"Skandinavijos langai", UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 966,56 | 11 | 2 540,33 |
| 2024-02 | 2 208,68 | 8 | 4 258,94 |
| 2024-01 | 1 551,70 | 17 | 6 239,40 |
| 2023-12 | 2 031,08 | 19 | 9 095,42 |
| 2023-11 | 2 177,45 | 19 | 9 754,77 |
| 2023-10 | 2 338,06 | 19 | 10 373,01 |
| 2023-09 | 2 278,05 | 18 | 9 640,37 |
| 2023-08 | 2 206,05 | 18 | 9 336,67 |
| 2023-07 | 2 001,41 | 17 | 7 954,82 |
| 2023-06 | 2 173,29 | 17 | 8 706,54 |
| 2023-05 | 2 070,39 | 17 | 8 292,39 |
| 2023-04 | 1 808,40 | 19 | 8 087,31 |
| 2023-03 | 1 953,37 | 19 | 8 742,50 |
| 2023-02 | 2 000,01 | 17 | 8 008,17 |
| 2023-01 | 2 034,92 | 18 | 8 596,13 |
| 2022-12 | 1 772,99 | 19 | 7 880,18 |
| 2022-11 | 2 386,84 | 18 | 10 138,02 |
| 2022-10 | 1 135,05 | 18 | 4 782,01 |
| 2022-09 | 2 095,72 | 19 | 9 345,22 |
| 2022-08 | 2 024,29 | 19 | 9 000,19 |
| 2022-07 | 1 902,58 | 19 | 8 459,03 |
| 2022-06 | 1 858,50 | 19 | 8 243,24 |
| 2022-05 | 1 806,84 | 19 | 8 017,53 |
| 2022-04 | 1 647,06 | 19 | 7 294,30 |
| 2022-03 | 1 796,10 | 19 | 7 963,90 |
| 2022-02 | 1 852,06 | 17 | 7 355,45 |
| 2022-01 | 2 001,49 | 19 | 8 825,92 |
| 2021-12 | 1 885,07 | 20 | 8 726,25 |
| 2021-11 | 1 753,33 | 20 | 8 103,04 |
| 2021-10 | 1 737,92 | 20 | 8 018,89 |
| 2021-09 | 1 876,08 | 20 | 8 674,73 |
| 2021-08 | 1 793,26 | 21 | 8 705,94 |
| 2021-07 | 2 150,10 | 21 | 10 412,81 |
| 2021-06 | 1 920,12 | 20 | 8 827,42 |
| 2021-05 | 1 748,03 | 20 | 8 044,27 |
| 2021-04 | 1 771,03 | 20 | 8 122,14 |
| 2021-03 | 1 377,42 | 20 | 6 296,96 |
| 2021-02 | 1 432,05 | 21 | 6 934,93 |
| 2021-01 | 1 717,72 | 20 | 7 872,55 |
| 2020-12 | 1 620,14 | 20 | 7 435,67 |
| 2020-11 | 1 843,78 | 19 | 8 030,71 |
| 2020-10 | 1 918,96 | 20 | 8 831,31 |
| 2020-09 | 1 681,79 | 20 | 7 718,72 |
| 2020-08 | 1 440,33 | 22 | 7 250,22 |
| 2020-07 | 1 930,29 | 19 | 8 403,84 |
| 2020-06 | 1 572,66 | 20 | 7 204,59 |
| 2020-05 | 1 544,45 | 20 | 7 054,61 |
| 2020-04 | 1 488,13 | 19 | 6 503,51 |
| 2020-03 | 1 247,99 | 20 | 5 725,71 |
| 2020-02 | 1 281,31 | 17 | 4 959,13 |
| 2020-01 | 1 409,04 | 18 | 5 754,94 |
| 2019-12 | 1 620,51 | 18 | 6 647,83 |
| 2019-11 | 1 648,98 | 18 | 6 748,48 |
| 2019-10 | 1 633,82 | 18 | 6 678,29 |
| 2019-09 | 1 707,15 | 18 | 6 989,84 |
| 2019-08 | 1 736,07 | 19 | 7 541,25 |
| 2019-07 | 1 462,96 | 19 | 6 347,51 |
| 2019-06 | 1 508,72 | 20 | 6 842,58 |
| 2019-05 | 1 496,88 | 18 | 6 127,71 |
| 2019-04 | 1 419,12 | 20 | 6 442,61 |
| 2019-03 | 1 222,43 | 20 | 5 578,96 |
| 2019-02 | 1 083,50 | 20 | 4 927,34 |
| 2019-01 | 1 320,27 | 19 | 5 748,38 |
| 2018-12 | 1 084,64 | 20 | 8 870,80 |
| 2018-11 | 1 206,42 | 20 | 9 869,69 |
| 2018-10 | 1 161,83 | 20 | 9 508,95 |
| 2018-09 | 1 288,03 | 20 | 10 536,08 |
| 2018-08 | 1 303,11 | 20 | 10 665,24 |
| 2018-07 | 1 235,80 | 20 | 10 091,96 |
| 2018-06 | 1 248,08 | 20 | 10 195,39 |
| 2018-05 | 1 239,44 | 20 | 10 130,61 |
| 2018-04 | 1 126,03 | 20 | 9 203,62 |
| 2018-03 | 1 125,08 | 20 | 9 205,43 |
| 2018-02 | 1 156,51 | 20 | 9 452,94 |
| 2018-01 | 1 124,88 | 20 | 9 189,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones