Šv. Juozapo mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 516,55 | 119 | 68 834,33 |
| 2026-06 | 2 369,56 | 120 | 65 391,25 |
| 2026-05 | 2 340,25 | 121 | 65 100,35 |
| 2026-04 | 2 324,23 | 120 | 64 301,43 |
| 2026-03 | 2 335,61 | 121 | 65 174,75 |
| 2026-02 | 2 299,29 | 121 | 64 712,04 |
| 2026-01 | 2 345,62 | 117 | 64 064,80 |
| 2025-12 | 2 213,04 | 116 | 60 032,04 |
| 2025-11 | 2 174,80 | 118 | 60 071,20 |
| 2025-10 | 2 209,18 | 118 | 60 910,43 |
| 2025-09 | 2 121,28 | 120 | 59 535,39 |
| 2025-08 | 2 066,70 | 111 | 53 581,85 |
| 2025-07 | 2 377,16 | 111 | 61 612,98 |
| 2025-06 | 2 211,12 | 113 | 58 309,22 |
| 2025-05 | 2 113,49 | 114 | 56 164,42 |
| 2025-04 | 2 099,06 | 114 | 55 739,25 |
| 2025-03 | 2 105,54 | 114 | 55 972,02 |
| 2025-02 | 2 050,48 | 115 | 55 003,26 |
| 2025-01 | 2 100,71 | 114 | 55 829,39 |
| 2024-12 | 2 054,75 | 114 | 54 622,67 |
| 2024-11 | 2 096,76 | 112 | 54 669,91 |
| 2024-10 | 2 094,23 | 113 | 55 040,53 |
| 2024-09 | 2 083,38 | 116 | 56 233,28 |
| 2024-08 | 1 841,35 | 111 | 47 646,20 |
| 2024-07 | 2 044,67 | 109 | 51 875,25 |
| 2024-06 | 1 998,02 | 111 | 51 792,84 |
| 2024-05 | 1 903,67 | 111 | 49 253,20 |
| 2024-04 | 1 883,96 | 113 | 49 793,78 |
| 2024-03 | 1 904,84 | 112 | 49 919,34 |
| 2024-02 | 1 935,25 | 111 | 50 173,19 |
| 2024-01 | 1 864,42 | 110 | 47 829,72 |
| 2023-12 | 1 688,68 | 112 | 44 159,69 |
| 2023-11 | 1 688,23 | 111 | 43 623,56 |
| 2023-10 | 1 749,76 | 111 | 45 259,67 |
| 2023-09 | 1 711,68 | 109 | 43 443,44 |
| 2023-08 | 1 680,58 | 108 | 42 362,40 |
| 2023-07 | 1 586,79 | 106 | 39 293,73 |
| 2023-06 | 1 730,31 | 108 | 43 557,29 |
| 2023-05 | 1 610,35 | 107 | 40 201,18 |
| 2023-04 | 1 604,27 | 108 | 40 458,29 |
| 2023-03 | 1 604,86 | 109 | 40 830,00 |
| 2023-02 | 1 627,16 | 109 | 41 538,21 |
| 2023-01 | 1 597,63 | 108 | 40 428,98 |
| 2022-12 | 1 498,19 | 107 | 37 378,32 |
| 2022-11 | 1 486,97 | 108 | 37 470,18 |
| 2022-10 | 1 483,48 | 108 | 37 362,32 |
| 2022-09 | 1 487,56 | 106 | 36 792,57 |
| 2022-08 | 1 420,17 | 100 | 33 087,23 |
| 2022-07 | 1 332,94 | 100 | 31 036,38 |
| 2022-06 | 1 437,66 | 99 | 32 976,96 |
| 2022-05 | 1 386,78 | 99 | 31 851,09 |
| 2022-04 | 1 369,89 | 99 | 31 500,40 |
| 2022-03 | 1 353,68 | 98 | 30 767,18 |
| 2022-02 | 1 346,61 | 96 | 30 120,46 |
| 2022-01 | 1 376,53 | 96 | 30 684,13 |
| 2021-12 | 1 291,53 | 95 | 28 379,97 |
| 2021-11 | 1 300,11 | 94 | 28 415,74 |
| 2021-10 | 1 275,87 | 95 | 28 124,66 |
| 2021-09 | 1 272,95 | 94 | 27 796,58 |
| 2021-08 | 1 272,77 | 76 | 22 451,97 |
| 2021-07 | 1 222,18 | 75 | 21 335,48 |
| 2021-06 | 1 271,94 | 73 | 21 591,88 |
| 2021-05 | 1 257,97 | 72 | 21 071,77 |
| 2021-04 | 1 224,84 | 74 | 21 080,07 |
| 2021-03 | 1 256,54 | 71 | 20 750,57 |
| 2021-02 | 1 239,07 | 72 | 20 744,54 |
| 2021-01 | 1 253,84 | 72 | 21 002,97 |
| 2020-12 | 1 247,84 | 72 | 20 840,14 |
| 2020-11 | 1 221,86 | 71 | 20 127,69 |
| 2020-10 | 1 248,82 | 70 | 20 267,24 |
| 2020-09 | 1 309,63 | 66 | 20 063,96 |
| 2020-08 | 1 123,30 | 53 | 13 726,26 |
| 2020-07 | 1 254,26 | 49 | 14 153,08 |
| 2020-06 | 1 237,66 | 52 | 14 767,33 |
| 2020-05 | 1 189,57 | 52 | 14 224,50 |
| 2020-04 | 1 187,15 | 53 | 14 476,68 |
| 2020-03 | 1 164,42 | 53 | 14 213,92 |
| 2020-02 | 1 176,53 | 52 | 14 077,38 |
| 2020-01 | 1 184,19 | 52 | 14 176,83 |
| 2019-12 | 1 134,76 | 53 | 13 790,06 |
| 2019-11 | 1 166,87 | 52 | 13 891,31 |
| 2019-10 | 1 143,79 | 51 | 13 341,18 |
| 2019-09 | 1 145,79 | 50 | 13 127,83 |
| 2019-08 | 867,84 | 39 | 7 780,18 |
| 2019-07 | 960,14 | 37 | 8 130,07 |
| 2019-06 | 860,39 | 37 | 7 233,32 |
| 2019-05 | 874,32 | 37 | 7 351,81 |
| 2019-04 | 870,83 | 37 | 7 324,32 |
| 2019-03 | 855,13 | 38 | 7 383,58 |
| 2019-02 | 841,37 | 38 | 7 248,87 |
| 2019-01 | 822,89 | 38 | 7 106,03 |
| 2018-12 | 637,10 | 38 | 9 849,09 |
| 2018-11 | 623,35 | 39 | 9 889,67 |
| 2018-10 | 657,75 | 37 | 9 900,32 |
| 2018-09 | 656,64 | 36 | 9 612,39 |
| 2018-08 | 585,21 | 28 | 6 672,56 |
| 2018-07 | 560,82 | 27 | 6 170,20 |
| 2018-06 | 583,91 | 26 | 6 186,87 |
| 2018-05 | 585,73 | 26 | 6 205,82 |
| 2018-04 | 586,59 | 26 | 6 215,32 |
| 2018-03 | 586,59 | 26 | 6 215,32 |
| 2018-02 | 560,83 | 27 | 6 169,47 |
| 2018-01 | 565,77 | 27 | 6 222,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones