Šiaulių valstybinė kolegija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 087,19 | 137 | 95 328,27 |
| 2026-06 | 2 670,46 | 229 | 138 132,39 |
| 2026-05 | 2 543,00 | 192 | 110 172,95 |
| 2026-04 | 2 561,25 | 190 | 109 843,81 |
| 2026-03 | 2 573,24 | 192 | 111 666,39 |
| 2026-02 | 2 552,89 | 188 | 110 307,38 |
| 2026-01 | 2 519,29 | 187 | 108 899,32 |
| 2025-12 | 2 820,22 | 186 | 121 515,25 |
| 2025-11 | 2 385,31 | 186 | 102 897,90 |
| 2025-10 | 2 330,94 | 186 | 100 481,83 |
| 2025-09 | 2 338,66 | 179 | 96 802,93 |
| 2025-08 | 2 575,46 | 147 | 86 707,24 |
| 2025-07 | 2 529,80 | 147 | 85 986,94 |
| 2025-06 | 2 087,81 | 233 | 112 949,76 |
| 2025-05 | 2 112,84 | 197 | 96 482,81 |
| 2025-04 | 2 106,63 | 191 | 93 211,51 |
| 2025-03 | 2 103,30 | 191 | 93 147,42 |
| 2025-02 | 2 147,90 | 190 | 94 590,32 |
| 2025-01 | 2 021,32 | 195 | 91 502,43 |
| 2024-12 | 2 506,98 | 191 | 111 183,42 |
| 2024-11 | 2 092,81 | 192 | 93 234,48 |
| 2024-10 | 2 127,42 | 190 | 93 642,34 |
| 2024-09 | 2 038,87 | 184 | 86 924,15 |
| 2024-08 | 2 066,73 | 145 | 69 410,81 |
| 2024-07 | 2 082,73 | 146 | 70 497,24 |
| 2024-06 | 2 377,68 | 201 | 110 729,48 |
| 2024-05 | 1 891,32 | 178 | 78 160,69 |
| 2024-04 | 1 872,55 | 181 | 78 611,26 |
| 2024-03 | 1 775,96 | 180 | 74 103,19 |
| 2024-02 | 1 972,97 | 179 | 81 779,58 |
| 2024-01 | 1 737,42 | 182 | 73 463,28 |
| 2023-12 | 1 858,03 | 174 | 75 936,41 |
| 2023-11 | 1 869,21 | 178 | 77 380,41 |
| 2023-10 | 1 662,95 | 179 | 69 158,40 |
| 2023-09 | 1 567,23 | 178 | 64 686,15 |
| 2023-08 | 1 782,03 | 145 | 59 715,34 |
| 2023-07 | 1 698,19 | 146 | 57 391,54 |
| 2023-06 | 1 567,48 | 206 | 75 146,99 |
| 2023-05 | 1 663,32 | 169 | 65 130,78 |
| 2023-04 | 1 617,56 | 171 | 64 191,01 |
| 2023-03 | 1 597,39 | 171 | 63 330,39 |
| 2023-02 | 1 589,62 | 174 | 64 295,23 |
| 2023-01 | 1 544,92 | 177 | 63 546,97 |
| 2022-12 | 1 644,03 | 169 | 64 487,05 |
| 2022-11 | 1 696,70 | 169 | 66 492,44 |
| 2022-10 | 1 474,06 | 169 | 57 803,38 |
| 2022-09 | 1 427,31 | 169 | 56 022,46 |
| 2022-08 | 1 508,01 | 139 | 48 420,97 |
| 2022-07 | 1 437,22 | 139 | 46 141,12 |
| 2022-06 | 1 436,40 | 183 | 61 025,55 |
| 2022-05 | 1 452,03 | 165 | 55 527,28 |
| 2022-04 | 1 390,65 | 165 | 53 104,21 |
| 2022-03 | 1 365,00 | 166 | 52 398,13 |
| 2022-02 | 1 344,92 | 168 | 52 339,85 |
| 2022-01 | 1 332,71 | 168 | 51 898,61 |
| 2021-12 | 1 489,16 | 164 | 56 480,73 |
| 2021-11 | 1 317,25 | 164 | 49 820,45 |
| 2021-10 | 1 287,70 | 164 | 48 750,10 |
| 2021-09 | 1 242,22 | 167 | 47 729,75 |
| 2021-08 | 1 443,39 | 143 | 47 154,53 |
| 2021-07 | 1 872,18 | 145 | 60 738,47 |
| 2021-06 | 1 623,06 | 198 | 73 984,25 |
| 2021-05 | 1 349,96 | 175 | 54 026,09 |
| 2021-04 | 1 292,31 | 181 | 53 481,92 |
| 2021-03 | 1 304,56 | 176 | 52 514,54 |
| 2021-02 | 1 321,55 | 175 | 52 889,45 |
| 2021-01 | 1 292,86 | 175 | 51 726,61 |
| 2020-12 | 1 525,31 | 172 | 58 504,68 |
| 2020-11 | 1 357,97 | 172 | 51 850,63 |
| 2020-10 | 1 366,08 | 172 | 52 134,64 |
| 2020-09 | 1 325,53 | 171 | 50 258,67 |
| 2020-08 | 1 547,94 | 149 | 52 014,53 |
| 2020-07 | 1 395,70 | 150 | 47 671,64 |
| 2020-06 | 1 207,41 | 206 | 56 887,61 |
| 2020-05 | 1 206,63 | 177 | 48 703,50 |
| 2020-04 | 1 225,47 | 179 | 50 000,46 |
| 2020-03 | 1 212,84 | 181 | 50 092,16 |
| 2020-02 | 1 203,18 | 184 | 50 498,81 |
| 2020-01 | 1 176,01 | 187 | 50 236,92 |
| 2019-12 | 1 446,21 | 185 | 60 985,89 |
| 2019-11 | 1 284,44 | 187 | 54 772,59 |
| 2019-10 | 1 206,77 | 184 | 50 606,98 |
| 2019-09 | 1 191,46 | 186 | 50 420,22 |
| 2019-08 | 1 260,22 | 159 | 45 588,95 |
| 2019-07 | 1 333,30 | 158 | 47 875,93 |
| 2019-06 | 1 282,49 | 230 | 67 753,49 |
| 2019-05 | 1 143,75 | 199 | 52 489,44 |
| 2019-04 | 1 143,51 | 200 | 52 792,87 |
| 2019-03 | 1 144,79 | 201 | 53 166,64 |
| 2019-02 | 1 119,98 | 198 | 51 305,85 |
| 2019-01 | 1 112,32 | 195 | 50 083,78 |
| 2018-12 | 930,01 | 195 | 75 794,68 |
| 2018-11 | 890,91 | 195 | 72 288,52 |
| 2018-10 | 751,70 | 196 | 61 344,75 |
| 2018-09 | 800,09 | 191 | 63 452,60 |
| 2018-08 | 854,22 | 160 | 57 255,50 |
| 2018-07 | 831,05 | 165 | 56 874,22 |
| 2018-06 | 887,61 | 221 | 82 668,26 |
| 2018-05 | 712,93 | 223 | 66 766,11 |
| 2018-04 | 707,59 | 229 | 68 155,00 |
| 2018-03 | 665,48 | 233 | 65 466,65 |
| 2018-02 | 681,63 | 231 | 65 331,41 |
| 2018-01 | 685,29 | 230 | 66 034,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis neuniversitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones