Suvalkijos žemės ūkio bendrovė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 401,35 | 60 | 31 491,37 |
| 2026-06 | 2 281,62 | 59 | 29 379,60 |
| 2026-05 | 2 264,33 | 58 | 28 969,07 |
| 2026-04 | 2 204,12 | 55 | 26 849,61 |
| 2026-03 | 2 193,97 | 55 | 26 897,25 |
| 2026-02 | 1 761,31 | 49 | 19 774,46 |
| 2026-01 | 2 020,19 | 53 | 24 566,11 |
| 2025-12 | 1 980,75 | 54 | 24 565,70 |
| 2025-11 | 1 958,95 | 55 | 24 808,05 |
| 2025-10 | 2 468,62 | 56 | 31 861,81 |
| 2025-09 | 2 456,36 | 57 | 32 231,96 |
| 2025-08 | 3 005,24 | 56 | 38 859,36 |
| 2025-07 | 2 269,87 | 59 | 30 357,66 |
| 2025-06 | 1 974,61 | 59 | 26 878,71 |
| 2025-05 | 2 214,96 | 57 | 29 227,02 |
| 2025-04 | 2 118,25 | 54 | 26 346,91 |
| 2025-03 | 1 870,89 | 59 | 25 366,78 |
| 2025-02 | 1 706,51 | 59 | 23 113,72 |
| 2025-01 | 1 725,03 | 59 | 23 432,66 |
| 2024-12 | 1 750,36 | 58 | 23 361,40 |
| 2024-11 | 1 623,72 | 56 | 20 958,80 |
| 2024-10 | 2 012,78 | 58 | 26 915,81 |
| 2024-09 | 2 030,94 | 60 | 28 095,69 |
| 2024-08 | 2 254,32 | 60 | 31 241,87 |
| 2024-07 | 2 527,25 | 60 | 35 090,33 |
| 2024-06 | 1 785,29 | 60 | 24 677,86 |
| 2024-05 | 1 842,47 | 59 | 25 019,63 |
| 2024-04 | 1 623,82 | 56 | 20 896,34 |
| 2024-03 | 1 580,47 | 57 | 20 704,51 |
| 2024-02 | 1 370,75 | 55 | 17 198,99 |
| 2024-01 | 1 477,84 | 57 | 19 134,71 |
| 2023-12 | 1 349,61 | 59 | 18 190,79 |
| 2023-11 | 1 394,26 | 59 | 18 666,84 |
| 2023-10 | 1 607,84 | 57 | 20 842,79 |
| 2023-09 | 1 652,54 | 63 | 23 675,83 |
| 2023-08 | 1 963,72 | 65 | 29 152,83 |
| 2023-07 | 1 709,30 | 64 | 24 931,19 |
| 2023-06 | 1 443,38 | 60 | 19 715,29 |
| 2023-05 | 1 590,93 | 58 | 21 171,86 |
| 2023-04 | 1 499,32 | 58 | 19 969,90 |
| 2023-03 | 1 392,11 | 59 | 18 773,91 |
| 2023-02 | 1 261,26 | 59 | 17 143,71 |
| 2023-01 | 1 294,21 | 57 | 17 026,53 |
| 2022-12 | 1 623,50 | 59 | 21 903,23 |
| 2022-11 | 1 217,75 | 58 | 16 156,55 |
| 2022-10 | 1 322,45 | 61 | 18 556,62 |
| 2022-09 | 1 528,88 | 67 | 23 467,35 |
| 2022-08 | 1 958,52 | 71 | 31 816,39 |
| 2022-07 | 1 430,55 | 69 | 22 589,78 |
| 2022-06 | 1 396,17 | 58 | 18 350,92 |
| 2022-05 | 1 302,74 | 56 | 16 529,17 |
| 2022-04 | 1 315,37 | 55 | 16 353,78 |
| 2022-03 | 1 270,73 | 56 | 16 052,83 |
| 2022-02 | 1 146,41 | 55 | 14 177,22 |
| 2022-01 | 1 144,22 | 54 | 13 843,05 |
| 2021-12 | 1 121,96 | 54 | 13 490,06 |
| 2021-11 | 1 218,80 | 58 | 15 804,89 |
| 2021-10 | 1 301,32 | 58 | 16 864,39 |
| 2021-09 | 1 392,27 | 60 | 18 718,14 |
| 2021-08 | 1 596,39 | 66 | 23 765,87 |
| 2021-07 | 1 648,65 | 66 | 24 325,64 |
| 2021-06 | 1 262,33 | 59 | 16 735,88 |
| 2021-05 | 1 309,40 | 63 | 18 686,76 |
| 2021-04 | 1 225,55 | 62 | 17 153,39 |
| 2021-03 | 1 117,93 | 71 | 17 911,39 |
| 2021-02 | 966,50 | 70 | 15 375,75 |
| 2021-01 | 916,96 | 69 | 14 328,70 |
| 2020-12 | 1 051,04 | 69 | 16 477,11 |
| 2020-11 | 1 029,49 | 70 | 16 340,16 |
| 2020-10 | 1 152,71 | 72 | 18 825,68 |
| 2020-09 | 1 464,43 | 79 | 26 370,17 |
| 2020-08 | 1 443,26 | 88 | 28 875,77 |
| 2020-07 | 1 102,57 | 92 | 23 074,30 |
| 2020-06 | 1 108,86 | 79 | 19 764,01 |
| 2020-05 | 1 005,09 | 78 | 17 712,42 |
| 2020-04 | 1 054,63 | 77 | 18 449,62 |
| 2020-03 | 948,17 | 77 | 16 616,61 |
| 2020-02 | 890,99 | 74 | 14 956,22 |
| 2020-01 | 898,24 | 78 | 15 908,29 |
| 2019-12 | 882,83 | 77 | 15 377,99 |
| 2019-11 | 896,50 | 75 | 15 199,83 |
| 2019-10 | 1 015,41 | 76 | 17 401,75 |
| 2019-09 | 1 100,07 | 80 | 19 867,13 |
| 2019-08 | 1 192,26 | 83 | 22 337,29 |
| 2019-07 | 1 165,29 | 84 | 22 039,75 |
| 2019-06 | 922,11 | 82 | 17 078,66 |
| 2019-05 | 1 029,55 | 80 | 18 750,88 |
| 2019-04 | 973,45 | 78 | 17 267,57 |
| 2019-03 | 914,04 | 77 | 15 999,32 |
| 2019-02 | 823,81 | 72 | 13 505,19 |
| 2019-01 | 903,13 | 75 | 15 460,35 |
| 2018-12 | 685,90 | 75 | 20 996,15 |
| 2018-11 | 675,74 | 72 | 19 845,98 |
| 2018-10 | 716,36 | 75 | 21 904,68 |
| 2018-09 | 826,03 | 80 | 26 932,19 |
| 2018-08 | 848,97 | 83 | 28 746,45 |
| 2018-07 | 869,06 | 85 | 30 126,36 |
| 2018-06 | 703,93 | 82 | 23 514,11 |
| 2018-05 | 813,88 | 79 | 26 199,27 |
| 2018-04 | 712,24 | 79 | 22 925,73 |
| 2018-03 | 667,30 | 73 | 19 811,21 |
| 2018-02 | 788,22 | 69 | 22 140,81 |
| 2018-01 | 614,93 | 71 | 17 807,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mišrusis žemės ūkis
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones