Šiuolaikinio meno centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 851,02 | 74 | 30 907,27 |
| 2026-06 | 1 939,96 | 75 | 33 141,29 |
| 2026-05 | 1 838,69 | 72 | 30 511,91 |
| 2026-04 | 2 337,32 | 71 | 37 359,34 |
| 2026-03 | 1 936,75 | 68 | 30 128,07 |
| 2026-02 | 1 924,12 | 68 | 30 052,57 |
| 2026-01 | 1 715,67 | 68 | 27 053,20 |
| 2025-12 | 2 033,88 | 69 | 32 618,15 |
| 2025-11 | 1 664,40 | 70 | 27 073,70 |
| 2025-10 | 1 937,39 | 71 | 32 063,75 |
| 2025-09 | 1 923,49 | 70 | 31 445,21 |
| 2025-08 | 1 698,21 | 70 | 27 757,03 |
| 2025-07 | 1 757,25 | 71 | 29 134,29 |
| 2025-06 | 2 042,03 | 69 | 33 012,46 |
| 2025-05 | 1 821,54 | 69 | 29 269,19 |
| 2025-04 | 1 850,88 | 66 | 28 458,26 |
| 2025-03 | 1 817,93 | 65 | 27 557,63 |
| 2025-02 | 1 837,75 | 66 | 28 284,53 |
| 2025-01 | 1 630,11 | 69 | 26 168,82 |
| 2024-12 | 1 743,42 | 66 | 26 726,83 |
| 2024-11 | 1 688,38 | 66 | 25 920,19 |
| 2024-10 | 2 117,16 | 67 | 33 259,36 |
| 2024-09 | 1 837,92 | 66 | 29 073,50 |
| 2024-08 | 1 918,71 | 59 | 26 395,01 |
| 2024-07 | 1 921,53 | 59 | 26 522,75 |
| 2024-06 | 1 869,67 | 57 | 24 782,50 |
| 2024-05 | 1 902,21 | 57 | 25 187,20 |
| 2024-04 | 1 955,39 | 56 | 25 535,07 |
| 2024-03 | 1 950,91 | 47 | 21 464,65 |
| 2024-02 | 1 951,48 | 46 | 21 047,76 |
| 2024-01 | 2 039,54 | 40 | 19 125,08 |
| 2023-12 | 2 142,74 | 39 | 19 494,78 |
| 2023-11 | 2 926,66 | 38 | 25 970,37 |
| 2023-10 | 2 109,69 | 37 | 18 054,09 |
| 2023-09 | 1 998,40 | 38 | 17 609,83 |
| 2023-08 | 2 102,55 | 38 | 18 566,52 |
| 2023-07 | 1 988,71 | 36 | 16 580,06 |
| 2023-06 | 2 111,96 | 36 | 17 636,57 |
| 2023-05 | 1 924,18 | 35 | 15 888,77 |
| 2023-04 | 1 944,68 | 34 | 15 304,05 |
| 2023-03 | 1 851,72 | 32 | 13 729,12 |
| 2023-02 | 1 731,04 | 32 | 12 867,21 |
| 2023-01 | 1 808,64 | 31 | 12 985,45 |
| 2022-12 | 1 916,19 | 35 | 16 109,41 |
| 2022-11 | 2 690,40 | 40 | 24 930,00 |
| 2022-10 | 1 553,99 | 40 | 14 394,96 |
| 2022-09 | 1 776,42 | 38 | 15 416,11 |
| 2022-08 | 1 562,43 | 40 | 14 402,74 |
| 2022-07 | 1 560,64 | 38 | 13 650,56 |
| 2022-06 | 1 531,99 | 38 | 13 417,99 |
| 2022-05 | 1 498,57 | 39 | 13 452,51 |
| 2022-04 | 1 642,62 | 39 | 14 793,38 |
| 2022-03 | 1 543,96 | 38 | 13 538,25 |
| 2022-02 | 1 545,19 | 37 | 13 167,85 |
| 2022-01 | 1 481,36 | 37 | 12 614,42 |
| 2021-12 | 1 640,74 | 38 | 14 494,64 |
| 2021-11 | 1 977,14 | 36 | 16 300,99 |
| 2021-10 | 1 311,62 | 36 | 11 262,42 |
| 2021-09 | 1 290,05 | 41 | 12 056,29 |
| 2021-08 | 1 315,12 | 44 | 13 228,09 |
| 2021-07 | 1 327,07 | 43 | 13 078,05 |
| 2021-06 | 1 307,81 | 45 | 13 536,70 |
| 2021-05 | 1 290,33 | 41 | 12 117,98 |
| 2021-04 | 1 340,73 | 39 | 12 318,77 |
| 2021-03 | 1 399,73 | 38 | 12 217,91 |
| 2021-02 | 1 357,80 | 37 | 11 648,97 |
| 2021-01 | 1 305,71 | 38 | 11 827,63 |
| 2020-12 | 1 505,35 | 39 | 13 712,85 |
| 2020-11 | 1 833,01 | 41 | 17 128,96 |
| 2020-10 | 1 220,79 | 41 | 11 398,00 |
| 2020-09 | 1 441,10 | 39 | 12 686,46 |
| 2020-08 | 1 278,56 | 40 | 11 643,07 |
| 2020-07 | 1 235,73 | 43 | 12 112,77 |
| 2020-06 | 1 212,90 | 42 | 11 533,12 |
| 2020-05 | 1 187,30 | 40 | 10 730,26 |
| 2020-04 | 1 200,99 | 39 | 10 592,75 |
| 2020-03 | 1 184,92 | 39 | 10 438,29 |
| 2020-02 | 1 252,96 | 40 | 11 264,24 |
| 2020-01 | 1 253,13 | 39 | 11 037,37 |
| 2019-12 | 1 256,02 | 38 | 10 816,19 |
| 2019-11 | 1 802,07 | 37 | 14 976,54 |
| 2019-10 | 1 227,60 | 38 | 10 473,62 |
| 2019-09 | 1 083,95 | 39 | 9 871,90 |
| 2019-08 | 1 135,63 | 39 | 9 929,32 |
| 2019-07 | 1 203,52 | 39 | 10 600,89 |
| 2019-06 | 1 098,65 | 40 | 9 838,29 |
| 2019-05 | 1 185,09 | 39 | 10 394,15 |
| 2019-04 | 1 087,28 | 38 | 9 288,11 |
| 2019-03 | 1 108,46 | 38 | 9 549,99 |
| 2019-02 | 1 053,97 | 41 | 9 755,76 |
| 2019-01 | 1 038,05 | 42 | 9 843,03 |
| 2018-12 | 831,94 | 42 | 15 851,86 |
| 2018-11 | 1 148,62 | 40 | 18 612,74 |
| 2018-10 | 864,35 | 40 | 13 919,91 |
| 2018-09 | 840,10 | 41 | 14 381,65 |
| 2018-08 | 795,73 | 44 | 14 089,66 |
| 2018-07 | 779,40 | 43 | 13 491,57 |
| 2018-06 | 758,68 | 46 | 14 052,45 |
| 2018-05 | 777,38 | 44 | 14 023,91 |
| 2018-04 | 753,70 | 45 | 13 642,98 |
| 2018-03 | 750,44 | 44 | 13 297,79 |
| 2018-02 | 731,71 | 43 | 12 655,59 |
| 2018-01 | 705,71 | 42 | 11 914,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Muziejų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones