SOS VAIKŲ KAIMŲ LIETUVOJE DRAUGIJA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 836,70 | 143 | 88 836,09 |
| 2026-06 | 2 928,92 | 140 | 89 785,87 |
| 2026-05 | 2 771,32 | 144 | 87 773,43 |
| 2026-04 | 2 825,14 | 141 | 87 922,94 |
| 2026-03 | 2 823,46 | 143 | 89 118,99 |
| 2026-02 | 2 668,58 | 141 | 86 449,94 |
| 2026-01 | 2 721,43 | 143 | 90 219,17 |
| 2025-12 | 3 233,14 | 143 | 107 718,90 |
| 2025-11 | 2 749,80 | 142 | 90 786,86 |
| 2025-10 | 2 642,96 | 148 | 90 994,50 |
| 2025-09 | 2 521,69 | 146 | 86 072,79 |
| 2025-08 | 2 463,44 | 148 | 85 198,26 |
| 2025-07 | 2 527,56 | 150 | 88 632,64 |
| 2025-06 | 2 566,80 | 152 | 91 102,89 |
| 2025-05 | 2 400,73 | 163 | 91 473,01 |
| 2025-04 | 2 458,37 | 157 | 90 278,78 |
| 2025-03 | 2 439,48 | 158 | 89 915,68 |
| 2025-02 | 2 512,35 | 159 | 93 306,21 |
| 2025-01 | 2 349,45 | 164 | 89 826,34 |
| 2024-12 | 2 684,93 | 165 | 103 138,41 |
| 2024-11 | 2 750,93 | 169 | 107 963,29 |
| 2024-10 | 2 338,05 | 166 | 90 174,06 |
| 2024-09 | 2 404,57 | 169 | 94 387,12 |
| 2024-08 | 2 629,36 | 164 | 100 407,37 |
| 2024-07 | 2 573,41 | 168 | 100 399,70 |
| 2024-06 | 2 424,80 | 162 | 91 473,83 |
| 2024-05 | 2 788,43 | 154 | 99 663,12 |
| 2024-04 | 2 531,60 | 148 | 87 660,01 |
| 2024-03 | 2 576,64 | 150 | 90 426,55 |
| 2024-02 | 2 507,58 | 153 | 89 337,83 |
| 2024-01 | 2 404,33 | 148 | 83 217,27 |
| 2023-12 | 2 998,27 | 119 | 81 681,61 |
| 2023-11 | 2 529,86 | 120 | 69 731,91 |
| 2023-10 | 2 429,40 | 124 | 68 384,59 |
| 2023-09 | 2 314,84 | 118 | 62 376,22 |
| 2023-08 | 2 414,94 | 115 | 63 411,25 |
| 2023-07 | 2 264,32 | 116 | 60 163,26 |
| 2023-06 | 2 661,77 | 118 | 71 842,11 |
| 2023-05 | 2 262,32 | 119 | 62 517,43 |
| 2023-04 | 2 189,04 | 115 | 58 462,09 |
| 2023-03 | 2 453,08 | 113 | 64 162,14 |
| 2023-02 | 2 355,98 | 107 | 58 165,79 |
| 2023-01 | 2 334,74 | 108 | 57 860,51 |
| 2022-12 | 2 541,12 | 76 | 42 935,17 |
| 2022-11 | 2 120,34 | 74 | 35 184,74 |
| 2022-10 | 2 093,54 | 75 | 35 165,68 |
| 2022-09 | 2 063,03 | 77 | 35 608,14 |
| 2022-08 | 2 056,03 | 80 | 36 598,97 |
| 2022-07 | 1 889,09 | 76 | 32 936,60 |
| 2022-06 | 1 848,24 | 71 | 29 930,25 |
| 2022-05 | 2 059,76 | 60 | 28 179,51 |
| 2022-04 | 2 003,64 | 58 | 26 574,33 |
| 2022-03 | 2 086,60 | 56 | 26 804,97 |
| 2022-02 | 2 015,39 | 55 | 25 301,76 |
| 2022-01 | 1 753,93 | 52 | 20 863,63 |
| 2021-12 | 2 107,00 | 52 | 23 652,10 |
| 2021-11 | 1 766,22 | 51 | 19 728,53 |
| 2021-10 | 1 687,73 | 49 | 18 086,78 |
| 2021-09 | 1 772,32 | 51 | 19 786,67 |
| 2021-08 | 1 722,77 | 49 | 18 506,33 |
| 2021-07 | 1 891,60 | 50 | 20 557,46 |
| 2021-06 | 1 977,35 | 50 | 22 372,74 |
| 2021-05 | 1 660,42 | 49 | 18 499,42 |
| 2021-04 | 1 547,62 | 49 | 17 284,41 |
| 2021-03 | 1 812,75 | 46 | 18 975,68 |
| 2021-02 | 1 684,73 | 46 | 17 620,90 |
| 2021-01 | 2 030,73 | 43 | 19 780,74 |
| 2020-12 | 1 672,37 | 45 | 17 107,67 |
| 2020-11 | 1 407,72 | 47 | 15 115,85 |
| 2020-10 | 1 418,13 | 44 | 14 184,52 |
| 2020-09 | 1 579,37 | 46 | 16 617,56 |
| 2020-08 | 1 452,92 | 44 | 14 574,09 |
| 2020-07 | 1 466,88 | 47 | 15 745,07 |
| 2020-06 | 1 470,42 | 44 | 14 760,51 |
| 2020-05 | 1 334,31 | 45 | 13 669,65 |
| 2020-04 | 1 408,57 | 39 | 12 538,77 |
| 2020-03 | 1 459,24 | 41 | 13 504,02 |
| 2020-02 | 1 553,28 | 37 | 13 081,55 |
| 2020-01 | 1 525,09 | 39 | 13 499,71 |
| 2019-12 | 1 475,82 | 37 | 12 310,14 |
| 2019-11 | 1 365,59 | 37 | 11 372,24 |
| 2019-10 | 1 342,10 | 38 | 11 435,45 |
| 2019-09 | 1 453,71 | 39 | 12 638,23 |
| 2019-08 | 1 470,52 | 37 | 12 114,20 |
| 2019-07 | 1 545,74 | 37 | 12 710,89 |
| 2019-06 | 1 478,09 | 37 | 12 130,90 |
| 2019-05 | 1 476,88 | 38 | 12 676,19 |
| 2019-04 | 1 406,82 | 39 | 12 488,96 |
| 2019-03 | 1 451,79 | 38 | 12 602,82 |
| 2019-02 | 1 362,50 | 38 | 11 934,58 |
| 2019-01 | 1 396,15 | 37 | 11 917,24 |
| 2018-12 | 1 069,14 | 38 | 16 729,33 |
| 2018-11 | 1 001,83 | 39 | 16 091,32 |
| 2018-10 | 992,75 | 39 | 15 919,87 |
| 2018-09 | 1 075,69 | 38 | 16 752,38 |
| 2018-08 | 943,78 | 37 | 14 291,12 |
| 2018-07 | 980,63 | 34 | 13 636,72 |
| 2018-06 | 1 160,38 | 33 | 15 738,55 |
| 2018-05 | 963,65 | 33 | 12 986,71 |
| 2018-04 | 865,39 | 33 | 11 689,67 |
| 2018-03 | 904,73 | 33 | 12 219,11 |
| 2018-02 | 900,34 | 33 | 12 145,65 |
| 2018-01 | 936,12 | 33 | 12 617,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones