Šv. Ignaco Lojolos kolegija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 194,38 | 103 | 27 970,14 |
| 2026-06 | 1 079,68 | 141 | 34 933,98 |
| 2026-05 | 1 022,86 | 146 | 34 279,86 |
| 2026-04 | 1 013,82 | 146 | 33 948,71 |
| 2026-03 | 1 083,29 | 134 | 33 348,36 |
| 2026-02 | 953,39 | 127 | 28 531,98 |
| 2026-01 | 1 079,65 | 124 | 31 565,45 |
| 2025-12 | 1 358,31 | 128 | 40 847,52 |
| 2025-11 | 992,32 | 134 | 31 183,86 |
| 2025-10 | 1 122,21 | 129 | 33 958,92 |
| 2025-09 | 959,92 | 125 | 28 440,34 |
| 2025-08 | 1 113,08 | 93 | 24 440,28 |
| 2025-07 | 1 202,02 | 96 | 27 133,56 |
| 2025-06 | 970,25 | 122 | 27 900,33 |
| 2025-05 | 901,00 | 121 | 25 651,02 |
| 2025-04 | 855,26 | 131 | 26 483,27 |
| 2025-03 | 963,36 | 117 | 26 605,67 |
| 2025-02 | 836,80 | 114 | 22 541,01 |
| 2025-01 | 734,07 | 116 | 20 150,54 |
| 2024-12 | 1 615,51 | 118 | 45 078,72 |
| 2024-11 | 1 276,03 | 118 | 35 548,41 |
| 2024-10 | 920,86 | 115 | 24 963,20 |
| 2024-09 | 844,10 | 108 | 21 447,41 |
| 2024-08 | 1 083,88 | 80 | 20 470,65 |
| 2024-07 | 1 158,78 | 80 | 21 892,32 |
| 2024-06 | 988,81 | 99 | 23 076,65 |
| 2024-05 | 893,20 | 101 | 21 286,81 |
| 2024-04 | 922,36 | 96 | 20 890,87 |
| 2024-03 | 855,18 | 97 | 19 593,30 |
| 2024-02 | 775,15 | 98 | 17 915,51 |
| 2024-01 | 723,10 | 94 | 16 142,93 |
| 2023-12 | 1 224,46 | 100 | 40 608,37 |
| 2023-11 | 1 032,41 | 99 | 23 955,66 |
| 2023-10 | 836,96 | 101 | 19 862,83 |
| 2023-09 | 773,92 | 99 | 18 105,91 |
| 2023-08 | 1 294,98 | 71 | 21 758,50 |
| 2023-07 | 1 272,35 | 72 | 21 462,64 |
| 2023-06 | 955,95 | 101 | 22 813,40 |
| 2023-05 | 789,46 | 106 | 19 806,36 |
| 2023-04 | 799,60 | 105 | 19 842,64 |
| 2023-03 | 965,63 | 103 | 23 514,51 |
| 2023-02 | 773,94 | 97 | 17 734,81 |
| 2023-01 | 707,18 | 102 | 17 062,96 |
| 2022-12 | 860,02 | 104 | 21 008,43 |
| 2022-11 | 784,63 | 102 | 18 609,02 |
| 2022-10 | 774,16 | 97 | 17 584,97 |
| 2022-09 | 741,15 | 90 | 15 622,67 |
| 2022-08 | 945,65 | 70 | 15 527,10 |
| 2022-07 | 920,11 | 70 | 15 112,99 |
| 2022-06 | 810,43 | 103 | 19 561,65 |
| 2022-05 | 670,21 | 100 | 15 653,51 |
| 2022-04 | 735,17 | 95 | 16 377,75 |
| 2022-03 | 757,86 | 94 | 16 672,88 |
| 2022-02 | 628,85 | 95 | 14 075,21 |
| 2022-01 | 559,80 | 97 | 12 699,11 |
| 2021-12 | 675,10 | 97 | 15 239,07 |
| 2021-11 | 702,24 | 91 | 14 899,28 |
| 2021-10 | 715,77 | 92 | 15 305,74 |
| 2021-09 | 767,82 | 86 | 15 317,81 |
| 2021-08 | 927,69 | 66 | 14 219,28 |
| 2021-07 | 792,42 | 62 | 11 371,96 |
| 2021-06 | 650,50 | 100 | 15 237,52 |
| 2021-05 | 611,53 | 100 | 14 224,97 |
| 2021-04 | 634,29 | 98 | 14 464,69 |
| 2021-03 | 622,88 | 96 | 13 958,03 |
| 2021-02 | 512,55 | 91 | 10 875,59 |
| 2021-01 | 432,96 | 88 | 8 869,64 |
| 2020-12 | 522,03 | 89 | 10 720,23 |
| 2020-11 | 574,20 | 90 | 11 966,49 |
| 2020-10 | 592,10 | 86 | 11 796,33 |
| 2020-09 | 540,61 | 88 | 10 995,71 |
| 2020-08 | 527,11 | 71 | 8 614,87 |
| 2020-07 | 591,31 | 77 | 10 508,60 |
| 2020-06 | 473,56 | 86 | 9 437,61 |
| 2020-05 | 442,30 | 77 | 7 932,37 |
| 2020-04 | 465,37 | 75 | 8 166,78 |
| 2020-03 | 410,78 | 85 | 8 148,41 |
| 2020-02 | 438,66 | 82 | 8 375,75 |
| 2020-01 | 381,79 | 84 | 7 485,28 |
| 2019-12 | 373,92 | 86 | 7 475,07 |
| 2019-11 | 464,62 | 82 | 8 811,00 |
| 2019-10 | 495,49 | 87 | 9 804,43 |
| 2019-09 | 411,29 | 94 | 8 892,97 |
| 2019-08 | 501,48 | 84 | 9 626,05 |
| 2019-07 | 540,60 | 79 | 9 768,29 |
| 2019-06 | 455,99 | 95 | 10 096,15 |
| 2019-05 | 461,28 | 88 | 9 585,15 |
| 2019-04 | 452,97 | 86 | 9 195,40 |
| 2019-03 | 409,69 | 85 | 8 073,29 |
| 2019-02 | 397,82 | 84 | 8 651,79 |
| 2019-01 | 320,62 | 79 | 5 852,62 |
| 2018-12 | 270,82 | 76 | 8 462,62 |
| 2018-11 | 362,90 | 80 | 11 927,38 |
| 2018-10 | 379,56 | 81 | 12 628,22 |
| 2018-09 | 300,31 | 85 | 10 481,06 |
| 2018-08 | 337,54 | 70 | 9 671,84 |
| 2018-07 | 339,91 | 60 | 8 360,15 |
| 2018-06 | 327,54 | 83 | 11 220,76 |
| 2018-05 | 303,81 | 84 | 10 509,42 |
| 2018-04 | 336,88 | 83 | 11 717,28 |
| 2018-03 | 334,85 | 81 | 11 585,54 |
| 2018-02 | 273,97 | 84 | 9 686,21 |
| 2018-01 | 219,38 | 90 | 8 130,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis neuniversitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones