Skuodo meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 315,15 | 34 | 17 607,73 |
| 2026-06 | 2 174,36 | 34 | 16 538,95 |
| 2026-05 | 2 133,78 | 36 | 17 133,84 |
| 2026-04 | 2 072,58 | 36 | 16 605,37 |
| 2026-03 | 2 035,75 | 37 | 16 787,04 |
| 2026-02 | 2 081,53 | 35 | 16 704,09 |
| 2026-01 | 2 097,40 | 35 | 16 840,32 |
| 2025-12 | 2 176,94 | 36 | 17 974,55 |
| 2025-11 | 1 924,94 | 35 | 15 453,35 |
| 2025-10 | 1 963,96 | 34 | 15 309,11 |
| 2025-09 | 1 895,29 | 35 | 15 217,48 |
| 2025-08 | 1 797,71 | 35 | 14 374,16 |
| 2025-07 | 2 019,33 | 34 | 15 741,20 |
| 2025-06 | 1 820,99 | 34 | 14 122,58 |
| 2025-05 | 1 838,32 | 34 | 14 262,23 |
| 2025-04 | 1 842,17 | 34 | 14 293,55 |
| 2025-03 | 1 876,41 | 33 | 14 115,27 |
| 2025-02 | 1 760,72 | 35 | 14 051,44 |
| 2025-01 | 1 775,41 | 34 | 13 751,08 |
| 2024-12 | 2 065,41 | 35 | 16 479,22 |
| 2024-11 | 1 718,39 | 35 | 13 707,47 |
| 2024-10 | 1 804,40 | 34 | 13 983,54 |
| 2024-09 | 1 824,87 | 34 | 14 169,79 |
| 2024-08 | 1 676,26 | 34 | 13 035,89 |
| 2024-07 | 1 905,90 | 33 | 14 392,53 |
| 2024-06 | 1 668,91 | 33 | 12 604,69 |
| 2024-05 | 1 685,70 | 34 | 13 114,19 |
| 2024-04 | 1 698,67 | 33 | 12 832,00 |
| 2024-03 | 1 717,62 | 33 | 12 946,87 |
| 2024-02 | 1 667,00 | 33 | 12 564,31 |
| 2024-01 | 1 514,96 | 36 | 12 428,09 |
| 2023-12 | 1 600,47 | 36 | 13 063,05 |
| 2023-11 | 1 419,26 | 35 | 11 310,86 |
| 2023-10 | 1 475,88 | 35 | 11 760,20 |
| 2023-09 | 1 479,24 | 35 | 11 791,43 |
| 2023-08 | 1 480,56 | 34 | 11 450,37 |
| 2023-07 | 1 360,53 | 34 | 10 532,50 |
| 2023-06 | 1 452,30 | 34 | 11 276,56 |
| 2023-05 | 2 358,24 | 35 | 18 343,70 |
| 2023-04 | 1 439,77 | 35 | 11 455,77 |
| 2023-03 | 1 491,77 | 35 | 11 846,30 |
| 2023-02 | 1 473,17 | 35 | 11 705,09 |
| 2023-01 | 1 498,32 | 35 | 11 892,25 |
| 2022-12 | 1 309,34 | 35 | 10 360,56 |
| 2022-11 | 1 238,04 | 36 | 10 064,66 |
| 2022-10 | 1 317,57 | 35 | 10 430,90 |
| 2022-09 | 1 278,45 | 35 | 10 132,83 |
| 2022-08 | 1 516,68 | 36 | 12 165,86 |
| 2022-07 | 1 254,74 | 34 | 9 605,40 |
| 2022-06 | 1 444,06 | 33 | 10 620,04 |
| 2022-05 | 1 370,04 | 33 | 10 092,97 |
| 2022-04 | 1 377,54 | 33 | 10 167,41 |
| 2022-03 | 1 363,24 | 34 | 10 345,66 |
| 2022-02 | 1 315,11 | 34 | 10 014,38 |
| 2022-01 | 1 307,85 | 34 | 9 948,67 |
| 2021-12 | 1 168,29 | 34 | 8 871,14 |
| 2021-11 | 1 127,72 | 34 | 8 575,00 |
| 2021-10 | 1 154,08 | 34 | 8 761,57 |
| 2021-09 | 1 226,15 | 36 | 9 882,76 |
| 2021-08 | 1 155,70 | 35 | 9 076,79 |
| 2021-07 | 1 129,21 | 35 | 8 868,74 |
| 2021-06 | 1 150,71 | 35 | 9 033,99 |
| 2021-05 | 1 153,56 | 35 | 9 090,10 |
| 2021-04 | 1 153,56 | 35 | 9 090,10 |
| 2021-03 | 1 146,73 | 35 | 9 014,96 |
| 2021-02 | 1 177,06 | 35 | 9 237,31 |
| 2021-01 | 1 157,44 | 35 | 9 076,98 |
| 2020-12 | 1 140,72 | 35 | 8 928,15 |
| 2020-11 | 1 140,34 | 35 | 8 925,33 |
| 2020-10 | 1 137,84 | 35 | 8 907,11 |
| 2020-09 | 1 111,71 | 35 | 8 709,14 |
| 2020-08 | 1 072,88 | 35 | 8 385,76 |
| 2020-07 | 1 122,59 | 35 | 8 778,53 |
| 2020-06 | 1 071,29 | 35 | 8 375,97 |
| 2020-05 | 1 061,63 | 35 | 8 302,32 |
| 2020-04 | 1 055,62 | 35 | 8 258,27 |
| 2020-03 | 1 012,19 | 37 | 8 375,01 |
| 2020-02 | 982,61 | 37 | 8 128,08 |
| 2020-01 | 999,36 | 37 | 8 257,37 |
| 2019-12 | 970,93 | 37 | 8 004,11 |
| 2019-11 | 962,47 | 37 | 7 938,54 |
| 2019-10 | 941,33 | 37 | 7 765,58 |
| 2019-09 | 966,82 | 37 | 7 970,19 |
| 2019-08 | 1 009,32 | 34 | 7 630,56 |
| 2019-07 | 1 115,25 | 33 | 8 167,20 |
| 2019-06 | 940,08 | 37 | 7 761,38 |
| 2019-05 | 951,24 | 37 | 7 915,28 |
| 2019-04 | 951,17 | 38 | 8 233,24 |
| 2019-03 | 981,29 | 37 | 8 252,15 |
| 2019-02 | 887,27 | 38 | 7 704,38 |
| 2019-01 | 922,81 | 39 | 8 240,10 |
| 2018-12 | 790,17 | 36 | 11 481,03 |
| 2018-11 | 760,51 | 36 | 11 077,28 |
| 2018-10 | 762,03 | 36 | 11 098,76 |
| 2018-09 | 830,93 | 37 | 12 399,53 |
| 2018-08 | 732,05 | 35 | 10 346,88 |
| 2018-07 | 712,29 | 35 | 10 065,19 |
| 2018-06 | 696,18 | 36 | 10 119,23 |
| 2018-05 | 700,73 | 37 | 10 471,56 |
| 2018-04 | 665,11 | 37 | 9 945,98 |
| 2018-03 | 667,45 | 38 | 10 244,97 |
| 2018-02 | 665,84 | 37 | 9 956,45 |
| 2018-01 | 641,88 | 39 | 10 116,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones