Star Dome, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 721,86 | 59 | 22 965,43 |
| 2026-06 | 1 329,39 | 84 | 25 242,67 |
| 2026-05 | 775,36 | 179 | 31 563,02 |
| 2026-04 | 860,25 | 160 | 31 546,67 |
| 2026-03 | 1 186,14 | 143 | 39 005,83 |
| 2026-02 | 774,13 | 171 | 31 080,10 |
| 2026-01 | 954,96 | 159 | 35 905,57 |
| 2025-12 | 908,42 | 184 | 37 981,07 |
| 2025-11 | 841,41 | 143 | 28 533,21 |
| 2025-10 | 990,20 | 116 | 27 227,81 |
| 2025-09 | 1 642,55 | 59 | 22 939,89 |
| 2025-08 | 994,92 | 96 | 22 568,26 |
| 2025-07 | 932,74 | 111 | 24 433,00 |
| 2025-06 | 829,59 | 138 | 27 045,45 |
| 2025-05 | 920,63 | 122 | 26 467,16 |
| 2025-04 | 798,64 | 134 | 25 305,60 |
| 2025-03 | 907,74 | 140 | 30 032,40 |
| 2025-02 | 1 090,85 | 153 | 39 399,69 |
| 2025-01 | 1 048,89 | 136 | 33 576,78 |
| 2024-12 | 1 261,61 | 122 | 34 828,39 |
| 2024-11 | 903,82 | 145 | 29 142,18 |
| 2024-10 | 993,16 | 131 | 30 755,26 |
| 2024-09 | 1 315,46 | 81 | 25 157,59 |
| 2024-08 | 3 531,94 | 24 | 19 938,81 |
| 2024-07 | 1 676,53 | 52 | 20 587,78 |
| 2024-06 | 903,72 | 105 | 22 399,40 |
| 2024-05 | 1 273,94 | 85 | 25 365,47 |
| 2024-04 | 1 070,09 | 95 | 23 939,85 |
| 2024-03 | 1 104,45 | 95 | 24 610,78 |
| 2024-02 | 1 263,71 | 76 | 22 416,22 |
| 2024-01 | 979,73 | 107 | 24 314,43 |
| 2023-12 | 1 101,87 | 114 | 27 459,58 |
| 2023-11 | 837,56 | 135 | 24 665,37 |
| 2023-10 | 1 197,24 | 74 | 20 705,16 |
| 2023-09 | 1 315,01 | 61 | 19 006,82 |
| 2023-08 | 889,60 | 76 | 15 975,22 |
| 2023-07 | 3 472,93 | 18 | 14 746,73 |
| 2023-06 | 2 937,66 | 24 | 16 588,74 |
| 2023-05 | 3 800,55 | 18 | 15 874,52 |
| 2023-04 | 3 773,20 | 15 | 13 310,54 |
| 2023-03 | 3 964,66 | 14 | 13 170,98 |
| 2023-02 | 3 824,55 | 13 | 11 865,90 |
| 2023-01 | 3 801,73 | 12 | 10 859,64 |
| 2022-12 | 3 853,19 | 11 | 8 295,97 |
| 2022-11 | 3 902,88 | 11 | 8 433,15 |
| 2022-10 | 3 922,98 | 10 | 7 546,34 |
| 2022-09 | 3 810,93 | 12 | 8 988,45 |
| 2022-08 | 3 861,99 | 12 | 10 880,36 |
| 2022-07 | 3 697,66 | 12 | 10 409,83 |
| 2022-06 | 3 615,59 | 13 | 10 937,40 |
| 2022-05 | 3 489,59 | 13 | 10 541,59 |
| 2022-04 | 3 183,08 | 13 | 9 654,78 |
| 2022-03 | 3 601,52 | 13 | 10 822,72 |
| 2022-02 | 3 358,13 | 13 | 10 061,32 |
| 2022-01 | 3 454,89 | 13 | 10 261,76 |
| 2021-12 | 3 402,30 | 14 | 9 128,70 |
| 2021-11 | 2 923,23 | 14 | 7 620,68 |
| 2021-10 | 3 323,32 | 12 | 7 406,19 |
| 2021-09 | 4 295,25 | 12 | 9 889,99 |
| 2021-08 | 2 973,36 | 12 | 6 478,87 |
| 2021-07 | 7 365,59 | 11 | 19 226,70 |
| 2021-06 | 2 738,30 | 11 | 6 689,80 |
| 2021-05 | 2 059,90 | 11 | 5 109,19 |
| 2021-04 | 2 032,31 | 11 | 5 034,71 |
| 2021-03 | 2 041,63 | 11 | 5 059,05 |
| 2021-02 | 2 055,31 | 11 | 5 091,85 |
| 2021-01 | 1 824,30 | 11 | 4 510,24 |
| 2020-12 | 2 311,48 | 11 | 5 632,53 |
| 2020-11 | 2 604,05 | 15 | 8 909,95 |
| 2020-10 | 2 400,73 | 16 | 8 766,94 |
| 2020-09 | 2 960,34 | 18 | 11 793,77 |
| 2020-08 | 1 560,78 | 18 | 6 323,29 |
| 2020-07 | 1 527,01 | 17 | 5 845,84 |
| 2020-06 | 1 541,42 | 19 | 6 536,95 |
| 2020-05 | 1 087,25 | 18 | 4 393,44 |
| 2020-04 | 1 332,90 | 18 | 5 410,24 |
| 2020-03 | 2 123,61 | 18 | 8 592,60 |
| 2020-02 | 2 040,71 | 19 | 8 728,28 |
| 2020-01 | 2 579,02 | 18 | 10 398,59 |
| 2019-12 | 2 343,06 | 18 | 9 484,50 |
| 2019-11 | 2 939,09 | 19 | 12 617,26 |
| 2019-10 | 1 991,31 | 18 | 8 051,56 |
| 2019-09 | 1 958,57 | 18 | 7 923,35 |
| 2019-08 | 1 927,08 | 18 | 7 806,85 |
| 2019-07 | 1 991,47 | 18 | 8 055,47 |
| 2019-06 | 1 935,23 | 17 | 7 578,21 |
| 2019-05 | 2 062,68 | 17 | 8 184,63 |
| 2019-04 | 1 958,09 | 17 | 7 767,40 |
| 2019-03 | 2 009,57 | 17 | 7 974,45 |
| 2019-02 | 2 041,56 | 17 | 8 099,25 |
| 2019-01 | 2 014,49 | 17 | 7 992,68 |
| 2018-12 | 1 891,69 | 18 | 13 943,16 |
| 2018-11 | 1 460,65 | 19 | 11 331,56 |
| 2018-10 | 1 472,42 | 19 | 11 428,83 |
| 2018-09 | 1 379,32 | 20 | 11 292,84 |
| 2018-08 | 1 345,46 | 20 | 11 007,31 |
| 2018-07 | 1 335,60 | 20 | 10 925,45 |
| 2018-06 | 1 356,11 | 20 | 11 079,55 |
| 2018-05 | 1 476,52 | 19 | 11 468,06 |
| 2018-04 | 1 377,98 | 19 | 10 682,39 |
| 2018-03 | 1 482,46 | 18 | 10 885,78 |
| 2018-02 | 1 564,29 | 18 | 11 487,39 |
| 2018-01 | 1 482,82 | 18 | 10 895,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones