Šiaurės Lietuvos implantologijos klinika, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 064,06 | 5 | 1 177,52 |
| 2026-06 | 1 041,94 | 5 | 1 152,87 |
| 2026-05 | 996,48 | 5 | 1 103,87 |
| 2026-04 | 1 002,88 | 5 | 1 110,69 |
| 2026-03 | 1 105,21 | 5 | 1 258,21 |
| 2026-02 | 1 065,43 | 5 | 1 209,95 |
| 2026-01 | 1 092,65 | 5 | 1 281,60 |
| 2025-12 | 1 105,47 | 5 | 1 096,91 |
| 2025-11 | 1 088,26 | 5 | 1 075,18 |
| 2025-10 | 1 158,16 | 5 | 1 139,06 |
| 2025-09 | 1 149,96 | 5 | 1 131,59 |
| 2025-08 | 960,26 | 5 | 931,71 |
| 2025-07 | 1 030,41 | 5 | 1 217,86 |
| 2025-06 | 850,63 | 6 | 1 232,20 |
| 2025-05 | 1 118,76 | 5 | 1 357,64 |
| 2025-04 | 1 099,26 | 5 | 1 333,97 |
| 2025-03 | 1 034,16 | 5 | 1 254,98 |
| 2025-02 | 1 066,98 | 5 | 1 294,80 |
| 2025-01 | 1 177,06 | 5 | 1 428,37 |
| 2024-12 | 1 149,97 | 5 | 1 124,27 |
| 2024-11 | 1 090,39 | 5 | 1 125,13 |
| 2024-09 | 1 266,53 | 4 | 1 229,55 |
| 2024-08 | 1 310,31 | 4 | 1 272,04 |
| 2024-07 | 1 323,28 | 4 | 1 284,65 |
| 2024-06 | 1 393,74 | 4 | 1 353,03 |
| 2024-05 | 1 429,03 | 4 | 1 387,32 |
| 2024-04 | 1 273,78 | 4 | 1 236,60 |
| 2024-03 | 1 307,53 | 4 | 1 269,36 |
| 2024-02 | 1 217,22 | 4 | 1 181,68 |
| 2024-01 | 1 356,78 | 4 | 1 317,18 |
| 2023-12 | 1 237,95 | 4 | 1 001,18 |
| 2023-11 | 1 227,12 | 4 | 988,51 |
| 2023-10 | 1 253,86 | 4 | 997,54 |
| 2023-09 | 1 145,74 | 5 | 1 172,84 |
| 2023-08 | 1 126,74 | 5 | 1 367,30 |
| 2023-07 | 1 243,69 | 5 | 1 509,22 |
| 2023-06 | 1 049,54 | 5 | 1 273,63 |
| 2023-05 | 1 321,17 | 4 | 1 282,60 |
| 2023-04 | 1 302,17 | 4 | 1 264,15 |
| 2023-03 | 1 248,42 | 4 | 1 211,98 |
| 2023-02 | 1 174,53 | 4 | 1 140,24 |
| 2023-01 | 1 241,17 | 4 | 1 204,94 |
| 2022-12 | 1 107,98 | 4 | 1 065,13 |
| 2022-11 | 984,86 | 4 | 946,81 |
| 2022-10 | 960,25 | 4 | 923,25 |
| 2022-09 | 1 054,50 | 4 | 1 013,89 |
| 2022-08 | 1 037,88 | 4 | 998,19 |
| 2022-07 | 1 024,75 | 4 | 985,21 |
| 2022-06 | 923,50 | 4 | 887,79 |
| 2022-05 | 1 003,00 | 4 | 964,49 |
| 2022-04 | 991,25 | 4 | 953,17 |
| 2022-03 | 960,50 | 4 | 923,49 |
| 2022-02 | 867,25 | 4 | 833,53 |
| 2022-01 | 876,25 | 4 | 842,20 |
| 2021-12 | 765,74 | 4 | 728,87 |
| 2021-11 | 761,45 | 4 | 724,78 |
| 2021-10 | 793,50 | 4 | 755,50 |
| 2021-09 | 770,25 | 4 | 733,20 |
| 2021-08 | 798,75 | 4 | 760,54 |
| 2021-07 | 799,61 | 4 | 761,40 |
| 2021-06 | 793,75 | 4 | 755,74 |
| 2021-05 | 766,25 | 4 | 729,37 |
| 2021-04 | 764,75 | 4 | 727,91 |
| 2021-03 | 797,75 | 4 | 759,57 |
| 2021-02 | 730,25 | 4 | 694,86 |
| 2021-01 | 758,75 | 4 | 722,16 |
| 2020-12 | 635,76 | 4 | 597,00 |
| 2020-11 | 742,81 | 4 | 699,72 |
| 2020-10 | 628,20 | 5 | 740,57 |
| 2020-09 | 662,60 | 5 | 781,65 |
| 2020-08 | 617,40 | 5 | 727,36 |
| 2020-07 | 593,00 | 5 | 698,91 |
| 2020-06 | 591,00 | 5 | 675,57 |
| 2020-05 | 467,00 | 5 | 527,28 |
| 2020-04 | 468,00 | 5 | 528,45 |
| 2020-03 | 476,00 | 5 | 538,01 |
| 2020-02 | 460,00 | 5 | 519,37 |
| 2020-01 | 475,20 | 5 | 537,57 |
| 2019-12 | 406,76 | 5 | 454,00 |
| 2019-11 | 414,14 | 5 | 462,81 |
| 2019-10 | 424,01 | 5 | 474,55 |
| 2019-09 | 415,09 | 5 | 463,93 |
| 2019-08 | 372,47 | 5 | 419,34 |
| 2019-07 | 340,45 | 5 | 386,09 |
| 2019-06 | 304,06 | 5 | 358,67 |
| 2019-05 | 309,50 | 5 | 365,05 |
| 2019-04 | 309,74 | 5 | 365,36 |
| 2019-03 | 259,92 | 6 | 361,54 |
| 2019-02 | 251,21 | 6 | 348,98 |
| 2019-01 | 255,88 | 6 | 355,06 |
| 2018-12 | 178,65 | 6 | 433,57 |
| 2018-11 | 199,67 | 6 | 484,90 |
| 2018-10 | 202,67 | 6 | 492,23 |
| 2018-09 | 189,17 | 6 | 459,21 |
| 2018-08 | 196,31 | 6 | 476,29 |
| 2018-07 | 187,92 | 6 | 455,99 |
| 2018-06 | 223,26 | 5 | 450,75 |
| 2018-05 | 218,98 | 5 | 442,00 |
| 2018-04 | 215,00 | 5 | 433,90 |
| 2018-03 | 227,60 | 5 | 459,53 |
| 2018-02 | 209,22 | 5 | 422,23 |
| 2018-01 | 219,60 | 5 | 442,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones