |
| 2019-06 | 875,33 | 62 | 12 173,84 |
| 2019-05 | 903,35 | 64 | 13 044,73 |
| 2019-04 | 867,49 | 64 | 12 580,25 |
| 2019-03 | 864,23 | 66 | 12 952,33 |
| 2019-02 | 878,81 | 67 | 13 408,52 |
| 2019-01 | 876,69 | 66 | 13 160,47 |
| 2018-12 | 1 071,43 | 68 | 29 334,77 |
| 2018-11 | 508,24 | 68 | 13 927,84 |
| 2018-10 | 650,98 | 68 | 17 812,75 |
| 2018-09 | 641,85 | 70 | 18 075,64 |
| 2018-08 | 759,10 | 75 | 22 832,12 |
| 2018-07 | 627,96 | 74 | 18 660,91 |
| 2018-06 | 632,67 | 74 | 18 793,02 |
| 2018-05 | 660,01 | 74 | 19 613,93 |
| 2018-04 | 597,74 | 74 | 17 758,67 |
| 2018-03 | 602,52 | 76 | 18 398,73 |
| 2018-02 | 598,69 | 76 | 18 283,33 |
| 2018-01 | 655,26 | 77 | 20 199,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Profesinių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones