Siemens Osakeyhtio Lietuvos filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 263,29 | 24 | 28 971,96 |
| 2026-06 | 4 671,80 | 24 | 25 782,65 |
| 2026-05 | 5 833,45 | 24 | 32 229,16 |
| 2026-04 | 4 663,88 | 24 | 25 760,14 |
| 2026-03 | 4 623,39 | 24 | 25 669,53 |
| 2026-02 | 5 431,12 | 24 | 30 565,17 |
| 2026-01 | 5 062,37 | 25 | 29 323,31 |
| 2025-12 | 13 036,48 | 25 | 76 293,26 |
| 2025-11 | 4 572,60 | 25 | 26 755,81 |
| 2025-10 | 4 755,66 | 25 | 27 988,00 |
| 2025-09 | 4 506,36 | 24 | 25 384,51 |
| 2025-08 | 7 770,84 | 24 | 42 681,78 |
| 2025-07 | 4 558,15 | 24 | 25 529,33 |
| 2025-06 | 4 378,97 | 24 | 24 573,98 |
| 2025-05 | 4 983,76 | 24 | 27 859,51 |
| 2025-04 | 4 396,82 | 25 | 25 352,80 |
| 2025-03 | 4 035,80 | 25 | 23 438,51 |
| 2025-02 | 4 871,15 | 25 | 28 257,86 |
| 2025-01 | 4 029,94 | 25 | 23 409,47 |
| 2024-12 | 10 666,01 | 25 | 61 800,13 |
| 2024-11 | 4 128,21 | 26 | 24 972,71 |
| 2024-10 | 4 790,50 | 26 | 29 138,62 |
| 2024-09 | 3 857,52 | 26 | 23 303,02 |
| 2024-08 | 4 550,93 | 26 | 27 466,12 |
| 2024-07 | 4 255,45 | 26 | 25 742,01 |
| 2024-06 | 4 027,62 | 26 | 24 373,40 |
| 2024-05 | 4 705,86 | 26 | 28 431,19 |
| 2024-04 | 4 036,90 | 26 | 24 415,52 |
| 2024-03 | 4 234,32 | 26 | 25 759,23 |
| 2024-02 | 4 015,12 | 26 | 24 385,51 |
| 2024-01 | 4 382,43 | 26 | 26 503,21 |
| 2023-12 | 13 879,13 | 26 | 83 528,12 |
| 2023-11 | 3 839,19 | 26 | 23 210,81 |
| 2023-10 | 3 915,23 | 26 | 23 711,36 |
| 2023-09 | 4 915,88 | 27 | 30 187,78 |
| 2023-08 | 4 530,27 | 26 | 27 370,68 |
| 2023-07 | 3 966,52 | 26 | 23 907,31 |
| 2023-06 | 3 960,89 | 25 | 23 033,60 |
| 2023-05 | 4 273,34 | 25 | 24 754,11 |
| 2023-04 | 4 159,20 | 26 | 25 285,58 |
| 2023-03 | 4 062,94 | 27 | 25 369,58 |
| 2023-02 | 4 388,42 | 27 | 27 335,02 |
| 2023-01 | 3 687,44 | 27 | 23 005,24 |
| 2022-12 | 16 296,67 | 28 | 101 237,24 |
| 2022-11 | 4 358,91 | 25 | 23 985,19 |
| 2022-10 | 4 109,83 | 26 | 24 666,16 |
| 2022-09 | 3 516,33 | 27 | 21 934,40 |
| 2022-08 | 4 525,90 | 27 | 28 161,16 |
| 2022-07 | 3 491,81 | 28 | 22 545,84 |
| 2022-06 | 3 690,51 | 28 | 23 675,15 |
| 2022-05 | 4 232,54 | 28 | 26 990,15 |
| 2022-04 | 3 452,26 | 28 | 22 007,93 |
| 2022-03 | 3 489,50 | 28 | 22 268,10 |
| 2022-02 | 4 228,24 | 28 | 26 905,99 |
| 2022-01 | 3 289,55 | 27 | 20 205,87 |
| 2021-12 | 16 638,94 | 26 | 98 388,41 |
| 2021-11 | 3 440,67 | 26 | 20 389,31 |
| 2021-10 | 3 272,08 | 26 | 19 431,70 |
| 2021-09 | 3 291,41 | 25 | 18 821,44 |
| 2021-08 | 3 578,29 | 25 | 20 427,29 |
| 2021-07 | 3 543,94 | 25 | 20 197,72 |
| 2021-06 | 3 312,62 | 25 | 18 910,21 |
| 2021-05 | 3 239,84 | 25 | 18 500,39 |
| 2021-04 | 3 219,16 | 25 | 18 470,25 |
| 2021-03 | 3 320,04 | 25 | 19 034,22 |
| 2021-02 | 3 281,54 | 24 | 18 106,04 |
| 2021-01 | 3 290,30 | 24 | 18 166,90 |
| 2020-12 | 14 708,21 | 24 | 80 427,80 |
| 2020-11 | 3 293,38 | 24 | 18 126,14 |
| 2020-10 | 3 382,30 | 24 | 18 607,67 |
| 2020-09 | 3 308,86 | 24 | 18 201,05 |
| 2020-08 | 3 464,86 | 24 | 19 071,66 |
| 2020-07 | 3 673,78 | 24 | 20 252,81 |
| 2020-06 | 3 297,95 | 24 | 18 159,83 |
| 2020-05 | 3 307,97 | 24 | 18 228,33 |
| 2020-04 | 3 375,59 | 24 | 18 587,88 |
| 2020-03 | 3 323,94 | 24 | 18 301,50 |
| 2020-02 | 3 205,97 | 28 | 20 532,82 |
| 2020-01 | 3 191,09 | 28 | 20 429,23 |
| 2019-12 | 3 218,43 | 28 | 20 592,56 |
| 2019-11 | 13 583,89 | 28 | 86 707,93 |
| 2019-10 | 3 331,96 | 28 | 21 280,61 |
| 2019-09 | 3 235,07 | 28 | 20 630,96 |
| 2019-08 | 3 280,09 | 28 | 20 949,12 |
| 2019-07 | 3 265,63 | 28 | 20 763,19 |
| 2019-06 | 3 162,88 | 28 | 20 109,44 |
| 2019-05 | 3 247,40 | 28 | 20 619,34 |
| 2019-04 | 3 171,38 | 28 | 20 284,32 |
| 2019-03 | 3 194,08 | 28 | 20 410,33 |
| 2019-02 | 3 171,79 | 28 | 20 409,46 |
| 2019-01 | 2 981,81 | 29 | 19 867,60 |
| 2018-12 | 2 369,07 | 30 | 28 868,97 |
| 2018-11 | 9 797,48 | 30 | 119 511,28 |
| 2018-10 | 2 352,15 | 30 | 28 656,91 |
| 2018-09 | 2 280,60 | 30 | 27 780,82 |
| 2018-08 | 2 380,56 | 33 | 31 884,71 |
| 2018-07 | 2 295,15 | 33 | 30 736,49 |
| 2018-06 | 2 328,47 | 52 | 49 256,81 |
| 2018-05 | 2 270,60 | 53 | 48 978,31 |
| 2018-04 | 2 259,23 | 53 | 48 723,45 |
| 2018-03 | 3 036,34 | 52 | 64 237,61 |
| 2018-02 | 2 253,43 | 52 | 47 675,02 |
| 2018-01 | 2 313,84 | 51 | 48 048,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Didmeninė prekyba, išskyrus prekybą variklinėmis transporto priemonėmis ir motociklais
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones