Šilutės atviras jaunimo centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 666,55 | 10 | 3 569,04 |
| 2026-06 | 1 723,41 | 10 | 3 686,52 |
| 2026-05 | 1 694,16 | 10 | 3 625,32 |
| 2026-04 | 1 699,49 | 10 | 3 636,40 |
| 2026-03 | 1 502,31 | 10 | 3 264,16 |
| 2026-02 | 1 487,67 | 10 | 3 233,50 |
| 2026-01 | 1 710,30 | 10 | 3 778,86 |
| 2025-12 | 3 430,00 | 9 | 6 758,33 |
| 2025-11 | 1 775,87 | 9 | 3 504,20 |
| 2025-10 | 1 808,19 | 9 | 3 565,74 |
| 2025-09 | 1 824,59 | 9 | 3 614,30 |
| 2025-08 | 1 656,58 | 8 | 2 945,40 |
| 2025-07 | 1 866,99 | 9 | 3 692,85 |
| 2025-06 | 1 743,09 | 8 | 3 023,76 |
| 2025-05 | 1 755,31 | 8 | 3 002,48 |
| 2025-04 | 1 605,35 | 9 | 3 154,16 |
| 2025-03 | 1 719,61 | 9 | 3 330,76 |
| 2025-02 | 1 476,00 | 8 | 2 527,42 |
| 2025-01 | 1 477,45 | 8 | 2 544,48 |
| 2024-12 | 2 897,14 | 9 | 5 565,07 |
| 2024-11 | 1 767,26 | 9 | 3 422,61 |
| 2024-10 | 1 828,58 | 9 | 3 540,73 |
| 2024-09 | 1 737,10 | 9 | 3 364,60 |
| 2024-08 | 1 729,11 | 7 | 2 555,27 |
| 2024-07 | 1 601,69 | 8 | 2 703,95 |
| 2024-06 | 1 676,09 | 8 | 2 828,30 |
| 2024-05 | 1 639,16 | 8 | 2 820,02 |
| 2024-04 | 1 402,65 | 9 | 2 730,64 |
| 2024-03 | 1 516,82 | 8 | 2 650,91 |
| 2024-02 | 1 590,49 | 7 | 2 415,05 |
| 2024-01 | 1 625,44 | 5 | 1 746,93 |
| 2023-12 | 2 362,71 | 7 | 3 541,49 |
| 2023-11 | 1 477,77 | 8 | 2 551,45 |
| 2023-10 | 1 272,62 | 8 | 2 201,38 |
| 2023-09 | 1 388,22 | 8 | 2 405,81 |
| 2023-08 | 1 336,54 | 8 | 2 316,03 |
| 2023-07 | 1 384,17 | 7 | 2 099,29 |
| 2023-06 | 1 249,19 | 7 | 1 867,21 |
| 2023-05 | 1 423,13 | 6 | 1 816,50 |
| 2023-04 | 1 414,51 | 5 | 1 502,19 |
| 2023-03 | 1 489,15 | 5 | 1 581,36 |
| 2023-02 | 1 300,41 | 6 | 1 670,00 |
| 2023-01 | 1 290,49 | 6 | 1 655,73 |
| 2022-12 | 1 888,85 | 4 | 1 599,34 |
| 2022-11 | 1 259,31 | 4 | 1 066,35 |
| 2022-10 | 1 259,31 | 4 | 1 066,35 |
| 2022-09 | 1 259,98 | 4 | 1 067,99 |
| 2022-08 | 1 257,93 | 4 | 1 074,76 |
| 2022-07 | 1 181,97 | 4 | 1 012,58 |
| 2022-06 | 1 242,57 | 4 | 1 063,36 |
| 2022-05 | 1 242,57 | 4 | 1 063,36 |
| 2022-04 | 1 224,15 | 4 | 1 045,71 |
| 2022-03 | 1 209,08 | 4 | 1 031,28 |
| 2022-02 | 1 083,14 | 4 | 926,70 |
| 2022-01 | 1 073,93 | 4 | 931,61 |
| 2021-12 | 2 057,68 | 5 | 2 275,57 |
| 2021-11 | 1 595,22 | 4 | 1 391,77 |
| 2021-10 | 1 311,85 | 4 | 1 146,89 |
| 2021-09 | 1 138,70 | 4 | 993,53 |
| 2021-08 | 1 153,54 | 4 | 997,02 |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones