ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 138,71 | 77 | 35 001,45 |
| 2026-06 | 2 039,59 | 76 | 32 958,34 |
| 2026-05 | 2 030,27 | 77 | 33 314,37 |
| 2026-04 | 2 052,68 | 74 | 32 351,63 |
| 2026-03 | 2 069,00 | 74 | 32 672,35 |
| 2026-02 | 2 003,15 | 73 | 31 817,56 |
| 2026-01 | 1 874,83 | 76 | 31 415,44 |
| 2025-12 | 2 785,75 | 74 | 45 971,04 |
| 2025-11 | 1 808,11 | 80 | 32 353,64 |
| 2025-10 | 1 895,84 | 77 | 32 672,29 |
| 2025-09 | 1 921,64 | 79 | 34 279,75 |
| 2025-08 | 1 818,29 | 80 | 32 879,93 |
| 2025-07 | 1 906,87 | 80 | 34 451,09 |
| 2025-06 | 1 853,74 | 78 | 32 580,11 |
| 2025-05 | 1 899,20 | 77 | 32 962,95 |
| 2025-04 | 1 895,15 | 75 | 32 025,20 |
| 2025-03 | 1 935,44 | 77 | 33 517,53 |
| 2025-02 | 1 874,77 | 78 | 33 015,15 |
| 2025-01 | 1 803,55 | 78 | 31 715,78 |
| 2024-12 | 2 720,40 | 78 | 47 778,76 |
| 2024-11 | 1 743,74 | 78 | 30 676,96 |
| 2024-10 | 1 689,58 | 83 | 31 624,10 |
| 2024-09 | 1 748,81 | 82 | 32 247,78 |
| 2024-08 | 1 759,38 | 82 | 32 542,34 |
| 2024-07 | 1 786,56 | 86 | 34 689,01 |
| 2024-06 | 1 697,37 | 83 | 31 842,47 |
| 2024-05 | 1 754,16 | 82 | 32 472,87 |
| 2024-04 | 1 653,75 | 79 | 29 411,71 |
| 2024-03 | 1 666,51 | 78 | 29 159,15 |
| 2024-02 | 1 637,25 | 77 | 28 384,23 |
| 2024-01 | 1 513,58 | 80 | 27 254,23 |
| 2023-12 | 1 631,65 | 82 | 29 804,64 |
| 2023-11 | 1 646,66 | 81 | 29 872,23 |
| 2023-10 | 1 642,40 | 83 | 30 581,74 |
| 2023-09 | 1 491,94 | 78 | 26 175,51 |
| 2023-08 | 1 508,23 | 82 | 27 816,05 |
| 2023-07 | 1 488,68 | 84 | 28 116,28 |
| 2023-06 | 1 450,85 | 81 | 26 378,15 |
| 2023-05 | 1 460,70 | 77 | 25 224,25 |
| 2023-04 | 1 532,77 | 69 | 23 715,58 |
| 2023-03 | 1 686,13 | 61 | 23 237,63 |
| 2023-02 | 1 607,13 | 61 | 22 142,79 |
| 2023-01 | 1 522,35 | 61 | 20 976,08 |
| 2022-12 | 1 649,03 | 61 | 22 696,74 |
| 2022-11 | 1 565,63 | 60 | 21 185,61 |
| 2022-10 | 1 456,64 | 60 | 19 627,14 |
| 2022-09 | 1 931,29 | 62 | 26 841,87 |
| 2022-08 | 1 466,24 | 63 | 20 776,03 |
| 2022-07 | 1 471,83 | 62 | 20 507,07 |
| 2022-06 | 1 373,77 | 63 | 19 329,51 |
| 2022-05 | 1 445,81 | 58 | 18 706,06 |
| 2022-04 | 1 437,70 | 55 | 17 745,58 |
| 2022-03 | 1 429,03 | 56 | 17 940,25 |
| 2022-02 | 1 248,90 | 59 | 16 524,16 |
| 2022-01 | 1 254,54 | 65 | 18 224,67 |
| 2021-12 | 1 308,97 | 60 | 17 625,27 |
| 2021-11 | 1 326,71 | 65 | 19 359,82 |
| 2021-10 | 1 129,63 | 64 | 16 304,67 |
| 2021-09 | 1 130,62 | 65 | 16 535,00 |
| 2021-08 | 1 134,17 | 72 | 18 411,06 |
| 2021-07 | 1 036,16 | 72 | 16 784,38 |
| 2021-06 | 1 082,64 | 65 | 15 904,62 |
| 2021-05 | 1 005,69 | 67 | 15 092,54 |
| 2021-04 | 1 116,92 | 60 | 15 021,06 |
| 2021-03 | 1 106,22 | 62 | 15 385,20 |
| 2021-02 | 1 101,08 | 59 | 14 598,28 |
| 2021-01 | 1 113,45 | 59 | 14 695,92 |
| 2020-12 | 1 186,83 | 63 | 16 743,20 |
| 2020-11 | 1 155,39 | 63 | 16 330,01 |
| 2020-10 | 1 085,21 | 65 | 15 814,20 |
| 2020-09 | 1 032,31 | 65 | 15 038,57 |
| 2020-08 | 1 178,80 | 64 | 16 885,18 |
| 2020-07 | 1 201,75 | 54 | 14 447,44 |
| 2020-06 | 1 476,59 | 54 | 17 865,09 |
| 2020-05 | 1 155,66 | 54 | 13 957,93 |
| 2020-04 | 1 081,88 | 53 | 12 787,29 |
| 2020-03 | 1 066,02 | 51 | 12 126,71 |
| 2020-02 | 946,55 | 53 | 11 185,40 |
| 2020-01 | 1 037,18 | 50 | 11 560,63 |
| 2019-12 | 1 508,55 | 50 | 16 769,16 |
| 2019-11 | 1 071,87 | 50 | 11 867,44 |
| 2019-10 | 1 102,52 | 47 | 11 480,44 |
| 2019-09 | 945,20 | 48 | 10 054,80 |
| 2019-08 | 932,65 | 48 | 9 967,88 |
| 2019-07 | 996,18 | 45 | 9 984,16 |
| 2019-06 | 901,95 | 45 | 9 107,76 |
| 2019-05 | 898,68 | 45 | 9 195,53 |
| 2019-04 | 1 282,47 | 46 | 13 434,95 |
| 2019-03 | 882,04 | 46 | 9 215,93 |
| 2019-02 | 884,46 | 46 | 9 218,57 |
| 2019-01 | 815,65 | 46 | 8 602,65 |
| 2018-12 | 1 138,11 | 48 | 22 206,04 |
| 2018-11 | 769,03 | 48 | 15 005,96 |
| 2018-10 | 583,69 | 49 | 11 589,40 |
| 2018-09 | 552,93 | 48 | 10 773,26 |
| 2018-08 | 591,99 | 47 | 11 275,95 |
| 2018-07 | 561,11 | 48 | 10 919,79 |
| 2018-06 | 561,01 | 46 | 10 457,51 |
| 2018-05 | 565,34 | 46 | 10 522,47 |
| 2018-04 | 544,22 | 47 | 10 371,55 |
| 2018-03 | 554,25 | 47 | 10 546,63 |
| 2018-02 | 538,66 | 47 | 10 251,72 |
| 2018-01 | 518,97 | 44 | 9 236,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones