Šiaulių technologijų mokymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 492,34 | 411 | 225 445,70 |
| 2026-06 | 2 447,38 | 441 | 237 966,19 |
| 2026-05 | 2 307,78 | 441 | 225 359,48 |
| 2026-04 | 2 318,04 | 442 | 227 527,67 |
| 2026-03 | 2 273,60 | 443 | 223 675,84 |
| 2026-02 | 2 192,25 | 447 | 222 067,15 |
| 2026-01 | 2 198,04 | 447 | 225 379,30 |
| 2025-12 | 3 554,28 | 447 | 364 540,33 |
| 2025-11 | 2 080,89 | 444 | 212 780,94 |
| 2025-10 | 2 038,08 | 444 | 208 911,19 |
| 2025-09 | 2 016,15 | 450 | 209 573,61 |
| 2025-08 | 2 106,17 | 415 | 200 854,68 |
| 2025-07 | 2 265,73 | 419 | 218 032,97 |
| 2025-06 | 2 109,08 | 445 | 216 317,86 |
| 2025-05 | 2 034,86 | 444 | 207 862,55 |
| 2025-04 | 1 996,94 | 440 | 202 233,46 |
| 2025-03 | 2 034,75 | 440 | 206 397,45 |
| 2025-02 | 1 953,28 | 446 | 200 540,92 |
| 2025-01 | 1 941,22 | 445 | 198 649,16 |
| 2024-12 | 2 881,20 | 450 | 297 792,79 |
| 2024-11 | 1 846,89 | 449 | 190 925,85 |
| 2024-10 | 1 937,18 | 445 | 198 419,78 |
| 2024-09 | 1 847,77 | 446 | 189 455,34 |
| 2024-08 | 1 941,35 | 420 | 187 123,45 |
| 2024-07 | 2 061,26 | 421 | 199 308,15 |
| 2024-06 | 1 901,21 | 453 | 198 618,94 |
| 2024-05 | 1 928,73 | 452 | 200 805,00 |
| 2024-04 | 1 786,50 | 454 | 186 736,09 |
| 2024-03 | 1 776,90 | 455 | 186 243,10 |
| 2024-02 | 1 781,20 | 453 | 185 565,79 |
| 2024-01 | 1 742,50 | 455 | 182 380,03 |
| 2023-12 | 2 352,85 | 455 | 246 915,84 |
| 2023-11 | 1 879,80 | 456 | 197 325,74 |
| 2023-10 | 1 705,15 | 459 | 179 984,85 |
| 2023-09 | 1 623,86 | 456 | 170 192,23 |
| 2023-08 | 1 689,43 | 424 | 164 579,17 |
| 2023-07 | 1 612,42 | 428 | 158 610,80 |
| 2023-06 | 1 743,14 | 449 | 179 964,67 |
| 2023-05 | 1 615,27 | 452 | 167 946,11 |
| 2023-04 | 1 609,86 | 448 | 165 842,05 |
| 2023-03 | 1 587,45 | 450 | 164 584,92 |
| 2023-02 | 1 574,98 | 453 | 164 691,03 |
| 2023-01 | 1 545,58 | 457 | 162 993,96 |
| 2022-12 | 1 475,69 | 458 | 155 505,70 |
| 2022-11 | 1 422,76 | 464 | 152 199,06 |
| 2022-10 | 1 387,44 | 474 | 151 349,12 |
| 2022-09 | 1 414,75 | 471 | 153 339,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones