Šiaurės ūkiai, Kooperatinė bendrovė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 129,94 | 27 | 12 788,12 |
| 2026-06 | 2 643,05 | 26 | 15 095,79 |
| 2026-05 | 2 253,03 | 26 | 13 066,63 |
| 2026-04 | 2 571,35 | 26 | 14 893,54 |
| 2026-03 | 1 628,35 | 25 | 9 171,97 |
| 2026-02 | 1 487,38 | 20 | 6 965,60 |
| 2026-01 | 1 532,37 | 20 | 7 241,53 |
| 2025-12 | 1 956,37 | 25 | 11 555,49 |
| 2025-11 | 1 797,35 | 19 | 8 061,20 |
| 2025-10 | 1 957,38 | 23 | 10 580,78 |
| 2025-09 | 2 824,31 | 27 | 18 083,82 |
| 2025-08 | 2 793,81 | 27 | 17 861,39 |
| 2025-07 | 2 191,18 | 27 | 13 974,36 |
| 2025-06 | 2 156,26 | 27 | 13 800,88 |
| 2025-05 | 2 076,15 | 27 | 13 279,73 |
| 2025-04 | 2 268,56 | 27 | 14 448,20 |
| 2025-03 | 1 549,49 | 25 | 9 221,32 |
| 2025-02 | 1 524,53 | 24 | 8 669,59 |
| 2025-01 | 1 618,20 | 22 | 8 468,68 |
| 2024-12 | 1 828,08 | 27 | 11 748,89 |
| 2024-11 | 1 168,49 | 25 | 6 954,47 |
| 2024-10 | 2 079,39 | 29 | 14 390,11 |
| 2024-09 | 2 271,42 | 30 | 16 268,95 |
| 2024-08 | 2 892,40 | 25 | 17 052,00 |
| 2024-07 | 2 435,49 | 27 | 15 575,96 |
| 2024-06 | 2 303,02 | 24 | 12 994,07 |
| 2024-05 | 2 162,10 | 26 | 13 224,18 |
| 2024-04 | 2 105,58 | 27 | 13 331,40 |
| 2024-03 | 1 477,08 | 28 | 9 526,62 |
| 2024-02 | 1 581,17 | 22 | 7 944,92 |
| 2024-01 | 1 382,61 | 22 | 6 995,66 |
| 2023-12 | 2 096,06 | 23 | 11 123,32 |
| 2023-11 | 1 444,02 | 22 | 7 331,00 |
| 2023-10 | 1 894,25 | 23 | 10 045,47 |
| 2023-09 | 2 480,27 | 24 | 13 755,05 |
| 2023-08 | 2 621,34 | 25 | 15 314,81 |
| 2023-07 | 1 923,87 | 25 | 11 198,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mišrusis žemės ūkis
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones