Strūnos socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 991,55 | 103 | 43 464,81 |
| 2026-06 | 1 967,68 | 102 | 42 590,82 |
| 2026-05 | 1 960,01 | 101 | 42 127,66 |
| 2026-04 | 1 973,15 | 99 | 41 532,81 |
| 2026-03 | 1 945,45 | 100 | 41 487,26 |
| 2026-02 | 1 908,50 | 101 | 42 467,97 |
| 2026-01 | 1 845,31 | 100 | 42 361,63 |
| 2025-12 | 2 566,56 | 102 | 60 111,56 |
| 2025-11 | 1 845,20 | 101 | 42 891,86 |
| 2025-10 | 1 914,65 | 100 | 43 982,51 |
| 2025-09 | 2 157,10 | 101 | 49 613,29 |
| 2025-08 | 1 893,52 | 102 | 44 202,46 |
| 2025-07 | 1 998,48 | 101 | 46 352,05 |
| 2025-06 | 1 889,27 | 100 | 43 427,18 |
| 2025-05 | 1 912,91 | 97 | 42 715,91 |
| 2025-04 | 1 898,71 | 95 | 41 682,51 |
| 2025-03 | 1 820,02 | 98 | 41 117,38 |
| 2025-02 | 1 843,54 | 98 | 41 530,26 |
| 2025-01 | 1 810,93 | 97 | 40 353,11 |
| 2024-12 | 2 462,52 | 100 | 55 863,76 |
| 2024-11 | 1 730,19 | 99 | 39 250,49 |
| 2024-10 | 1 681,52 | 100 | 38 522,51 |
| 2024-09 | 2 415,96 | 101 | 55 792,44 |
| 2024-08 | 1 779,79 | 98 | 39 925,59 |
| 2024-07 | 1 779,63 | 101 | 40 937,88 |
| 2024-06 | 1 815,20 | 99 | 40 948,02 |
| 2024-05 | 1 794,85 | 99 | 40 569,79 |
| 2024-04 | 1 723,11 | 99 | 38 923,52 |
| 2024-03 | 1 742,18 | 98 | 38 886,59 |
| 2024-02 | 1 675,06 | 97 | 36 612,58 |
| 2024-01 | 1 661,67 | 96 | 35 867,63 |
| 2023-12 | 1 941,65 | 99 | 42 627,64 |
| 2023-11 | 1 671,58 | 97 | 36 124,03 |
| 2023-10 | 1 691,65 | 97 | 36 498,64 |
| 2023-09 | 1 727,93 | 96 | 36 887,01 |
| 2023-08 | 1 783,89 | 96 | 38 128,89 |
| 2023-07 | 1 739,29 | 97 | 37 638,34 |
| 2023-06 | 1 842,46 | 96 | 39 455,90 |
| 2023-05 | 1 819,60 | 96 | 38 821,05 |
| 2023-04 | 1 730,15 | 95 | 36 569,79 |
| 2023-03 | 1 710,41 | 93 | 35 341,79 |
| 2023-02 | 1 671,83 | 94 | 35 340,93 |
| 2023-01 | 1 659,88 | 94 | 35 099,73 |
| 2022-12 | 1 538,70 | 95 | 32 907,13 |
| 2022-11 | 1 537,11 | 94 | 32 395,29 |
| 2022-10 | 1 563,42 | 94 | 33 285,95 |
| 2022-09 | 1 536,03 | 94 | 32 723,12 |
| 2022-08 | 1 610,17 | 96 | 35 011,89 |
| 2022-07 | 1 458,63 | 98 | 32 405,30 |
| 2022-06 | 1 525,19 | 97 | 33 188,55 |
| 2022-05 | 1 549,64 | 96 | 33 335,38 |
| 2022-04 | 1 475,45 | 98 | 32 437,70 |
| 2022-03 | 1 476,39 | 98 | 32 555,54 |
| 2022-02 | 1 415,77 | 98 | 31 247,21 |
| 2022-01 | 1 477,41 | 96 | 31 949,56 |
| 2021-12 | 1 455,14 | 96 | 31 505,03 |
| 2021-11 | 1 338,55 | 95 | 28 708,04 |
| 2021-10 | 1 902,65 | 94 | 40 364,83 |
| 2021-09 | 1 308,30 | 96 | 28 340,86 |
| 2021-08 | 1 400,55 | 95 | 29 990,83 |
| 2021-07 | 1 357,57 | 95 | 29 066,05 |
| 2021-06 | 1 282,36 | 97 | 28 112,85 |
| 2021-05 | 1 261,00 | 97 | 27 718,08 |
| 2021-04 | 1 282,82 | 96 | 27 931,30 |
| 2021-03 | 1 207,05 | 96 | 26 352,64 |
| 2021-02 | 1 159,70 | 96 | 25 247,48 |
| 2021-01 | 1 143,46 | 93 | 24 067,55 |
| 2020-12 | 1 109,83 | 96 | 24 045,62 |
| 2020-11 | 1 363,81 | 98 | 30 145,76 |
| 2020-10 | 1 113,59 | 93 | 23 313,79 |
| 2020-09 | 1 212,33 | 103 | 28 036,11 |
| 2020-08 | 1 114,12 | 106 | 26 600,01 |
| 2020-07 | 1 110,06 | 107 | 26 757,35 |
| 2020-06 | 1 033,11 | 106 | 24 721,72 |
| 2020-05 | 1 238,01 | 107 | 29 917,50 |
| 2020-04 | 1 028,59 | 107 | 24 747,14 |
| 2020-03 | 995,97 | 105 | 23 417,45 |
| 2020-02 | 971,81 | 106 | 23 193,43 |
| 2020-01 | 1 012,08 | 107 | 24 377,88 |
| 2019-12 | 888,27 | 107 | 21 321,96 |
| 2019-11 | 866,66 | 107 | 20 867,99 |
| 2019-10 | 816,56 | 107 | 19 727,17 |
| 2019-09 | 846,28 | 106 | 20 221,18 |
| 2019-08 | 895,57 | 107 | 21 573,82 |
| 2019-07 | 871,93 | 107 | 21 040,42 |
| 2019-06 | 919,94 | 106 | 21 920,76 |
| 2019-05 | 892,04 | 105 | 21 527,77 |
| 2019-04 | 867,58 | 104 | 20 833,65 |
| 2019-03 | 856,67 | 102 | 20 173,09 |
| 2019-02 | 839,38 | 102 | 19 846,28 |
| 2019-01 | 845,13 | 105 | 20 298,39 |
| 2018-12 | 770,74 | 106 | 32 803,18 |
| 2018-11 | 755,74 | 106 | 32 158,42 |
| 2018-10 | 603,13 | 107 | 25 886,74 |
| 2018-09 | 583,08 | 108 | 25 268,11 |
| 2018-08 | 611,25 | 109 | 26 743,13 |
| 2018-07 | 606,68 | 110 | 26 792,85 |
| 2018-06 | 608,65 | 110 | 26 873,64 |
| 2018-05 | 605,66 | 108 | 26 240,07 |
| 2018-04 | 578,17 | 110 | 25 527,27 |
| 2018-03 | 574,36 | 108 | 24 929,49 |
| 2018-02 | 593,15 | 108 | 25 727,57 |
| 2018-01 | 559,93 | 110 | 24 711,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones