Švenčionių profesinio rengimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 577,19 | 79 | 44 323,64 |
| 2026-06 | 2 454,37 | 82 | 43 930,56 |
| 2026-05 | 2 501,49 | 83 | 45 428,18 |
| 2026-04 | 2 290,14 | 85 | 42 760,14 |
| 2026-03 | 2 329,76 | 83 | 42 477,27 |
| 2026-02 | 2 344,19 | 82 | 43 552,98 |
| 2026-01 | 2 382,72 | 78 | 42 758,32 |
| 2025-12 | 3 279,05 | 79 | 59 538,05 |
| 2025-11 | 2 326,29 | 79 | 42 493,67 |
| 2025-10 | 2 185,07 | 77 | 38 908,17 |
| 2025-09 | 2 143,70 | 78 | 38 654,65 |
| 2025-08 | 2 108,64 | 80 | 38 793,97 |
| 2025-07 | 2 153,79 | 81 | 40 244,53 |
| 2025-06 | 2 085,71 | 80 | 38 487,05 |
| 2025-05 | 2 270,96 | 79 | 41 194,97 |
| 2025-04 | 1 979,34 | 81 | 36 948,79 |
| 2025-03 | 1 883,74 | 82 | 35 595,53 |
| 2025-02 | 2 099,62 | 80 | 38 415,89 |
| 2025-01 | 2 049,25 | 80 | 37 552,11 |
| 2024-12 | 2 120,53 | 80 | 38 699,74 |
| 2024-11 | 1 919,88 | 79 | 34 815,40 |
| 2024-10 | 2 141,85 | 79 | 38 646,15 |
| 2024-09 | 1 906,45 | 78 | 34 046,13 |
| 2024-08 | 1 836,40 | 79 | 33 070,96 |
| 2024-07 | 1 980,68 | 78 | 35 274,76 |
| 2024-06 | 1 760,62 | 83 | 33 364,05 |
| 2024-05 | 1 997,57 | 81 | 36 754,04 |
| 2024-04 | 1 775,13 | 83 | 33 547,55 |
| 2024-03 | 1 835,74 | 80 | 33 414,84 |
| 2024-02 | 1 797,57 | 80 | 32 720,73 |
| 2024-01 | 1 765,32 | 80 | 32 169,26 |
| 2023-12 | 1 802,37 | 84 | 34 411,26 |
| 2023-11 | 1 703,74 | 82 | 31 686,77 |
| 2023-10 | 1 679,56 | 81 | 30 830,92 |
| 2023-09 | 1 693,63 | 80 | 30 824,78 |
| 2023-08 | 1 692,22 | 79 | 30 335,73 |
| 2023-07 | 1 600,07 | 79 | 28 683,71 |
| 2023-06 | 1 581,50 | 84 | 30 175,42 |
| 2023-05 | 1 698,86 | 80 | 30 851,11 |
| 2023-04 | 1 659,04 | 82 | 30 908,55 |
| 2023-03 | 1 686,75 | 80 | 30 594,29 |
| 2023-02 | 1 628,71 | 81 | 29 956,18 |
| 2023-01 | 1 618,06 | 80 | 29 411,83 |
| 2022-12 | 1 570,69 | 83 | 29 403,33 |
| 2022-11 | 1 473,80 | 81 | 27 096,60 |
| 2022-10 | 1 471,98 | 80 | 26 729,30 |
| 2022-09 | 1 478,63 | 80 | 26 891,79 |
| 2022-08 | 1 540,27 | 80 | 28 028,44 |
| 2022-07 | 1 420,83 | 79 | 25 529,64 |
| 2022-06 | 1 405,17 | 84 | 26 737,92 |
| 2022-05 | 1 422,66 | 82 | 26 408,23 |
| 2022-04 | 1 479,97 | 82 | 27 518,60 |
| 2022-03 | 1 394,31 | 80 | 25 367,67 |
| 2022-02 | 1 439,01 | 78 | 25 505,04 |
| 2022-01 | 1 387,99 | 81 | 25 540,15 |
| 2021-12 | 1 483,20 | 82 | 27 556,47 |
| 2021-11 | 1 342,79 | 79 | 24 035,24 |
| 2021-10 | 1 360,80 | 80 | 24 638,51 |
| 2021-09 | 1 279,35 | 77 | 22 314,25 |
| 2021-08 | 1 405,65 | 80 | 25 341,53 |
| 2021-07 | 1 250,97 | 80 | 22 735,47 |
| 2021-06 | 1 253,92 | 83 | 23 633,23 |
| 2021-05 | 1 269,95 | 80 | 23 082,24 |
| 2021-04 | 1 296,78 | 81 | 23 839,17 |
| 2021-03 | 1 258,58 | 81 | 23 144,75 |
| 2021-02 | 1 264,34 | 81 | 23 256,52 |
| 2021-01 | 1 262,68 | 80 | 22 941,18 |
| 2020-12 | 1 402,96 | 81 | 25 698,20 |
| 2020-11 | 1 339,96 | 80 | 24 261,82 |
| 2020-10 | 1 202,48 | 81 | 22 044,89 |
| 2020-09 | 1 140,99 | 79 | 20 444,23 |
| 2020-08 | 1 410,67 | 79 | 24 946,29 |
| 2020-07 | 1 159,12 | 83 | 21 779,51 |
| 2020-06 | 1 101,91 | 83 | 20 703,04 |
| 2020-05 | 1 163,60 | 80 | 21 065,66 |
| 2020-04 | 1 140,30 | 81 | 20 889,69 |
| 2020-03 | 1 106,08 | 81 | 20 271,83 |
| 2020-02 | 1 053,21 | 81 | 19 293,77 |
| 2020-01 | 1 161,02 | 81 | 21 254,49 |
| 2019-12 | 1 214,46 | 81 | 22 218,68 |
| 2019-11 | 1 130,51 | 80 | 20 417,09 |
| 2019-10 | 1 123,45 | 80 | 20 282,88 |
| 2019-09 | 1 110,36 | 80 | 20 057,59 |
| 2019-08 | 1 040,21 | 81 | 18 935,59 |
| 2019-07 | 1 080,13 | 81 | 19 723,21 |
| 2019-06 | 969,02 | 85 | 18 585,64 |
| 2019-05 | 982,97 | 82 | 18 312,11 |
| 2019-04 | 995,01 | 85 | 19 145,29 |
| 2019-03 | 990,00 | 83 | 18 603,04 |
| 2019-02 | 971,37 | 85 | 18 659,65 |
| 2019-01 | 960,01 | 85 | 18 524,82 |
| 2018-12 | 746,88 | 87 | 25 947,59 |
| 2018-11 | 685,57 | 83 | 22 714,03 |
| 2018-10 | 694,56 | 83 | 23 010,40 |
| 2018-09 | 620,06 | 82 | 20 311,47 |
| 2018-08 | 710,13 | 83 | 23 502,52 |
| 2018-07 | 614,30 | 83 | 20 355,53 |
| 2018-06 | 624,47 | 92 | 22 988,66 |
| 2018-05 | 626,61 | 90 | 22 518,66 |
| 2018-04 | 591,45 | 91 | 21 492,32 |
| 2018-03 | 558,79 | 94 | 20 979,13 |
| 2018-02 | 581,45 | 91 | 21 132,65 |
| 2018-01 | 570,22 | 91 | 20 725,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones