Šilutės profesinio mokymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 730,03 | 97 | 57 763,09 |
| 2026-06 | 2 542,43 | 97 | 53 793,21 |
| 2026-05 | 2 636,50 | 97 | 55 859,67 |
| 2026-04 | 2 515,78 | 99 | 54 488,03 |
| 2026-03 | 2 484,04 | 99 | 54 553,09 |
| 2026-02 | 2 467,65 | 99 | 55 148,10 |
| 2026-01 | 2 464,39 | 99 | 55 494,61 |
| 2025-12 | 3 152,33 | 100 | 72 932,73 |
| 2025-11 | 2 255,62 | 100 | 52 148,46 |
| 2025-10 | 2 241,16 | 98 | 50 862,15 |
| 2025-09 | 2 269,40 | 98 | 51 489,82 |
| 2025-08 | 2 244,27 | 96 | 49 839,51 |
| 2025-07 | 2 519,71 | 96 | 55 845,25 |
| 2025-06 | 2 161,64 | 99 | 49 448,36 |
| 2025-05 | 2 311,43 | 100 | 53 582,86 |
| 2025-04 | 2 154,60 | 101 | 50 151,79 |
| 2025-03 | 2 172,96 | 101 | 50 614,16 |
| 2025-02 | 2 156,73 | 101 | 50 215,85 |
| 2025-01 | 2 181,83 | 101 | 50 777,35 |
| 2024-12 | 3 037,42 | 101 | 70 780,24 |
| 2024-11 | 2 080,84 | 100 | 47 968,04 |
| 2024-10 | 2 083,67 | 100 | 48 047,98 |
| 2024-09 | 2 090,18 | 100 | 48 164,95 |
| 2024-08 | 2 169,90 | 96 | 47 835,35 |
| 2024-07 | 2 392,23 | 97 | 53 350,96 |
| 2024-06 | 2 037,60 | 101 | 47 029,08 |
| 2024-05 | 2 145,93 | 101 | 49 942,45 |
| 2024-04 | 1 988,15 | 100 | 45 575,86 |
| 2024-03 | 1 968,69 | 100 | 45 019,37 |
| 2024-02 | 1 973,55 | 100 | 45 134,18 |
| 2024-01 | 1 950,11 | 101 | 45 039,60 |
| 2023-12 | 3 521,25 | 102 | 82 022,86 |
| 2023-11 | 1 849,15 | 101 | 42 620,27 |
| 2023-10 | 1 853,72 | 102 | 43 055,66 |
| 2023-09 | 1 865,41 | 105 | 44 177,83 |
| 2023-08 | 1 895,08 | 100 | 43 081,94 |
| 2023-07 | 1 830,53 | 100 | 41 588,63 |
| 2023-06 | 1 760,88 | 101 | 40 458,88 |
| 2023-05 | 1 764,76 | 102 | 40 969,59 |
| 2023-04 | 1 821,66 | 102 | 42 386,72 |
| 2023-03 | 1 739,09 | 102 | 40 619,81 |
| 2023-02 | 1 713,78 | 100 | 39 257,12 |
| 2023-01 | 1 682,47 | 101 | 38 977,88 |
| 2022-12 | 2 810,52 | 102 | 65 592,52 |
| 2022-11 | 1 514,01 | 96 | 33 229,35 |
| 2022-10 | 1 505,34 | 100 | 34 346,13 |
| 2022-09 | 1 570,65 | 102 | 36 702,91 |
| 2022-08 | 1 821,78 | 106 | 44 016,36 |
| 2022-07 | 1 550,32 | 105 | 37 245,81 |
| 2022-06 | 1 477,47 | 102 | 34 258,99 |
| 2022-05 | 1 579,19 | 105 | 37 480,05 |
| 2022-04 | 1 453,40 | 117 | 38 591,51 |
| 2022-03 | 1 443,86 | 121 | 39 653,06 |
| 2022-02 | 1 412,69 | 120 | 38 456,41 |
| 2022-01 | 1 530,84 | 120 | 41 402,38 |
| 2021-12 | 1 300,58 | 120 | 35 293,23 |
| 2021-11 | 1 281,54 | 120 | 34 780,28 |
| 2021-10 | 1 312,52 | 123 | 36 379,00 |
| 2021-09 | 1 339,12 | 117 | 35 218,74 |
| 2021-08 | 1 482,92 | 119 | 39 509,25 |
| 2021-07 | 1 338,99 | 119 | 35 825,38 |
| 2021-06 | 1 284,83 | 122 | 35 296,63 |
| 2021-05 | 1 296,32 | 122 | 35 582,53 |
| 2021-04 | 1 320,68 | 121 | 35 969,38 |
| 2021-03 | 1 306,44 | 124 | 36 430,96 |
| 2021-02 | 1 254,92 | 126 | 35 574,99 |
| 2021-01 | 1 271,22 | 126 | 36 047,71 |
| 2020-12 | 1 625,94 | 127 | 46 404,10 |
| 2020-11 | 1 313,81 | 126 | 37 207,32 |
| 2020-10 | 1 293,56 | 127 | 36 848,76 |
| 2020-09 | 1 309,25 | 122 | 35 827,40 |
| 2020-08 | 1 319,49 | 123 | 36 334,06 |
| 2020-07 | 1 286,98 | 123 | 35 583,11 |
| 2020-06 | 1 198,16 | 125 | 33 605,71 |
| 2020-05 | 1 191,24 | 124 | 33 183,55 |
| 2020-04 | 1 159,99 | 132 | 34 415,91 |
| 2020-03 | 1 171,03 | 133 | 34 986,19 |
| 2020-02 | 1 149,91 | 133 | 34 300,32 |
| 2020-01 | 1 155,22 | 134 | 34 705,23 |
| 2019-12 | 1 601,68 | 134 | 47 870,90 |
| 2019-11 | 1 116,73 | 135 | 33 495,29 |
| 2019-10 | 1 146,38 | 134 | 34 445,89 |
| 2019-09 | 1 210,83 | 128 | 34 705,01 |
| 2019-08 | 1 120,31 | 125 | 31 340,52 |
| 2019-07 | 1 227,92 | 122 | 33 590,65 |
| 2019-06 | 1 078,99 | 124 | 29 890,36 |
| 2019-05 | 1 053,21 | 133 | 31 597,01 |
| 2019-04 | 1 051,38 | 133 | 31 633,75 |
| 2019-03 | 1 090,38 | 133 | 32 820,40 |
| 2019-02 | 1 037,07 | 131 | 30 741,93 |
| 2019-01 | 1 037,38 | 132 | 30 989,30 |
| 2018-12 | 1 536,40 | 133 | 81 935,28 |
| 2018-11 | 806,00 | 133 | 42 975,77 |
| 2018-10 | 730,04 | 132 | 38 631,74 |
| 2018-09 | 798,70 | 127 | 40 612,84 |
| 2018-08 | 922,48 | 91 | 33 554,60 |
| 2018-07 | 776,18 | 89 | 27 696,30 |
| 2018-06 | 750,63 | 93 | 27 973,08 |
| 2018-05 | 745,82 | 93 | 27 784,48 |
| 2018-04 | 733,86 | 103 | 30 299,34 |
| 2018-03 | 738,62 | 101 | 29 905,29 |
| 2018-02 | 744,14 | 101 | 30 128,01 |
| 2018-01 | 716,80 | 100 | 28 716,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones