Šiaulių Salduvės progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 640,90 | 80 | 46 124,73 |
| 2026-06 | 2 434,50 | 91 | 48 367,07 |
| 2026-05 | 2 316,50 | 91 | 46 063,25 |
| 2026-04 | 2 256,20 | 92 | 45 431,22 |
| 2026-03 | 2 281,20 | 92 | 46 821,83 |
| 2026-02 | 2 282,44 | 91 | 46 960,45 |
| 2026-01 | 2 153,92 | 93 | 45 386,76 |
| 2025-12 | 2 725,81 | 92 | 56 959,92 |
| 2025-11 | 2 101,35 | 91 | 43 458,78 |
| 2025-10 | 2 065,03 | 92 | 43 213,27 |
| 2025-09 | 2 051,28 | 93 | 43 393,00 |
| 2025-08 | 2 124,46 | 80 | 38 683,54 |
| 2025-07 | 2 374,92 | 79 | 42 618,50 |
| 2025-06 | 1 943,03 | 90 | 39 671,13 |
| 2025-05 | 1 963,04 | 88 | 39 254,81 |
| 2025-04 | 1 902,21 | 89 | 38 454,25 |
| 2025-03 | 1 944,61 | 86 | 37 914,93 |
| 2025-02 | 1 822,92 | 87 | 35 871,16 |
| 2025-01 | 1 921,59 | 85 | 37 102,78 |
| 2024-12 | 2 533,99 | 81 | 46 523,02 |
| 2024-11 | 1 944,69 | 81 | 35 721,26 |
| 2024-10 | 1 943,59 | 81 | 35 679,47 |
| 2024-09 | 1 845,21 | 82 | 34 280,64 |
| 2024-08 | 1 888,44 | 75 | 32 114,32 |
| 2024-07 | 1 995,17 | 75 | 33 887,95 |
| 2024-06 | 1 942,17 | 76 | 33 207,93 |
| 2024-05 | 1 948,83 | 78 | 34 490,88 |
| 2024-04 | 1 898,21 | 77 | 33 111,25 |
| 2024-03 | 1 896,35 | 76 | 32 642,07 |
| 2024-02 | 1 829,79 | 77 | 31 995,94 |
| 2024-01 | 1 869,32 | 77 | 32 696,78 |
| 2023-12 | 1 933,24 | 77 | 33 726,85 |
| 2023-11 | 1 787,07 | 77 | 31 213,61 |
| 2023-10 | 1 652,18 | 79 | 29 630,96 |
| 2023-09 | 1 650,07 | 79 | 29 613,22 |
| 2023-08 | 1 910,13 | 76 | 32 904,67 |
| 2023-07 | 1 725,06 | 77 | 30 126,77 |
| 2023-06 | 1 742,95 | 77 | 30 431,69 |
| 2023-05 | 1 694,04 | 78 | 30 014,28 |
| 2023-04 | 1 797,78 | 77 | 31 374,28 |
| 2023-03 | 1 747,17 | 78 | 30 844,79 |
| 2023-02 | 1 670,76 | 79 | 29 798,41 |
| 2023-01 | 1 731,06 | 78 | 30 540,94 |
| 2022-12 | 1 864,61 | 76 | 31 933,20 |
| 2022-11 | 1 619,55 | 76 | 27 770,65 |
| 2022-10 | 1 577,48 | 76 | 27 065,10 |
| 2022-09 | 1 509,84 | 78 | 26 588,69 |
| 2022-08 | 1 558,60 | 76 | 26 774,53 |
| 2022-07 | 1 604,09 | 75 | 27 220,57 |
| 2022-06 | 1 543,48 | 79 | 27 243,35 |
| 2022-05 | 1 461,46 | 81 | 26 491,45 |
| 2022-04 | 1 441,31 | 81 | 26 152,78 |
| 2022-03 | 1 376,28 | 81 | 24 968,53 |
| 2022-02 | 1 463,75 | 77 | 25 265,65 |
| 2022-01 | 1 424,98 | 76 | 24 228,09 |
| 2021-12 | 1 491,63 | 78 | 26 008,71 |
| 2021-11 | 1 378,88 | 76 | 23 511,52 |
| 2021-10 | 1 260,62 | 75 | 21 156,48 |
| 2021-09 | 1 329,39 | 74 | 22 054,62 |
| 2021-08 | 1 497,28 | 71 | 23 764,70 |
| 2021-07 | 1 363,44 | 71 | 21 792,31 |
| 2021-06 | 1 399,04 | 71 | 22 373,22 |
| 2021-05 | 1 416,98 | 71 | 22 668,17 |
| 2021-04 | 1 384,48 | 71 | 22 140,24 |
| 2021-03 | 1 434,53 | 72 | 23 175,72 |
| 2021-02 | 1 377,10 | 72 | 22 312,23 |
| 2021-01 | 1 360,75 | 72 | 22 064,62 |
| 2020-12 | 1 425,07 | 72 | 22 995,24 |
| 2020-11 | 1 338,53 | 73 | 21 931,13 |
| 2020-10 | 1 347,83 | 72 | 21 795,86 |
| 2020-09 | 1 316,65 | 72 | 21 301,77 |
| 2020-08 | 1 276,71 | 74 | 21 237,60 |
| 2020-07 | 1 325,80 | 73 | 21 746,27 |
| 2020-06 | 1 279,13 | 72 | 20 687,27 |
| 2020-05 | 1 250,13 | 74 | 20 768,17 |
| 2020-04 | 1 242,05 | 74 | 20 639,17 |
| 2020-03 | 1 221,63 | 75 | 20 573,94 |
| 2020-02 | 1 186,23 | 75 | 19 937,09 |
| 2020-01 | 1 175,74 | 74 | 19 528,89 |
| 2019-12 | 1 372,20 | 69 | 21 163,16 |
| 2019-11 | 1 168,71 | 72 | 18 838,91 |
| 2019-10 | 1 188,97 | 73 | 19 412,06 |
| 2019-09 | 1 221,74 | 74 | 20 173,89 |
| 2019-08 | 1 198,98 | 74 | 19 666,85 |
| 2019-07 | 1 195,00 | 72 | 19 206,53 |
| 2019-06 | 1 046,95 | 75 | 17 606,90 |
| 2019-05 | 1 061,45 | 76 | 18 239,07 |
| 2019-04 | 1 036,85 | 76 | 18 063,11 |
| 2019-03 | 1 040,50 | 76 | 18 151,18 |
| 2019-02 | 1 047,98 | 75 | 17 996,97 |
| 2019-01 | 1 001,79 | 75 | 17 176,53 |
| 2018-12 | 852,94 | 75 | 25 854,29 |
| 2018-11 | 810,95 | 76 | 24 890,33 |
| 2018-10 | 795,25 | 75 | 24 091,78 |
| 2018-09 | 847,27 | 76 | 26 031,20 |
| 2018-08 | 735,91 | 67 | 19 892,13 |
| 2018-07 | 703,48 | 67 | 19 010,54 |
| 2018-06 | 726,75 | 66 | 19 356,61 |
| 2018-05 | 713,62 | 68 | 19 578,04 |
| 2018-04 | 734,93 | 70 | 20 715,24 |
| 2018-03 | 682,34 | 68 | 18 719,09 |
| 2018-02 | 685,67 | 67 | 18 522,37 |
| 2018-01 | 679,09 | 68 | 18 616,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones