Šiaulių "Santakos" ugdymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 316,71 | 95 | 48 404,81 |
| 2026-06 | 2 143,64 | 102 | 48 005,13 |
| 2026-05 | 2 074,30 | 104 | 47 430,15 |
| 2026-04 | 2 184,40 | 103 | 49 489,43 |
| 2026-03 | 2 036,02 | 101 | 45 534,94 |
| 2026-02 | 2 032,85 | 100 | 45 543,81 |
| 2026-01 | 2 053,24 | 101 | 47 032,42 |
| 2025-12 | 2 811,14 | 101 | 64 631,65 |
| 2025-11 | 2 061,85 | 101 | 47 277,43 |
| 2025-10 | 1 996,63 | 102 | 46 308,84 |
| 2025-09 | 1 993,02 | 97 | 43 925,26 |
| 2025-08 | 1 976,15 | 86 | 38 540,67 |
| 2025-07 | 2 311,38 | 87 | 45 823,74 |
| 2025-06 | 2 003,53 | 92 | 42 078,28 |
| 2025-05 | 1 969,29 | 96 | 43 132,57 |
| 2025-04 | 1 946,37 | 97 | 43 122,61 |
| 2025-03 | 1 925,42 | 95 | 41 691,64 |
| 2025-02 | 1 739,02 | 96 | 38 054,99 |
| 2025-01 | 1 780,00 | 94 | 38 160,32 |
| 2024-12 | 2 924,56 | 97 | 64 564,54 |
| 2024-11 | 1 782,22 | 99 | 40 234,02 |
| 2024-10 | 1 840,85 | 95 | 39 834,18 |
| 2024-09 | 1 675,00 | 97 | 36 954,09 |
| 2024-08 | 1 685,30 | 82 | 31 196,61 |
| 2024-07 | 1 797,48 | 85 | 34 477,61 |
| 2024-06 | 1 681,59 | 90 | 34 173,57 |
| 2024-05 | 1 633,34 | 90 | 33 174,95 |
| 2024-04 | 1 580,12 | 89 | 31 682,98 |
| 2024-03 | 1 565,91 | 88 | 31 040,10 |
| 2024-02 | 1 456,46 | 90 | 29 667,62 |
| 2024-01 | 1 458,92 | 90 | 29 686,71 |
| 2023-12 | 2 083,48 | 90 | 42 516,22 |
| 2023-11 | 1 616,96 | 89 | 32 493,27 |
| 2023-10 | 1 362,20 | 89 | 27 340,16 |
| 2023-09 | 1 466,55 | 85 | 27 978,15 |
| 2023-08 | 1 437,28 | 84 | 27 026,95 |
| 2023-07 | 1 376,79 | 85 | 26 254,36 |
| 2023-06 | 1 396,87 | 87 | 27 354,99 |
| 2023-05 | 1 362,86 | 92 | 28 274,85 |
| 2023-04 | 1 327,96 | 91 | 27 209,64 |
| 2023-03 | 1 305,63 | 89 | 26 190,77 |
| 2023-02 | 1 295,21 | 90 | 26 324,43 |
| 2023-01 | 1 282,91 | 90 | 26 101,39 |
| 2022-12 | 1 796,99 | 90 | 36 379,00 |
| 2022-11 | 1 408,93 | 92 | 29 214,41 |
| 2022-10 | 1 162,22 | 91 | 23 803,69 |
| 2022-09 | 1 218,42 | 86 | 23 675,16 |
| 2022-08 | 1 278,82 | 81 | 23 376,72 |
| 2022-07 | 1 241,17 | 80 | 22 418,11 |
| 2022-06 | 1 298,12 | 84 | 24 424,31 |
| 2022-05 | 1 272,06 | 85 | 24 228,13 |
| 2022-04 | 1 166,46 | 85 | 22 193,43 |
| 2022-03 | 1 174,67 | 84 | 22 090,91 |
| 2022-02 | 1 123,96 | 83 | 20 892,57 |
| 2022-01 | 1 123,46 | 82 | 20 586,57 |
| 2021-12 | 1 355,69 | 83 | 25 150,33 |
| 2021-11 | 1 083,23 | 83 | 19 997,53 |
| 2021-10 | 991,54 | 86 | 19 044,50 |
| 2021-09 | 1 076,51 | 82 | 19 713,86 |
| 2021-08 | 1 459,36 | 73 | 23 894,14 |
| 2021-07 | 1 213,92 | 72 | 19 390,24 |
| 2021-06 | 1 237,86 | 79 | 21 818,85 |
| 2021-05 | 1 347,14 | 81 | 24 158,87 |
| 2021-04 | 1 125,51 | 84 | 21 005,82 |
| 2021-03 | 1 181,38 | 81 | 21 235,87 |
| 2021-02 | 1 143,60 | 81 | 20 575,22 |
| 2021-01 | 1 151,54 | 80 | 20 377,51 |
| 2020-12 | 1 872,71 | 84 | 34 657,75 |
| 2020-11 | 1 196,26 | 87 | 23 002,73 |
| 2020-10 | 1 064,09 | 87 | 20 466,22 |
| 2020-09 | 1 116,20 | 86 | 21 208,59 |
| 2020-08 | 1 047,73 | 85 | 19 675,20 |
| 2020-07 | 1 169,71 | 85 | 22 071,36 |
| 2020-06 | 1 092,63 | 85 | 20 611,41 |
| 2020-05 | 1 090,95 | 86 | 20 833,67 |
| 2020-04 | 1 118,48 | 82 | 20 363,05 |
| 2020-03 | 1 035,67 | 84 | 19 266,09 |
| 2020-02 | 1 004,52 | 84 | 18 656,56 |
| 2020-01 | 1 016,56 | 82 | 18 416,56 |
| 2019-12 | 1 319,13 | 81 | 23 560,56 |
| 2019-11 | 1 239,53 | 81 | 22 164,08 |
| 2019-10 | 1 275,81 | 80 | 22 633,89 |
| 2019-09 | 998,94 | 81 | 17 867,48 |
| 2019-08 | 940,83 | 75 | 15 551,01 |
| 2019-07 | 1 061,50 | 77 | 17 987,50 |
| 2019-06 | 1 018,98 | 79 | 17 820,73 |
| 2019-05 | 977,06 | 82 | 18 044,02 |
| 2019-04 | 940,10 | 81 | 17 209,95 |
| 2019-03 | 937,04 | 82 | 17 456,40 |
| 2019-02 | 881,73 | 81 | 16 192,57 |
| 2019-01 | 854,40 | 84 | 16 376,28 |
| 2018-12 | 724,15 | 80 | 23 386,39 |
| 2018-11 | 715,72 | 78 | 22 543,11 |
| 2018-10 | 628,29 | 80 | 20 319,45 |
| 2018-09 | 642,76 | 79 | 20 508,58 |
| 2018-08 | 668,12 | 77 | 20 707,98 |
| 2018-07 | 624,69 | 78 | 19 648,95 |
| 2018-06 | 598,06 | 86 | 20 768,40 |
| 2018-05 | 571,23 | 86 | 19 846,21 |
| 2018-04 | 593,53 | 86 | 20 610,55 |
| 2018-03 | 574,39 | 87 | 20 191,50 |
| 2018-02 | 538,34 | 86 | 18 699,83 |
| 2018-01 | 535,62 | 88 | 19 071,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones