Šilalės sporto mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 934,49 | 48 | 19 820,53 |
| 2026-06 | 1 831,48 | 50 | 19 511,08 |
| 2026-05 | 1 876,40 | 50 | 20 263,96 |
| 2026-04 | 1 743,22 | 52 | 19 548,35 |
| 2026-03 | 1 863,15 | 53 | 21 426,17 |
| 2026-02 | 1 698,86 | 54 | 20 433,48 |
| 2026-01 | 1 687,81 | 53 | 20 184,39 |
| 2025-12 | 1 871,99 | 56 | 23 582,57 |
| 2025-11 | 1 646,33 | 54 | 20 025,05 |
| 2025-10 | 1 674,82 | 55 | 20 697,98 |
| 2025-09 | 1 766,31 | 53 | 21 129,94 |
| 2025-08 | 1 502,53 | 51 | 17 312,38 |
| 2025-07 | 1 731,14 | 51 | 19 850,41 |
| 2025-06 | 1 652,04 | 53 | 19 606,08 |
| 2025-05 | 1 654,96 | 54 | 19 995,34 |
| 2025-04 | 1 598,02 | 54 | 19 270,45 |
| 2025-03 | 1 575,50 | 56 | 19 729,39 |
| 2025-02 | 1 607,12 | 56 | 20 070,21 |
| 2025-01 | 1 527,47 | 56 | 19 121,08 |
| 2024-12 | 1 848,64 | 56 | 23 053,28 |
| 2024-11 | 1 515,38 | 58 | 19 603,67 |
| 2024-10 | 1 495,03 | 55 | 18 355,21 |
| 2024-09 | 1 543,63 | 55 | 18 944,31 |
| 2024-08 | 1 283,40 | 52 | 14 889,73 |
| 2024-07 | 1 432,06 | 50 | 16 025,77 |
| 2024-06 | 1 388,78 | 51 | 15 869,80 |
| 2024-05 | 1 436,96 | 53 | 17 091,02 |
| 2024-04 | 1 318,77 | 54 | 16 109,40 |
| 2024-03 | 1 449,51 | 43 | 14 122,39 |
| 2024-02 | 1 448,69 | 42 | 13 775,33 |
| 2024-01 | 1 387,58 | 42 | 13 213,09 |
| 2023-12 | 1 545,94 | 44 | 15 353,39 |
| 2023-11 | 1 259,33 | 44 | 12 517,54 |
| 2023-10 | 1 306,33 | 42 | 12 420,84 |
| 2023-09 | 1 258,17 | 43 | 12 225,50 |
| 2023-08 | 1 196,69 | 40 | 10 809,72 |
| 2023-07 | 1 175,89 | 39 | 10 335,36 |
| 2023-06 | 1 335,40 | 40 | 11 997,35 |
| 2023-05 | 1 441,01 | 43 | 13 876,33 |
| 2023-04 | 1 322,74 | 43 | 12 813,13 |
| 2023-03 | 1 228,97 | 43 | 11 920,95 |
| 2023-02 | 1 217,66 | 44 | 12 027,44 |
| 2023-01 | 1 207,32 | 43 | 11 653,76 |
| 2022-12 | 1 344,90 | 45 | 13 502,62 |
| 2022-11 | 1 067,06 | 44 | 10 489,11 |
| 2022-10 | 1 106,21 | 43 | 10 599,16 |
| 2022-09 | 1 117,62 | 44 | 10 918,46 |
| 2022-08 | 1 173,62 | 42 | 10 963,01 |
| 2022-07 | 1 064,49 | 42 | 9 917,34 |
| 2022-06 | 1 140,61 | 43 | 10 890,27 |
| 2022-05 | 1 114,56 | 43 | 10 641,37 |
| 2022-04 | 1 125,01 | 43 | 10 739,00 |
| 2022-03 | 1 131,02 | 43 | 10 778,87 |
| 2022-02 | 1 064,37 | 43 | 10 158,64 |
| 2022-01 | 1 063,67 | 45 | 10 594,07 |
| 2021-12 | 1 180,16 | 43 | 11 148,23 |
| 2021-11 | 1 006,24 | 41 | 9 061,23 |
| 2021-10 | 997,94 | 40 | 8 746,10 |
| 2021-09 | 986,00 | 42 | 9 065,51 |
| 2021-08 | 983,60 | 43 | 9 325,42 |
| 2021-07 | 884,74 | 42 | 8 207,16 |
| 2021-06 | 863,19 | 42 | 7 988,84 |
| 2021-05 | 836,83 | 42 | 7 759,01 |
| 2021-04 | 830,82 | 42 | 7 700,59 |
| 2021-03 | 801,33 | 43 | 7 596,71 |
| 2021-02 | 757,48 | 44 | 7 352,97 |
| 2021-01 | 782,81 | 44 | 7 593,89 |
| 2020-12 | 848,30 | 44 | 8 193,38 |
| 2020-11 | 719,94 | 46 | 7 287,76 |
| 2020-10 | 900,32 | 45 | 8 882,23 |
| 2020-09 | 845,87 | 47 | 8 703,11 |
| 2020-08 | 923,32 | 41 | 8 304,72 |
| 2020-07 | 808,88 | 41 | 7 306,58 |
| 2020-06 | 810,11 | 41 | 7 311,18 |
| 2020-05 | 674,38 | 43 | 6 393,82 |
| 2020-04 | 772,08 | 43 | 7 292,37 |
| 2020-03 | 867,69 | 44 | 8 360,42 |
| 2020-02 | 873,69 | 43 | 8 204,84 |
| 2020-01 | 779,06 | 45 | 7 666,54 |
| 2019-12 | 1 180,83 | 44 | 11 279,72 |
| 2019-11 | 824,93 | 43 | 7 699,85 |
| 2019-10 | 804,94 | 44 | 7 690,36 |
| 2019-09 | 844,11 | 41 | 7 505,86 |
| 2019-08 | 780,25 | 39 | 6 663,08 |
| 2019-07 | 793,23 | 40 | 6 918,17 |
| 2019-06 | 808,93 | 42 | 7 375,17 |
| 2019-05 | 816,54 | 43 | 7 651,91 |
| 2019-04 | 793,69 | 44 | 7 663,61 |
| 2019-03 | 788,60 | 45 | 7 771,45 |
| 2019-02 | 759,70 | 45 | 7 539,94 |
| 2019-01 | 701,17 | 47 | 7 297,44 |
| 2018-12 | 761,30 | 47 | 14 401,24 |
| 2018-11 | 568,69 | 43 | 9 839,36 |
| 2018-10 | 567,67 | 43 | 9 821,10 |
| 2018-09 | 544,21 | 44 | 9 631,72 |
| 2018-08 | 448,48 | 43 | 7 759,59 |
| 2018-07 | 492,25 | 43 | 8 526,45 |
| 2018-06 | 567,46 | 45 | 10 357,24 |
| 2018-05 | 544,01 | 43 | 9 454,17 |
| 2018-04 | 533,82 | 43 | 9 272,44 |
| 2018-03 | 535,35 | 43 | 9 303,23 |
| 2018-02 | 527,98 | 44 | 9 360,79 |
| 2018-01 | 516,47 | 42 | 8 732,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinis ir rekreacinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones