Socialinės globos centras "Vija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 199,16 | 194 | 92 002,53 |
| 2026-06 | 2 174,43 | 193 | 90 547,68 |
| 2026-05 | 2 179,74 | 195 | 92 052,98 |
| 2026-04 | 2 130,40 | 191 | 88 464,70 |
| 2026-03 | 2 045,13 | 195 | 86 761,98 |
| 2026-02 | 2 015,10 | 192 | 86 224,28 |
| 2026-01 | 1 961,08 | 193 | 85 199,07 |
| 2025-12 | 2 235,87 | 197 | 99 410,38 |
| 2025-11 | 1 829,15 | 196 | 80 932,09 |
| 2025-10 | 1 998,69 | 197 | 88 811,29 |
| 2025-09 | 1 960,42 | 196 | 86 936,09 |
| 2025-08 | 1 980,43 | 199 | 89 025,66 |
| 2025-07 | 2 001,86 | 199 | 90 346,58 |
| 2025-06 | 2 078,36 | 198 | 93 460,73 |
| 2025-05 | 2 011,00 | 194 | 88 444,03 |
| 2025-04 | 1 946,53 | 193 | 84 996,38 |
| 2025-03 | 2 017,27 | 194 | 88 953,44 |
| 2025-02 | 1 869,18 | 195 | 82 795,10 |
| 2025-01 | 1 858,72 | 196 | 83 158,07 |
| 2024-12 | 2 243,69 | 196 | 100 005,52 |
| 2024-11 | 1 818,33 | 195 | 80 651,38 |
| 2024-10 | 1 799,37 | 200 | 81 716,52 |
| 2024-09 | 1 821,10 | 200 | 82 723,53 |
| 2024-08 | 1 899,20 | 205 | 87 973,13 |
| 2024-07 | 1 884,79 | 203 | 86 857,40 |
| 2024-06 | 1 963,65 | 196 | 87 261,42 |
| 2024-05 | 1 901,88 | 210 | 90 716,06 |
| 2024-04 | 1 802,19 | 208 | 85 018,69 |
| 2024-03 | 1 780,73 | 212 | 85 447,89 |
| 2024-02 | 1 687,45 | 212 | 80 914,41 |
| 2024-01 | 1 790,00 | 224 | 90 389,01 |
| 2023-12 | 2 018,61 | 225 | 102 479,48 |
| 2023-11 | 1 602,57 | 222 | 81 359,63 |
| 2023-10 | 1 622,89 | 227 | 82 780,33 |
| 2023-09 | 1 596,56 | 230 | 82 468,64 |
| 2023-08 | 1 792,84 | 237 | 95 006,08 |
| 2023-07 | 1 737,65 | 233 | 91 070,84 |
| 2023-06 | 1 662,46 | 236 | 88 097,09 |
| 2023-05 | 1 696,02 | 231 | 87 754,99 |
| 2023-04 | 1 668,88 | 227 | 85 076,40 |
| 2023-03 | 1 594,54 | 227 | 81 521,97 |
| 2023-02 | 1 573,49 | 228 | 81 009,24 |
| 2023-01 | 1 564,06 | 226 | 79 923,13 |
| 2022-12 | 1 503,93 | 228 | 77 154,84 |
| 2022-11 | 1 485,44 | 225 | 75 531,44 |
| 2022-10 | 1 468,10 | 223 | 73 827,53 |
| 2022-09 | 1 441,88 | 225 | 73 446,30 |
| 2022-08 | 1 530,50 | 221 | 76 398,66 |
| 2022-07 | 1 521,94 | 226 | 77 681,63 |
| 2022-06 | 1 522,19 | 212 | 72 681,43 |
| 2022-05 | 1 494,33 | 208 | 69 859,32 |
| 2022-04 | 1 476,25 | 203 | 67 458,10 |
| 2022-03 | 1 439,46 | 203 | 65 810,60 |
| 2022-02 | 1 362,62 | 203 | 62 295,03 |
| 2022-01 | 1 428,22 | 207 | 66 573,51 |
| 2021-12 | 1 337,15 | 208 | 62 550,64 |
| 2021-11 | 1 299,48 | 209 | 61 151,01 |
| 2021-10 | 1 309,45 | 204 | 60 012,48 |
| 2021-09 | 1 305,23 | 208 | 61 090,13 |
| 2021-08 | 1 384,40 | 209 | 64 870,11 |
| 2021-07 | 1 384,05 | 206 | 64 081,48 |
| 2021-06 | 1 294,40 | 211 | 61 360,13 |
| 2021-05 | 1 293,71 | 211 | 61 350,02 |
| 2021-04 | 1 246,80 | 213 | 59 712,69 |
| 2021-03 | 1 232,36 | 214 | 59 122,39 |
| 2021-02 | 1 219,38 | 217 | 59 234,45 |
| 2021-01 | 1 304,64 | 219 | 64 144,52 |
| 2020-12 | 1 059,04 | 219 | 52 077,75 |
| 2020-11 | 1 178,43 | 220 | 57 861,53 |
| 2020-10 | 1 207,37 | 223 | 60 367,18 |
| 2020-09 | 1 261,41 | 217 | 61 159,85 |
| 2020-08 | 1 215,16 | 220 | 59 657,69 |
| 2020-07 | 1 244,73 | 221 | 61 368,59 |
| 2020-06 | 1 352,47 | 224 | 67 659,93 |
| 2020-05 | 1 197,39 | 209 | 55 723,06 |
| 2020-04 | 1 147,67 | 214 | 54 648,40 |
| 2020-03 | 1 103,10 | 218 | 53 523,49 |
| 2020-02 | 1 121,90 | 216 | 54 063,63 |
| 2020-01 | 1 095,76 | 219 | 53 487,70 |
| 2019-12 | 973,45 | 218 | 47 280,04 |
| 2019-11 | 959,93 | 223 | 47 741,29 |
| 2019-10 | 950,25 | 226 | 47 956,65 |
| 2019-09 | 963,32 | 229 | 49 250,12 |
| 2019-08 | 1 005,56 | 224 | 50 043,43 |
| 2019-07 | 997,41 | 231 | 51 340,99 |
| 2019-06 | 985,74 | 230 | 50 573,04 |
| 2019-05 | 996,56 | 234 | 52 318,84 |
| 2019-04 | 953,11 | 228 | 48 828,16 |
| 2019-03 | 952,85 | 231 | 49 456,30 |
| 2019-02 | 930,68 | 229 | 47 952,37 |
| 2019-01 | 917,30 | 231 | 47 807,07 |
| 2018-12 | 712,05 | 235 | 67 200,38 |
| 2018-11 | 673,30 | 241 | 65 456,46 |
| 2018-10 | 678,86 | 242 | 66 360,27 |
| 2018-09 | 711,21 | 244 | 70 071,48 |
| 2018-08 | 733,91 | 253 | 75 025,74 |
| 2018-07 | 696,50 | 255 | 71 737,22 |
| 2018-06 | 680,45 | 253 | 69 475,72 |
| 2018-05 | 691,08 | 242 | 67 526,96 |
| 2018-04 | 696,14 | 235 | 66 052,31 |
| 2018-03 | 652,30 | 234 | 61 640,10 |
| 2018-02 | 657,45 | 226 | 59 927,78 |
| 2018-01 | 582,96 | 232 | 54 566,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones