Šilalės meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 860,85 | 42 | 26 520,50 |
| 2026-06 | 2 563,85 | 42 | 23 779,47 |
| 2026-05 | 2 443,37 | 42 | 22 655,53 |
| 2026-04 | 2 515,64 | 42 | 23 319,00 |
| 2026-03 | 2 589,74 | 42 | 24 005,05 |
| 2026-02 | 2 472,53 | 42 | 23 344,22 |
| 2026-01 | 2 352,29 | 42 | 22 624,26 |
| 2025-12 | 2 583,54 | 42 | 24 824,73 |
| 2025-11 | 2 289,52 | 42 | 22 005,79 |
| 2025-10 | 2 278,41 | 42 | 21 991,58 |
| 2025-09 | 2 149,10 | 43 | 21 230,29 |
| 2025-08 | 2 110,88 | 43 | 20 879,42 |
| 2025-07 | 2 308,22 | 43 | 22 715,35 |
| 2025-06 | 2 075,87 | 43 | 20 480,13 |
| 2025-05 | 2 060,44 | 43 | 20 344,34 |
| 2025-04 | 2 067,48 | 42 | 19 924,28 |
| 2025-03 | 2 174,09 | 42 | 20 996,23 |
| 2025-02 | 1 996,34 | 42 | 19 272,89 |
| 2025-01 | 2 004,09 | 43 | 19 798,98 |
| 2024-12 | 2 341,25 | 43 | 23 087,09 |
| 2024-11 | 2 031,97 | 43 | 20 068,31 |
| 2024-10 | 2 013,59 | 43 | 19 890,96 |
| 2024-09 | 1 981,89 | 44 | 20 039,68 |
| 2024-08 | 1 882,71 | 44 | 19 043,40 |
| 2024-07 | 2 039,43 | 44 | 20 518,72 |
| 2024-06 | 1 919,99 | 44 | 19 335,54 |
| 2024-05 | 1 809,54 | 44 | 18 213,32 |
| 2024-04 | 1 818,05 | 44 | 18 285,91 |
| 2024-03 | 1 828,99 | 44 | 18 379,20 |
| 2024-02 | 1 817,33 | 44 | 18 284,30 |
| 2024-01 | 1 833,80 | 44 | 18 422,61 |
| 2023-12 | 1 960,69 | 44 | 19 714,41 |
| 2023-11 | 1 681,84 | 44 | 16 925,52 |
| 2023-10 | 1 658,27 | 44 | 16 690,00 |
| 2023-09 | 1 678,46 | 44 | 16 874,14 |
| 2023-08 | 1 738,67 | 43 | 17 066,59 |
| 2023-07 | 1 604,87 | 43 | 15 808,76 |
| 2023-06 | 1 731,85 | 44 | 17 486,79 |
| 2023-05 | 1 719,00 | 44 | 17 355,73 |
| 2023-04 | 1 715,88 | 44 | 17 321,11 |
| 2023-03 | 1 660,05 | 44 | 16 763,53 |
| 2023-02 | 1 686,44 | 44 | 17 034,75 |
| 2023-01 | 1 648,61 | 44 | 16 646,16 |
| 2022-12 | 1 899,96 | 44 | 19 169,54 |
| 2022-11 | 1 506,38 | 44 | 15 183,84 |
| 2022-10 | 1 519,27 | 43 | 14 989,23 |
| 2022-09 | 1 525,89 | 43 | 15 031,00 |
| 2022-08 | 1 562,86 | 42 | 15 047,60 |
| 2022-07 | 1 419,00 | 43 | 13 977,65 |
| 2022-06 | 1 490,90 | 43 | 14 661,69 |
| 2022-05 | 1 536,62 | 43 | 15 107,39 |
| 2022-04 | 1 520,54 | 43 | 14 953,11 |
| 2022-03 | 1 466,53 | 44 | 14 746,75 |
| 2022-02 | 1 440,66 | 44 | 14 497,41 |
| 2022-01 | 1 453,38 | 44 | 14 589,80 |
| 2021-12 | 1 598,47 | 44 | 16 012,86 |
| 2021-11 | 1 251,96 | 44 | 12 516,20 |
| 2021-10 | 1 248,81 | 44 | 12 487,96 |
| 2021-09 | 1 397,14 | 44 | 13 861,30 |
| 2021-08 | 1 401,06 | 42 | 13 289,46 |
| 2021-07 | 1 312,52 | 43 | 12 759,09 |
| 2021-06 | 1 305,32 | 43 | 12 704,48 |
| 2021-05 | 1 296,90 | 44 | 12 916,83 |
| 2021-04 | 1 322,99 | 43 | 12 892,03 |
| 2021-03 | 1 293,49 | 43 | 12 609,69 |
| 2021-02 | 1 282,42 | 43 | 12 508,26 |
| 2021-01 | 1 304,54 | 42 | 12 433,51 |
| 2020-12 | 1 558,78 | 43 | 15 191,10 |
| 2020-11 | 1 274,54 | 42 | 12 110,24 |
| 2020-10 | 1 282,19 | 42 | 12 183,86 |
| 2020-09 | 1 299,56 | 46 | 13 406,75 |
| 2020-08 | 1 426,04 | 47 | 14 954,61 |
| 2020-07 | 1 197,59 | 47 | 12 651,74 |
| 2020-06 | 1 140,12 | 47 | 12 040,70 |
| 2020-05 | 1 129,10 | 47 | 11 928,52 |
| 2020-04 | 1 126,78 | 47 | 11 905,05 |
| 2020-03 | 1 125,38 | 47 | 11 885,00 |
| 2020-02 | 1 105,55 | 47 | 11 663,81 |
| 2020-01 | 1 147,65 | 46 | 11 891,65 |
| 2019-12 | 1 199,73 | 48 | 12 842,03 |
| 2019-11 | 1 112,83 | 47 | 11 734,91 |
| 2019-10 | 1 092,76 | 48 | 11 769,27 |
| 2019-09 | 1 160,60 | 48 | 12 416,84 |
| 2019-08 | 1 095,24 | 48 | 11 781,55 |
| 2019-07 | 1 161,86 | 49 | 12 761,95 |
| 2019-06 | 1 068,54 | 47 | 11 249,64 |
| 2019-05 | 1 067,90 | 48 | 11 518,27 |
| 2019-04 | 1 106,46 | 47 | 11 720,51 |
| 2019-03 | 1 090,85 | 49 | 12 056,88 |
| 2019-02 | 1 078,22 | 49 | 11 887,90 |
| 2019-01 | 1 059,19 | 49 | 11 674,47 |
| 2018-12 | 903,47 | 48 | 17 472,36 |
| 2018-11 | 799,66 | 49 | 15 790,04 |
| 2018-10 | 816,95 | 48 | 15 802,66 |
| 2018-09 | 781,88 | 48 | 15 131,54 |
| 2018-08 | 746,79 | 51 | 15 370,44 |
| 2018-07 | 793,91 | 50 | 16 042,25 |
| 2018-06 | 744,09 | 50 | 15 026,74 |
| 2018-05 | 737,63 | 50 | 14 895,39 |
| 2018-04 | 736,06 | 50 | 14 858,12 |
| 2018-03 | 736,89 | 50 | 14 876,02 |
| 2018-02 | 696,68 | 50 | 14 071,88 |
| 2018-01 | 706,60 | 50 | 14 239,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones