Šiaulių sporto centras "Dubysa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 343,09 | 38 | 19 393,85 |
| 2026-06 | 2 165,07 | 38 | 17 961,60 |
| 2026-05 | 1 917,41 | 37 | 15 456,35 |
| 2026-04 | 1 884,31 | 38 | 15 648,11 |
| 2026-03 | 1 870,36 | 39 | 15 955,16 |
| 2026-02 | 1 838,74 | 39 | 16 043,23 |
| 2026-01 | 1 798,86 | 39 | 15 821,99 |
| 2025-12 | 2 860,61 | 41 | 26 402,06 |
| 2025-11 | 1 667,58 | 41 | 15 400,93 |
| 2025-10 | 1 753,67 | 41 | 16 014,89 |
| 2025-09 | 1 479,41 | 40 | 13 336,35 |
| 2025-08 | 1 520,43 | 39 | 13 351,66 |
| 2025-07 | 1 737,43 | 40 | 15 623,29 |
| 2025-06 | 1 550,94 | 40 | 13 996,12 |
| 2025-05 | 1 559,27 | 40 | 14 074,38 |
| 2025-04 | 1 546,18 | 40 | 13 967,74 |
| 2025-03 | 1 560,25 | 40 | 14 069,54 |
| 2025-02 | 1 570,87 | 40 | 14 157,70 |
| 2025-01 | 1 393,60 | 38 | 11 995,23 |
| 2024-12 | 1 667,19 | 40 | 14 987,05 |
| 2024-11 | 1 392,53 | 40 | 12 583,31 |
| 2024-10 | 1 452,98 | 40 | 13 094,64 |
| 2024-09 | 1 493,28 | 42 | 14 033,45 |
| 2024-08 | 1 408,46 | 43 | 13 632,97 |
| 2024-07 | 1 572,71 | 43 | 15 162,82 |
| 2024-06 | 1 413,14 | 43 | 13 663,94 |
| 2024-05 | 1 433,95 | 43 | 13 862,07 |
| 2024-04 | 1 445,14 | 43 | 13 967,98 |
| 2024-03 | 1 336,38 | 43 | 12 912,73 |
| 2024-02 | 1 343,85 | 41 | 12 499,13 |
| 2024-01 | 1 400,44 | 41 | 13 048,15 |
| 2023-12 | 1 554,87 | 42 | 14 657,95 |
| 2023-11 | 1 194,68 | 40 | 10 818,90 |
| 2023-10 | 1 162,65 | 42 | 11 089,05 |
| 2023-09 | 1 185,18 | 42 | 11 265,37 |
| 2023-08 | 1 213,64 | 42 | 11 537,18 |
| 2023-07 | 1 142,96 | 42 | 10 874,54 |
| 2023-06 | 1 167,77 | 42 | 11 079,30 |
| 2023-05 | 1 215,35 | 42 | 11 545,67 |
| 2023-04 | 1 226,92 | 42 | 11 690,43 |
| 2023-03 | 1 198,59 | 42 | 11 399,73 |
| 2023-02 | 1 185,05 | 42 | 11 273,41 |
| 2023-01 | 1 161,65 | 43 | 11 311,22 |
| 2022-12 | 1 178,77 | 42 | 11 150,92 |
| 2022-11 | 1 112,39 | 43 | 10 802,18 |
| 2022-10 | 1 083,98 | 44 | 10 779,14 |
| 2022-09 | 1 076,84 | 44 | 10 711,41 |
| 2022-08 | 1 129,69 | 41 | 10 526,89 |
| 2022-07 | 1 094,16 | 40 | 9 937,69 |
| 2022-06 | 1 132,97 | 41 | 10 527,67 |
| 2022-05 | 1 194,74 | 41 | 11 122,34 |
| 2022-04 | 1 172,89 | 40 | 10 639,41 |
| 2022-03 | 1 200,95 | 39 | 10 588,16 |
| 2022-02 | 1 042,60 | 42 | 9 870,04 |
| 2022-01 | 1 037,16 | 42 | 9 829,33 |
| 2021-12 | 1 037,69 | 42 | 9 776,65 |
| 2021-11 | 1 020,65 | 42 | 9 625,28 |
| 2021-10 | 1 049,66 | 42 | 9 881,89 |
| 2021-09 | 1 114,25 | 42 | 10 508,20 |
| 2021-08 | 1 145,98 | 42 | 10 747,63 |
| 2021-07 | 1 086,23 | 42 | 10 210,16 |
| 2021-06 | 1 098,70 | 41 | 10 071,11 |
| 2021-05 | 1 039,81 | 42 | 9 788,47 |
| 2021-04 | 1 065,03 | 42 | 10 009,65 |
| 2021-03 | 1 034,37 | 43 | 9 960,07 |
| 2021-02 | 1 072,18 | 41 | 9 838,55 |
| 2021-01 | 1 058,87 | 41 | 9 715,51 |
| 2020-12 | 1 178,34 | 42 | 11 072,63 |
| 2020-11 | 1 027,08 | 42 | 9 646,14 |
| 2020-10 | 1 041,83 | 42 | 9 775,01 |
| 2020-09 | 1 012,59 | 42 | 9 467,37 |
| 2020-08 | 1 136,46 | 40 | 10 103,66 |
| 2020-07 | 1 109,56 | 40 | 9 894,64 |
| 2020-06 | 1 054,99 | 40 | 9 421,99 |
| 2020-05 | 1 068,01 | 38 | 9 073,06 |
| 2020-04 | 1 056,09 | 37 | 8 717,01 |
| 2020-03 | 1 325,88 | 39 | 11 658,29 |
| 2020-02 | 1 180,59 | 40 | 10 517,91 |
| 2020-01 | 1 110,17 | 41 | 10 106,31 |
| 2019-12 | 1 106,15 | 40 | 9 789,79 |
| 2019-11 | 1 104,33 | 41 | 10 004,05 |
| 2019-10 | 1 094,80 | 41 | 9 931,01 |
| 2019-09 | 1 064,32 | 41 | 9 654,74 |
| 2019-08 | 1 017,83 | 41 | 9 191,97 |
| 2019-07 | 1 103,44 | 40 | 9 647,25 |
| 2019-06 | 1 024,74 | 41 | 9 161,78 |
| 2019-05 | 1 046,24 | 41 | 9 461,26 |
| 2019-04 | 1 018,78 | 42 | 9 534,50 |
| 2019-03 | 1 032,83 | 41 | 9 474,62 |
| 2019-02 | 1 039,77 | 41 | 9 574,82 |
| 2019-01 | 1 005,63 | 41 | 9 297,03 |
| 2018-12 | 761,33 | 41 | 12 549,38 |
| 2018-11 | 772,05 | 40 | 12 412,29 |
| 2018-10 | 781,37 | 40 | 12 567,57 |
| 2018-09 | 745,76 | 42 | 12 595,62 |
| 2018-08 | 789,10 | 40 | 12 694,30 |
| 2018-07 | 783,82 | 40 | 12 605,56 |
| 2018-06 | 772,95 | 43 | 13 370,15 |
| 2018-05 | 778,55 | 41 | 12 844,17 |
| 2018-04 | 843,86 | 42 | 14 230,23 |
| 2018-03 | 768,38 | 41 | 12 654,32 |
| 2018-02 | 740,73 | 42 | 12 495,48 |
| 2018-01 | 736,34 | 42 | 12 412,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kino filmų, vaizdo filmų ir televizijos programų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones