Skuodo Bartuvos progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 883,88 | 89 | 56 134,50 |
| 2026-06 | 2 872,45 | 89 | 56 249,58 |
| 2026-05 | 2 652,30 | 90 | 52 551,71 |
| 2026-04 | 2 688,98 | 90 | 53 310,10 |
| 2026-03 | 2 734,26 | 89 | 53 703,01 |
| 2026-02 | 2 609,37 | 90 | 53 557,47 |
| 2026-01 | 2 595,96 | 89 | 52 996,93 |
| 2025-12 | 2 780,48 | 91 | 57 953,21 |
| 2025-11 | 2 507,64 | 94 | 54 131,62 |
| 2025-10 | 2 435,05 | 91 | 50 919,35 |
| 2025-09 | 2 270,86 | 90 | 46 949,57 |
| 2025-08 | 2 144,43 | 86 | 42 463,90 |
| 2025-07 | 2 415,18 | 86 | 47 808,94 |
| 2025-06 | 2 139,74 | 88 | 43 182,77 |
| 2025-05 | 2 140,92 | 90 | 44 189,34 |
| 2025-04 | 2 123,57 | 91 | 44 375,55 |
| 2025-03 | 2 117,16 | 89 | 43 243,18 |
| 2025-02 | 2 058,61 | 90 | 42 566,64 |
| 2025-01 | 2 026,59 | 92 | 42 818,27 |
| 2024-12 | 2 353,43 | 94 | 50 705,03 |
| 2024-11 | 2 566,61 | 89 | 52 518,19 |
| 2024-10 | 2 046,17 | 89 | 41 880,33 |
| 2024-09 | 1 944,09 | 91 | 40 677,39 |
| 2024-08 | 2 052,39 | 84 | 39 621,59 |
| 2024-07 | 2 083,01 | 84 | 39 983,41 |
| 2024-06 | 1 818,30 | 87 | 36 200,19 |
| 2024-05 | 1 821,38 | 89 | 37 074,47 |
| 2024-04 | 1 873,38 | 85 | 36 441,87 |
| 2024-03 | 1 869,65 | 88 | 37 487,34 |
| 2024-02 | 1 827,81 | 86 | 35 918,92 |
| 2024-01 | 1 836,30 | 87 | 36 540,01 |
| 2023-12 | 2 304,59 | 92 | 48 267,67 |
| 2023-11 | 1 595,19 | 91 | 32 995,58 |
| 2023-10 | 1 403,38 | 85 | 27 323,65 |
| 2023-09 | 1 611,14 | 87 | 31 966,07 |
| 2023-08 | 1 917,35 | 86 | 37 641,16 |
| 2023-07 | 1 692,93 | 84 | 32 279,83 |
| 2023-06 | 1 804,43 | 87 | 35 823,81 |
| 2023-05 | 1 695,40 | 90 | 34 777,48 |
| 2023-04 | 1 624,27 | 92 | 34 086,92 |
| 2023-03 | 1 644,58 | 92 | 34 546,34 |
| 2023-02 | 1 611,06 | 92 | 33 794,96 |
| 2023-01 | 1 671,64 | 90 | 34 315,41 |
| 2022-12 | 1 423,85 | 95 | 30 790,86 |
| 2022-11 | 1 506,38 | 93 | 31 994,14 |
| 2022-10 | 1 475,73 | 93 | 31 332,36 |
| 2022-09 | 1 483,80 | 89 | 30 172,25 |
| 2022-08 | 1 945,21 | 78 | 34 370,10 |
| 2022-07 | 1 521,85 | 76 | 26 404,56 |
| 2022-06 | 1 700,65 | 79 | 30 492,17 |
| 2022-05 | 1 539,85 | 82 | 28 711,67 |
| 2022-04 | 1 465,37 | 83 | 27 652,62 |
| 2022-03 | 1 487,40 | 81 | 27 388,41 |
| 2022-02 | 1 399,69 | 80 | 25 459,23 |
| 2022-01 | 1 467,53 | 80 | 26 678,89 |
| 2021-12 | 1 418,77 | 81 | 26 023,36 |
| 2021-11 | 1 353,59 | 82 | 25 131,87 |
| 2021-10 | 1 314,09 | 80 | 23 844,38 |
| 2021-09 | 1 276,85 | 80 | 23 182,14 |
| 2021-08 | 1 819,91 | 79 | 31 788,88 |
| 2021-07 | 1 298,88 | 79 | 23 112,09 |
| 2021-06 | 1 265,55 | 81 | 23 183,03 |
| 2021-05 | 1 259,05 | 83 | 23 604,31 |
| 2021-04 | 1 236,24 | 82 | 22 892,12 |
| 2021-03 | 1 238,40 | 83 | 23 216,27 |
| 2021-02 | 1 213,30 | 84 | 23 014,73 |
| 2021-01 | 1 206,40 | 84 | 22 879,33 |
| 2020-12 | 1 494,61 | 83 | 27 877,54 |
| 2020-11 | 1 175,78 | 84 | 22 229,79 |
| 2020-10 | 1 291,26 | 83 | 23 923,71 |
| 2020-09 | 1 197,14 | 83 | 22 397,53 |
| 2020-08 | 1 152,01 | 82 | 21 176,28 |
| 2020-07 | 1 198,53 | 82 | 22 048,98 |
| 2020-06 | 1 134,84 | 82 | 20 906,42 |
| 2020-05 | 1 118,18 | 83 | 20 846,53 |
| 2020-04 | 1 123,73 | 86 | 21 693,79 |
| 2020-03 | 1 083,62 | 88 | 21 407,52 |
| 2020-02 | 1 073,99 | 87 | 20 989,40 |
| 2020-01 | 1 051,79 | 90 | 21 253,39 |
| 2019-12 | 1 064,31 | 87 | 20 763,73 |
| 2019-11 | 1 092,59 | 86 | 21 094,05 |
| 2019-10 | 1 049,17 | 86 | 20 266,86 |
| 2019-09 | 1 057,61 | 84 | 19 939,83 |
| 2019-08 | 1 135,39 | 74 | 18 625,82 |
| 2019-07 | 1 105,65 | 73 | 17 985,19 |
| 2019-06 | 1 032,07 | 74 | 17 012,24 |
| 2019-05 | 1 067,93 | 77 | 18 489,14 |
| 2019-04 | 1 031,81 | 77 | 17 970,97 |
| 2019-03 | 992,10 | 77 | 17 339,76 |
| 2019-02 | 984,60 | 78 | 17 445,51 |
| 2019-01 | 979,43 | 79 | 17 616,74 |
| 2018-12 | 804,67 | 78 | 25 242,57 |
| 2018-11 | 774,53 | 77 | 23 983,07 |
| 2018-10 | 792,97 | 77 | 24 564,67 |
| 2018-09 | 764,01 | 77 | 23 675,90 |
| 2018-08 | 808,45 | 79 | 25 707,48 |
| 2018-07 | 692,56 | 80 | 22 264,49 |
| 2018-06 | 672,93 | 79 | 21 358,98 |
| 2018-05 | 703,89 | 78 | 22 052,58 |
| 2018-04 | 669,84 | 78 | 20 998,64 |
| 2018-03 | 685,82 | 78 | 21 500,83 |
| 2018-02 | 626,64 | 79 | 19 905,50 |
| 2018-01 | 640,42 | 80 | 20 581,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones